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81,541 Views • 1 month ago • Click to toggle off description
📌 Toxic corporate culture doesn't always show up immediately. But your body often senses it faster than you do.
⚠️ Gossiping instead of leading
⚠️ Fear instead of trust
⚠️ Competition instead of cooperation
You deserve a workplace that empowers you – not one that destroys you.
💬 Which of the 5 points have you experienced yourself?
#toxicworkculture #jobchange #employeerights #mentalhealth #burnoutprevention #worklife #jobtips #teamculture #officelife
Views : 81,541
Genre: Education
License: Standard YouTube License
Uploaded At 1 month ago ^^
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RYD date created : 2025-09-08T20:13:28.795296Z
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108 Comments
Top Comments of this video!! :3
Ist in 98% aller Betriebe so in Deutschland 😂
51 | 1
Ich habe jahrelang in einem Unternehmen gearbeitet, indem 4 von 5 Punkte an der Tagesordnung waren. End von Lied ich hatte mit Anfang 30 ein so schweres Magengeschwür, dass ich Monate lang krank geschrieben werden musste. Jetzt bin ich da endlich raus und mir geht es viel besser😊
7 | 0
trifft gut auf den Erzieher Beruf zu 🥲🙈 gut das ich den Beruf wechseln werd
12 | 4
Ich wünschte ich wüsste sofort das 100% beste und gure Unternehmen. Ich wechsle sofort.. aber die Sorge das es im nächsten schlimmer wird oder genauso aber die Eingewöhnungsphase noch dazu kommt.
Punkt 4 trifft definitiv beim aktuellen Arbeitgeber zu. Und das nervt schon hart bin ich ehrlich. Struktur wäre das was ich mir wünsche. Ich mag die Art und Kern der Arbeit nämlich eigentlich wirklich sehr.
5 | 2
kurz gesagt Horterzieher im öffentlichen Dienst .... trifft alles zu 100% zu und mir wird wieder klar wie gut die Entscheidung war aus diesen Bereich raus gekommen zu sein.
1 | 0
Leider 5 Treffer 🥺
Bin aber nach einem Jahr Arbeitslosigkeit mit 59 Jahren froh überhaupt einen Job bekommen zu haben
2 | 0
Bei meinem letzten Job wurden die Mitarbeiter offen vorm Kunden von einem Vorgesetzten gemobbt und beleidigt. Als ich das bei einem anderen Vorgesetzten angesprochen habe, wurde mir empfohlen darüber hinwegzusehen. Als es dann wieder passiert ist und ich es erneut angesprochen habe, wurde mir Inkompetenz und Lüge vorgeworfen. Am nächsten Tag habe ich gekündigt. Kurz nach wir dann auch weitere Mitarbeiter. Ich kann nur jedem empfehlen zu gehen, wenn er/sie sich in toxischen Arbeitskontexten befindet. Man verbringt sehr viel Zeit mit der Arbeit. Ein Job muss nicht jeden Tag Spaß machen, aber das Betriebsklima sollte einigermaßen angenehm sein, damit man gut arbeiten (und sich entwickeln) kann.
| 0
"HR hat nichts zu sagen" - wär schön, HR war das Problem 😂
4 | 0
Und was ist wenn der Chef objektiv unqualifiziert ist?
7 | 1
Ha ich bin Programmiernerd, bei uns gibt es nur die Uncoolen. 😅
4 | 0
Nun ja, diese Punkte treffen mittlerweile auf alle Betriebe zu. Es hat sich eine Mobbingkultur in Deutschland eingeschlichen und es ist mittlerweile normal zu mobben!
10 | 7
Dann müssten ab morgen eigentlich alle Assistenzärzte (m/w/d) und Pflegekräfte fristlos kündigen. Sollten sie vielleicht auch, dann würde ihre Arbeit endlich mal wertgeschätzt.
1 | 0
Selbst wenn man kündigen will, ist die Wahrscheinlichkeit, dass man in nächster Zeit n neuen Job zu finden bei unter 5%, wenn man die 50+ Bewerben sich auf 1 Job bewerben.
2 | 3
Min. 3 und das im öffentlichen Dienst 😂
1 | 0
4 von 5 stimmen
Und der eine (der 5.).... Nö, eher das Gegenteil! Ja-Sager die nix machen steigen auf, die anderen leiden darunter
6 | 0
Volltreffer! Nur 4 von 5 Punkten treffen zu
4 | 0
Bei uns haben die Vorgesetzten nichts zu sagen. Egal ob Manager oder Director einen Mitarbeiter beförderten möchte.. die Personalabteilung würgt immer ab.
| 0
Persönliche Sachen haben nie was auf der Arbeit verloren. Das ist ein großer Fehler, den viele machen.
| 0
Ich kenne das von meiner Ausbildung her und war froh als ich mit bestandener Prüfung das Unternehmen verlassen konnte. Jetzt bin ich in einem super Team und sehr zufrieden.
| 0
@Hdkeof
1 month ago
Die meisten wissen das sie ihren Job hassen aber kaum einer weis, welcher Job der richtige wäre
52 | 2