02:45

다수와 소통 10 몸의기본표현. 사람들 앞에 서게 된 순간 이미 당신의 몸, 시선, 손짓이 많은 것을 말하기 시작합니다. 말의 공백을 몸으로 채워주면 상승효과가 생겨납니다.

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다수와 소통 09 내용적표현. 진짜 임팩트는 짧고 간결한 표현에서 나옵니다. 내용을 많이 알수록 장황하게 말하게 됩니다. 장황하면 집중이 안됩니다. 게다가 시간도 부족해집니다.

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다수와 소통 '08 발성적 표현' 목소리가 크지 않아도, 부드럽게 말해도 임팩트 있게 들리는 방법은 있습니다. 아주 실용적인 팁 몇개로 바로 달라질 수 있습니다.

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다수와 소통 07 '1S1M+연결어구' 아무리 복잡하고 많은 내용이라도 5분내에 말할 수 있어야 합니다. 전문가, MBA참가자, CEO에게 전문적으로 코칭하는 핵심 접근법

02:04

다수와 소통 06 목표. 목표가 선명하면 내용도 빠르게 정리됩니다. 목표에 맞는 것만 남기고 다 버리세요. 그래야 메시지가 강력해 집니다.

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다수와 소통 05 리캡 (RECAP) 아무리 좋은 말을 많이 해줬어도 청중이 기억 못하면 소용없습니다. 중요한 부분은 머리에 쏙 들어가게 '요약 반복'을 해주세요.

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다수와 소통 04 시선. 눈이 마주치는 것이 두렵거나 머리가 하얗게 되는 발표자. 곧바로 티가 나는 시선처리. 실수를 안하려 애쓰지 말고, 실수할 때 적절한 대응을 하세요.

01:28

다수와 소통 03 침묵. 목소리가 작아서, 말이 빨라서, 말이 느려서 문제가 아닙니다. 대부분은 '침묵'만 전략적으로 잘 사용해도 확 바뀝니다. 전략적 침묵을 사용하세요.

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다수와 소통 02 기본자세. 중요한 발표일수록 공손한 자세를 취하면 안되는 이유. 청중은 준비된 느낌을 주는 발표자의 말에 귀를 기울입니다.

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다수와 소통 01 시간의 감. 중요한 발표일수록 완벽하게 외워서 준비했다가 처절하게 폭망하는 리더들의 프레젠테이션. 그 이유는 '시간'에 대한 메타인지!

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나와의 소통_ 10 루틴, 리츄얼 내가 원하는 삶을 시작하는 방법은 아주 간단한 것에서 출발합니다. 나의 감정의 뇌를 길들여 주세요.

02:37

나와의 소통_09 시간우선순위 긴급한 것, 중요한 것, 어느쪽에 시간을 쓰고 있나요? 긴급한 것에만 시간을 쓰다보면 인생을 낭비하게 됩니다.

02:24

나와의 소통_08 도파민회로 욕망회로와 통제회로, 당신은 어느쪽을 사용하고 있습니까? 통제회로를 활용해서 원하는 것을 성취하는 비결

03:49

나와의 소통_ 07 승자의방식 뇌과학자가 말하는 승자의 뇌 구조, 사고방식, 행동양식. 승자의 뇌를 만드는 방법.

04:15

나와의 소통_06 자기최면 나는 나 자신에게 어떤 말을 해주고 있나요? 나의 평소 말 습관은 어떤가요?

01:32

나와의 소통_05 모델링 내가 원하는 모습은 무엇인가요? 내 말과 행동은 원하는 모습에 가까운가요? 내가 원하는 삶을 살고 있는 사람은 누구인가요?

02:33

나와의 소통_04 기저선상태 나의 평소 자세는 어떤가요? 숨은 잘쉬고 있나요? 어떤 표정과 말투를 사용하고 있나요?

02:35

나와의 소통_03 긍정적자원 어떤 삶을 살았는가보다 중요한 것, 삶의 어떤 부분을 기억할 것인가? 나의 기억과, 기억에 대한 해석이 삶을 만듭니다.

04:29

나와의 소통_02 신념과 은유 나도 모르게 쌓여온 고정된 신념, 이대로 괜찮을까? 시대의 변화에 맞는 유연한 신념을 가지고 있습니까?

04:11

나와의 소통_01 현실적 낙관주의 진짜 긍정은 그런게 아닙니다. 현실을 있는 그대로 받아들이는 태도에서 시작하세요.

25:01

상대와의 소통 2편. 네가지 레시피 즉석 시연 - 내가 말하면서도 이건 아니다 싶을 때. 성실하고 일도 잘하는데 표현을 잘 못해서 저평가 받는 분들에게.

21:18

상대와의 소통 1편. 비즈니스 소통의 기본 - 내가 말하면서도 이건 아니다 싶을 때. 성실하고 일도 잘하는데 표현을 잘 못해서 저평가 받는 분들에게.

30:43

당신은 자신과 친하게 지내나요? 모든 소통의 출발점은 '자기 자신'과의 소통입니다. 여기서부터 '목표, 시간, 습관 관리'가 만들어집니다.

19:30

나의 능력, 노력을 표현하는 기술, 커뮤니케이션. 당신은 잘하고 계십니까? 비즈니스 커뮤니케이션을 네비게이션으로 안내합니다.

16:31

회의를 진행하는 리더, 실무자, 퍼실리테이터, 아이디어를 정리하고 싶은 분들 꼭 보세요. 온라인 화이트보드 미로(MIRO) - (feat 뮤랄(Mural) 대비 장점)

08:06

Democracy in Organization - Book Concert in Korea. (원저자와 함께한 오픈스페이스베타 한국어판 출간 북콘서트) 한영자막

07:26

The start of OpenSpace Beta - BOOK Concert in Korea. (원저자와 함께한 오픈스페이스베타 한국어판 출간 북콘서트) 한영자막

06:32

OpenSpace Beta BOOK Concert in Korea. (원저자와 함께한 오픈스페이스베타 한국어판 출간 북콘서트) 한영자막

17:01

온라인 오픈스페이스 체험 워크샵. 리더의 신뢰, 적절한 도구와 환경이 갖춰진다면 구성원들은 자율적으로 참여하고 문제를 해결하게 됩니다.

04:41

구성원의 자율성을 믿어도 될까? 우리는 변화하는 시대에 잘 적응하는 조직 구조를 갖고 있는가? (XY이론, 그리고 조직 역학)

06:26

180일의 조직문화 변화 여정, 상세하게 알아보기 (180일 동안에 가능한가? 무슨일이 벌어지는가? 누가, 어떤 역할을 하는가?)

06:18

자기조직화, 구성원들이 문제를 꺼내고 토의하고 실행하게 돕는 방법 = 오픈스페이스 이해 & 진행방식 (OpenSpace Workshop) #오픈스페이스 #자기조직화 #변화

05:30

조직의 자율적 변화를 이끌어 내는 여정 '오픈스페이스 베타' 5분 설명

29:24

쉬운 콘텐츠 정리, 공유, 협업을 원한다면, 노션! 노션 쉽고 간단하게 이해하기, 쉬운 눈높이로 설명합니다.

41:28

ZOOM활용법을 줌으로 설명합니다. 미팅, 강의, 워크샵을 진행하는 분들은 꼭 보세요. 현장에서 적용한 다양한 방법을 설명하고 있어요. #ZOOM #줌 #화상회의 #화상강의

06:19

참가자들이 이끌어가는 회의 OST, 오픈스페이스

09:24

시대의 변화에 맞는 업무방식, 베타 코덱스

07:34

조직 구성과 변화 방향 맞게 가고 있는가?

18:41

조직문화를 6개월만에 바꾸는 방법, 오픈스페이스베타

20:36

잔디 강연 스마트워크시대 소통법2_조직차원

20:11

스마트워크시대, 조직과 팀의 소통법1_잔디 강연.

05:38

멘토링#3_멘토가 되면 멘토에게도 좋은가? 현실적 관점에서.

18:29

스마트&애자일 워크플레이스의 이해.

05:21

멘토링은 무엇인가? 멘토가 할 두가지 역할

11:34

꼰대와 일하는법, 그리고 꼰대가 되지 않는법. 원해서 꼰대가 되는 사람은 없다.