(20년 7월) 행정학 암기노트(행정고시 대비)
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1강_ 행정학 서론(행정개념, 행정환경, 난제, 신행정국가, 공공선택론, 신제도주의)
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2강_행정학 서론(신공공관리, 협력거버넌스, 사회자본, 시민참여, 정책갈등관리, 딜레마, 규제샌드박스)
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3강_행정이념(공익, 신공공성, 형평성, 행정이념간 관계 및 조화, 행정문화)
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4강_조직론(목표모호성, BSC), 구조론(기계구조와 유기구조, 기본변수, 상황변수, 기능구조, 사업구조, 매트리스 구조, 팀, 네트워크, 거시조직이론, 학습조직)
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5강-개인차원 조직관리 : 조직몰입, 조직시민행동, 동기부여, PSM
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6강-집단차원조직관리의사전달, 의사결정, 리더십, 갈등관리
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8강- 인사행정: 대표관료제, 전략, 역량, 다양성, 인사기관, 채용관리, 공직예비시험, 개방형
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7강- 전체차원의 조직관리: 조직문화, 변화관리 등, 책임운영기관, 공공기관
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9강- 직무관리, 액션러닝, 역량교육, 성과계약평가, 근평, 평가오류, 역량평가
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10강- 경력관리전문경력관, 속진임용제, 보수관리보수수준, 보수체계, 보수형태
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11강 총액인건비, 복리후생의 다양화, 정치중립권리 의무, 상생노사관계, 근로시간+장소 유연화
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12강-예산론 전체개관, 예산원칙, 예산종류일반회계, 특별회계, 기금, 추경
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13강- 통합재정수지, 관리재정수지, PSDS, 예산편성, 예산심의, 예산집행, 예산결산
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14강-예산제도의 변천, 한국의 재정개혁 4대 과제, dBrain, 성과주의예산제도의 변화, 참여예산제도
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15강-행정윤리 공직부패, 국민권익위원회, 내부고발자, 롬젝과 듀닉의 행정책임, 길버트의 행정통제
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