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【従業員の声を聴く】会社が成長するためのヒント

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ホワイト企業を目指すならコレを知っておくべき

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従業員の定着率を高める秘訣は「働きやすさ」と「働き甲斐」の両立にあり

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矛盾は原動力、解消しないほうがいいです【経営者必見】」

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万能な人材は存在しない

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社労士の役割を植物に例えると根・土になる

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成長に興味のない従業員へのアプローチ方法：成長の楽しさを伝える

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AI時代における従業員成長の新視点：理性と情のバランス

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失敗を恐れない職場へ：加点主義で創造力と自律性を高める方法

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VUCA時代の採用基準：人物重視の理由とは？

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人材育成の新視点：螺旋階段の法則とは？

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人手不足時代の戦略（常識を疑う）

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社員のモチベーションを最大化する目標設定戦略（経営者と社労士の会話）

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マズローの説を活用した社員モチベーション改善法（経営者と社労士の会話）

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変化の時代に勝つための哲学と戦略 （経営者と社労士の会話）

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スキル向上と成果を出すためのシンプルな行動原則（経営者と社労士の会話）

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勘違いしていませんか？規律が生む真の自由とその重要性 - 企業の成功に必要な枠組みとは（経営者と社労士の会話）

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使い方を間違えていませんか？（経営者と社労士の会話）

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目標設定の落とし穴　～意外な解決策～（経営者と社労士の会話）

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なぜ給料を上げることを求められているのか？（経営者と社労士の会話）

01:15

ブルーカラーとホワイトカラーの融合（経営者と社労士の会話）

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能力主義は危ない（経営者と社労士の会話）

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ジョブ型雇用は普及するかも？～人の進化との関係～（経営者と社労士の会話）

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職場の未来～減点主義から加点主義へのシフト（経営者と社労士の会話から）

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人手不足時代を乗り切る！従業員が定着する魅力ある会社作りの2つの秘訣（社労士と経営者の会話から）

01:05

当事務所の紹介動画

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【経営者田中さんのストーリー】　～人事制度の導入と新しい部署～

01:21

遅刻の多い従業員への対応 【対話形式】

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解雇の基礎知識（解雇よりも退職の勧奨をすすめます）　（修正版）

03:11

ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用のメリットとデメリット（修正版）

06:02

介護事業所での人事制度の作り方

05:20

１か月単位の変形労働時間制～入門編～

06:31

介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の基礎知識（この動画は２０２４年５月までの内容です。６月以降の内容は厚労省のホームページを参照してください）

06:01

効果的な人事制度構築の秘訣！～3つの柱と具体的な運用方法解説～

06:01

人事制度の目的と作り方

06:26

就業規則を作成する時のポイント解説

06:11

【法改正】2024年4月～　労働条件明示のルールの改正

01:36

【意外と知られていない】人事評価制度の役割と運用方法

02:38

8月の残業代計算と法定休日の影響

01:26

年収の壁を超える働き方

03:36

人材不足を解決する道

01:12

問題社員の特徴は？

00:33

AI時代に生き残る人は？

00:45

AI時代に必要な能力とは？

03:23

【意外に簡単】賃金戦略の見直し　＊参考書籍「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」榎本あつし著

02:27

活躍中の社員が評価される制度

01:32

人事評価制度は「なぜ、機能しなくなるのか？」 ＊参考書籍「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」榎本あつし著

01:42

労働条件を変更して賃金を下げることは可能か？

08:11

フレックスタイム制の残業について　＊参考書籍「割増賃金の基本と実務」「労働時間規制の法律実務」　中央経済社出版

03:34

会社の中で管理監督者は誰になるのか？　＊参考書籍「割増賃金の基本と実務」中央経済社出版

04:33

自宅に仕事を持ち帰った時　＊参考書籍「割増賃金の基本と実務」「労働時間の法律実務」中央経済社出版

04:04

「退職については慎重に手続を進める」　＊参考書籍「労働契約解消の法律実務」

03:20

「無期労働契約に関しての３つの疑問点」　＊参考書籍「労働基準法の実務相談」 中央経済社出版

03:29

「有期労働契約から無期労働契約への転換について」 ＊参考書籍「労働基準法の実務祖談」 中央経済社出版

03:48

「雇い入れ時の健康診断」 ＊コラム「いまこの瞬間生きる」 参考書籍「人生で起こること　すべて良きこと」田坂広志著

06:03

「定年後再雇用について」＊1.25倍の速さで視聴される事をお勧めします　参考書籍「同一労働・同一賃金」「労働基準法の実務相談」中央経済社出版

06:51

「１カ月単位の変形労働時間制を利用した方がいい」＊１．２５倍の速さで視聴される事をお勧めします　参考書籍「就業規則の法律実務」「割増賃金の基本と実務」 中央経済社出版

06:15

「パワハラの基礎知識」＊１．２５倍の速さで視聴される事をお勧めします＊参考書籍「ハラスメント防止の基本と実務」

04:38

「変化のスピードが遅くなっている」＊１．２５倍の速さで視聴される事をお勧めします　参考書籍「減速する素晴らしき世界」ダニー・ドーリング著