01:52

我在職的公司有風聲被賣掉應該是真的，但傳留下來的勞工的年資要被減半，否則就要被剔除這合理嗎？

03:13

我就是低階的派遣勞工一年一聘，但是每次都是要派公司面試指定我，覺得這樣不如直接雇用就好

02:35

我在中小企業上班，然後不解的是雇主都跟我們簽定期契約，但我們做的事情都一樣，覺得沒什麼保障！隨時都被替換掉該怎麼反制呢

03:37

在髮廊上班，老闆說要跟我簽在此服務年限，違約要罰錢。不知道該怎麼做？

02:22

剛通過試用期老闆就要跟我簽競業禁止的契約，這樣我來這邊學手藝要幹嘛的。

01:11

發生職災，去勞工局委外民間機構調解，對方沒到也不進行罰款

01:25

保全員因故由管理委員會續聘，後續更改計薪方式而離職。請求加班費相關給付時被依勞基法84條之1拒絕給付

01:07

雇主要犒賞員工去餐廳用餐，結果食材問題而過世這種算職災嗎？

01:22

憂鬱症向勞保局申請失能給付，卻說這是我個人事件造成與疾病沒有相當大關係

01:39

雇主欺騙勞工訂定定期契約，期滿之後要員工離職不給資遣費

01:47

有失能的情況，醫生也開出了診斷證明書送件，勞保局卻說我在之前就失能確定，現在超過請求權！這是什麼情況

01:51

公司人力精簡我在這家公司待了三年以上，準備想要離開臨時跟雇主講說不幹了。

02:23

在工作中從高處摔下，遭來往車輛撞擊。去調解會居然被勞工局調解委員刁難說：請求權依據不明確

01:11

人生從勝利組變成失敗組，發生太多事情了，賣力為公司結果被踢走當垃圾

02:04

意外無所不在，假設你發生職災雇主不順從你，而你受有損害要為自己挺身而出

01:23

有懷孕絕對要巴著公司，不要走或者去應徵不知情的公司，然後吸附著

01:58

有不肖的員工投資失利，現在想要跟公司搞資遣費，我要怎麼做？才有辦法合理的叫他滾蛋或者免除支出

01:11

好不容易拿到雇主先給的職災薪資補償，勞保局通過之後我不會輕易的將這些款項交還給公司

03:20

對公司已經快要沒辦法忍受了，老闆的作為有些不合法，要如何終止契約以及怎麼做對我最有利

01:46

公司有提供餐點，但是非常之難吃的便當，所以在用餐用餐結束，我請了半個小時出去吃；在途中發生車禍，結果不賠

02:00

以前有效的方法現在沒有用了，幫臨時工或者工地粗工保團保或者付錢給他加工會，結果發生職災，勞保局要跟我追償？怎麼以前行得通現在行不通

02:45

過勞去醫院找了三個職業醫學科醫生要開確認職業病，結果被趕出來！我氣不過敲桌大罵，但還是得不到我要的診斷證明書

01:49

老闆在我過勞腦出血的時候要叫我走路，但我現在完全沒有工作能力，連非自願離職單都不開給我

01:30

老闆臨時通知要我處理公事完再參加春酒，就在要去工作場所的時候發生車禍，只是搞不清楚，前面是要去工作後面要參加活動。到底是適用第九條還是第10條準則

01:03

在商家取餐被櫃檯寵物貓劃傷，後續開始發燒劇痛不知道這樣算不算職業傷害？

01:05

某日準備要去雞棚養雞，想到雜草蠻長的，就去牆壁邊要去拿鐮刀，不幸從高處落下，不知道審查準則哪一條才是對

01:34

不是所有執行職務而致傷害都為職業傷害，特殊原因要注意

01:25

上下班時間發生車禍確認是職災，卻在某次要前往醫院就醫，在醫院的上下樓梯摔倒，審查準則很清楚這就是職災，再次提出申請卻不被認定

01:33

年終公司廣場有請外包廠商用舞台供大家唱歌娛樂，可是因為喇叭架設不夠穩固，我經過時被砸傷，沒想到卻職業災害不成立怎麼會這樣

01:51

知道勞保局對有關於交通的審核非常嚴苛，像是騎重型汽車拿輕型駕照，我剛好就是這種情況。

01:21

工作做完用雇主提供籃球架打籃球，哪知道都沒有保養；籃球架生鏽突然斷裂，就是這麼巧要吊衣服的時候突然斷裂被砸傷，算不算職業傷害

01:58

發生職災自己看法條，但對於場所的部分覺得很疑惑，有勞動場所、工作場所及作業

01:21

被公司誣賴偷竊電纜線，只因為監視器拍到我是最後碰電纜線的作業人員，但實質上我沒有

01:12

勞保局不給付，但我又沒有思緒去提出爭議審議，也就是申訴，有沒有什麼妙招，可以先卡位等待平反

01:08

關於職災相關審查名詞部分有些複雜，例如應經途中、合理途徑、途中有些好像嚴苛有些比較寬鬆是怎麼一回事？

01:27

申請職業災害不要認為公司有蓋章就放心，送件審理過程中投保單位可以表示對職災不認同意見

01:49

辦理理賠有順序，尤其是勞資糾紛，不在乎先後就會發生你能拿到錢，但不多。

01:25

職業工會包含農漁會承辦人員，並不希望所屬會員來申請複雜失能、殘廢理賠。有可能是怕麻煩或者是不懂，總之先把你推掉再說

02:05

如果你在工作之外的臨時工作發生職災，你可以嘗試適用勞工職業災害職業傷病審查準則第八條

01:54

無論是社畜、賤民、不會投胎，工作有交通往返情況，都算職災能夠申請理賠

01:38

有哪一些是職業災害但是勞工本身並不清楚，默默承受喪失權益。

01:43

執行職務職業災害，卻被認定疾病或者部分職災，最誇張的是雇主不認定跟工作有關

02:01

發生職業災害送件，結果不過。到底是哪一種的審查標準要注意哪些呢？

01:36

台灣普遍低薪，想要從事自由工作者理賠代辦，該具備怎樣的心態

01:16

辦理勞保相關業務，在未來可以遇見的，必須要證照才有辦法辦理

01:13

開失能診斷證明書，在診間醫生有這些動作，透漏著什麼訊息

01:09

斷保期間視力有障礙，拿有殘障手冊後面再加保，勞保失能可以成立嗎？

01:11

看錯科別，開出失能診斷證明書也沒有使用價值

01:53

酒駕入監服刑速辦理退保，否則勞保年金退休金，完全領不到

02:12

職災勞工，其實你可以要求的比你想像還要多

01:26

吃麵旁邊再喊燙。辦理理賠最怕周遭人出主意，尤其是親友幫不上忙還意見一大堆。

01:26

職災雇主沒過失或找不到雇主問題，律師幫你也沒用，拿到的錢不夠付律師費

01:37

職災你要向雇主拿錢，雇主翻履歷告勞工作假詐欺

01:57

遇到這些情形，勞保有空間可以再給付通常勞保局都先否決你，但這些是可以賠的情況。

01:19

勞工保險失能診斷證明書要這樣寫就對了？

02:10

超派鐵拳發威

01:30

勞保局硬起來

05:44

理賠好複雜

03:24

辦案方向要正確

03:50

粗糙造假