Talentontwikkeling betekent bij IMK Opleidingen meer dan het trainen van vaardigheden en het bijspijkeren van kennis. Door ook aan de slag te gaan met zelfvertrouwen, motivatie, zelfkennis en doorzettingsvermogen, ontstaat meer grip op de functie. Van medewerker tot directeur, iedereen is in staat zijn verantwoordelijkheid te nemen en daardoor een meerwaarde te vormen voor zijn organisatie.
De aansluiting met de praktijk van de deelnemers staat bij IMK Opleidingen bovenaan. Niet de theorie,maar de situatie van de deelnemers is leidend. Trainingen en opleidingen zijn vooral gericht op positieve
gedragsverandering, waardoor het functioneren merkbaar verbetert. Door middel van rollenspelen en praktijkgerichte oefeningen ervaren deelnemers daadwerkelijk het effect dat zij hebben op zichzelf en
op anderen. Ook discussie en ervaringsuitwisseling zijn belangrijke methoden. Binnen iedere training is bovendien veel aandacht voor de persoonlijke leerwensen van de deelnemers.