38:18

5_주관식(5급 공채)_(24년 05월)_행정수단, 행정책임,행정통제, 행정개혁

45:35

4_주관식(5급 공채)_재무행정(24-04)

45:38

3_주관식(5급 공채)_인사행정(24-04)

53:45

2_주관식(5급 공채)_정부조직론(24_04)

59:57

1_주관식(5급 공채)_행정학 총론(행정환경, 행정이론, 행정이념)_(24_04)

02:37

23년 12월 _5급공채 행정학 2순환 강의계획

16:27

23년 행정학 대학모의고사 촬영

28:56

27_통합재정수지, 관리재정수지, 국가채무, PSDS, 재정준칙

12:18

29_예산제도 변천, 신성과주의 예산, 재정개혁의 4대 과제, 참여예산, 재정개혁의 방향

15:48

28_예산편성(총액배분자율편성), 예산심의(사전심사제), 예산집행, 예산결산(성과감사, 발생주의 복식부기, 국가재무제표)

14:52

26_성인지예산제도, BTO, BTL, 프로그램예산제도, 조세지출예산, 국세감면한도제

18:36

25_ 재무행정 전체개관, 예산원칙, 국가재정법 원칙, 일반회계, 특별회계, 기금, 준예산, 추가경정예산

17:44

24_공무원노조, 정치중립, 근로시간유연화, 23년 인사혁신처 업무계획

15:40

23_보수관리(성과급, 직무급, 역량급, 집단성과급), 총액인건비, 복리후생 다양화

24:53

19_공직구조, 계급제, 직위분류제, 개방형, NCS채용

11:12

22_사기관리(총보상 관점, 경제적 사기관리, 비경제적 사기관리, 퇴직관리)

19:10

20_교육훈련(역량교육, 액션러닝), 인사평가(성과계약평가, 근무성적평가), 평정오류

19:33

18_전략인사관리, 역량인사관리, 다양성관리, 인사기관, 인사혁신처

13:57

17_인사행정 전체개관, 인사환경 변화, 인사행정의 목표원칙

11:52

16_책임운영기관, 공공기관, 공기업 민영화, 윤석열정부의 조직개혁의 비전, 23년 행정안전부 조직개혁 방향

12:20

15_조직갈등, 리더십, OD, 조직문화, 전략관리

16:22

14_의사전달, 의사결정_합리모형, 점증모형, 회사모형, 쓰레기통 모형, 증거기반결정

11:14

12_조직관리론 전체개관, 조직몰입, 조직시민행동, 동기부여 내용이론, 마슬로우, 맥그리거, 허츠버그, 맥클리랜드

10:40

13_동기부여 과정이론, 기대이론, 공정성이론, 공직봉사동기

19:10

11_관료제, 탈관료제, 거시조직이론, 학습조직, 홀라크라시

19:04

10_직무재설계, 조정방식, 기능구조, 사업구조, 매트리스구조, 네트워크, 정책네트워크

16:31

9_조직환경, 조직목표, BSC, 목표모호성, 조직구조, 기계구조와 유기구조

15:49

8_정부조직론 전체 개관 (두문자 암기, 민첩성, 조직환경 변화)

20:01

7_행정이념(공공성, 공익, 사회정의, 형평성, 가외성, 투명성, 신뢰성, 행정문화, Hostede)

20:15

6_탈신공공관리론, 넛지이론, 공공가치창출론, 공공가치실패론, 정부규제론

12:40

5_시빅테크, 리빙랩, 공공정책갈등관리, ADR, 공론조사, 합의회의, 신공공서비스론

15:21

4_신공공관리론, 고객과 시민, 뉴거버넌스, 서비스연계망, 사회자본

14:52

3_행정학의 접근방법 개관 ( 신제도주의, 시차이론 )

11:09

2_ 과업환경(정치, 경제, 시민사회), 뉴노멀, 난제, (신행정국가, 발전국가, 보장국가)

33:54

행정학 기출문제 유형 및 유형별 답안작성 방법 (5급 공채, 23-03)

25:32

행정학 답안작성 방법론 (5급 공채 , 23 - 03)

10:32

1_행정개념, 행정경영화, 일반환경(23-03-행정학 암기노트)

04:41

2순환 행정학 강의계획(22년 12월, 5급 공채)

20:03

2022년 행정학 대학모의고사 정리

24:24

25_예산제도 변천, 재정개혁의 4대 과제, 재정성과관리(성과목표관리, 성과평가), 재정건전성, 재정준칙, 재정개혁의 방향, 2차 행정학, 행정고시 행정학

27:48

24_예산심의, 사전심사제, 총액심사제, 재정결의안, 예산집행, 총액인건비제도, 총괄경상비제도, 예산결산, 조기결산제, 국가재무제표, 5급 공채, 행정고시 행정학, 2차 행정학

23:40

23_예산편성, 총액배분자율편성, 국가재정운용계획, 예산과 기획, 세입세출예측, 행정고시 행정학, 5급 공채 행정학, 2차 행정학

21:00

22_통합재정수지, 관리재정수지, 국가채무, 국가채무관리, 재정준칙

21:48

20_국가재정법, 일반회계, 특별회계, 기금, 자본예산, 추경

14:35

21_조세지출예산제도, 국세감면한도제, 조세특례평가, 프로그램 예산구조

28:16

19_재무행정(예산론)의 전체 개관 및 체계 정립

25:15

17_사기관리총보상 관점, 보수수준, 보수체계, 보수형태, 성과급, 중요직무급, 총액인건비, 5급 공채, 행정학, 행정고시

17:32

18_복리후생, 상생적 노사관계, 정치중립권리 vs 의무, 노동유연화, 근로시간유연화(시차출퇴근, 스마트워크), 직장생활의 질 (QWL), 행정고시, 5급 공채, 행정학

28:10

16_채용관리(개방형, 선발도구의 평가기준), 개발관리(CBC, AL, 근무성적평정, 역량평가, 경력관리, 속진임용제), 5급 공채, 행정학, 행정고시

19:08

15_인사기관(MSPB, OPM), 계급제와 직위분류제, 직종개편, 직렬개편, 직급개편, 고위공무원단제도, 5급 공채, 행정학, 행정고시

23:42

14_인사환경의 변화, 전략인사관리, 역량HRM, 다양성관리, 인사행정의 평가기준, 5급 공채, 행정학, 행정고시

29:07

13_인사행정의 전체 개관, 체계잡기(두문자 암기), 5급 공채, 행정학, 행정고시

35:13

11-개인차원 조직관리, 동기부여, 직무특성이론, 기대이론, 아담스 형평성 이론, 자기효능감, 공직봉사동기, 공무원 구성의 다양화, 5급 공채, 고시, 행정학

35:10

12_집단차원 조직관리, 의사전달, 의사결정, 회사모형, 쓰레기통 모형, 조직갈등, 제 3자 개입, 조직문화(경쟁가치접근), OD, MBO, TQM, 책임운영기관, 공공기관 민영화

16:13

10_거시조직이론(조직군생태학, 전략선택이론, 자원의존이론), 지능정보사회, 학습조직, 지식조직, 홀라크라시, 5급 공채, 고시, 행정학

21:05

9_관료제(특징, 병리현상), 탈관료제, 관료제와 민주주의

20:26

8_네트워크 조직, 정책네트워크, 정책공동체, 이슈네트워크

20:20

7-조정(다프트의 조정방식), 조직구조의 유형(기능구조, 사업구조, 매트릭스, 수평구조)

15:17

6_조직구조의 기본변수와 상황변수, 직무재설계(직무풍요화, 직무확장)

22:40

5_정부조직(조직론 체계, 목표모호성, 균형성과관리, BSC)