08:18

[좋은 채용 기업 인터뷰] 카카오게임즈 진주현 성장문화실 실장 : 일상을 즐겁게 만드는 일, 꼭 명문대 졸업장이 필요한 건 아니잖아요.

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[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인

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[풀버전 다시보기] 240308 뉴스토마토 이원재의 끝내주는 경제 - 교육의봄 송인수 공동대표 편

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교육의봄 '고졸 취업 안전망 10년 보장제' 법제화 출범식

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교육의봄 부설 '좋은채용연구원' 개원식

11:12

[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다

10:24

[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!

14:52

[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”

17:30

4차 역량교육 포럼 | "진술이 아닌 질문을 하는 교과서가 역량을 키울 수 있습니다!" 최수일 사교육걱정없는세상 수학교육혁신센터장

17:04

4차 역량교육 포럼 | "스웨던 국왕도 반했다! 포디프레임이 도대체 뭐길래?" 박호걸 포디프레임 수리과학창의연구소장

18:26

4차 역량교육 포럼 | "500만 원 국가 예산 프로젝트 따낸 인재, 알고 보니 중1!" 송영광 D.LAB 대표

19:58

4차 역량교육 포럼 | "우후죽순 늘어나는 학교 밖 역량교육, 찐은 어디...?" 김하늬 교육의봄 객원연구원

26:52

3차 역량교육 포럼 | "복수 전공을 넘어 학생이 스스로 전공을 만드는 학교!" 방청록 한동대학교 기획처장

27:21

3차 역량교육 포럼 | "세상을 바꾸는 힘, 동북아 최초 체인지메이커 캠퍼스 이야기!" 신현상 한양대학교 교수

27:53

3차 역량교육 포럼 | "역량 기반 대학 교육과정은 전공의 벽이 없어요!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

27:04

3차 역량교육 포럼 | "창업은 실제를 경험하는 가장 좋은 학습 도구 입니다!" 김강현 MTA 레인서울 팀코치

08:42

[이웃집위인 찾기] 이미소 대표(밭): 안면 비대칭에 ADHD로 왕따였던 학생, 감자빵 개발해 연매출 200억 회사 대표 되다

38:04

2차 역량교육 포럼 | "내가 듣고 싶은 수업, 내가 개설해요!" 박성은 신나는학교 교사

20:46

2차 역량교육 포럼 | "써먹을 수 있는 역량, 우리 학교는 그거 가르칩니다!" 이상찬 별무리학교 교장

21:11

2차 역량교육 포럼 | "이우학교 성적표엔 성적이 없다? 스스로 평가하는 통지표를 만들어요!" 신아연 이우중학교 교사

22:03

2차 역량교육 포럼 | "문제풀이식 수업, 이제 그만!" 여태전 건신대학원대학교 교수

30:30

2차 역량교육 포럼 | "대안학교, 5년 사이 두 배 이상 늘어... 미래학교 모델로 성장 중!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

25:50

1차 역량교육 포럼 | "함께 교육 변화를 이루는 10만 담쟁이를 만드는 것이 목표입니다!" 이인숙 미래학교자치연구소 소장

25:26

1차 역량교육 포럼 | "IB 교육과정, 10년만에 47개에서 5700개로 확산된 이유?" 엄수정 경기도교육연구원 미래교육부 부연구위원

23:40

1차 역량교육 포럼 | "혁신학교 졸업생 24명 연구 결과, 어디서든 리더로 살아가고 있어!" 김성천 한국교원대학교 교육정책전문대학원 부교수

31:28

1차 역량교육 포럼 | "역량 교육은 6시간짜리 캠프를 통해서 이뤄질 수 없습니다!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

02:56

채용의 오해를 바로잡는 소책자 "채용이 바뀐다!" 소개영상

10:24

[이웃집위인 찾기] 김호이 대표(김호이의 사람들): 중1 때 인터뷰 시작해 유명 인사 500명 인터뷰한 청년, 한국의 오프라 윈프리에 도전하다

19:44

[좋은 채용 기업 인터뷰] 한백 윤우람 대표 : “99.5%와 99.95%의 차이를 아시나요?”

02:39:13

6차 고졸 취업 포럼 | 고졸 취업 안전망 10년 보장제 최종안 및 실현 방안 제시

10:27

[이웃집위인 찾기] 황인 대리(hy한국야쿠르트): 아르바이트 첫날 잘릴 뻔한 ‘일못러’ 청년, 대기업 15개 합격으로 취업의 신이 되다

15:20

[좋은 채용 기업 인터뷰] 번개장터 남동득 피플팀 팀장 : “존중하며 함께 성장해요! 번개장터로 오세요”

03:48

교육의봄 소책자 '채용이 바뀐다!' | 소책자 제작 과정 영상

04:38

교육의봄 소책자 '채용이 바뀐다!' | 시민 3인의 응원 영상

19:12

[좋은 채용 기업 인터뷰] 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표 : “포기하지 않고 노력하는 집요한 인재 찾아요”

18:43

[좋은 채용 기업 인터뷰] 온다 오현석 대표 : “학력을 적지 않아도 ‘지원자분이 왜 특별한지’에 저희가 공감할 수 있다면 그걸로 충분해요”

17:40

[좋은 채용 기업 인터뷰] 원티드랩 김준수 HRBP 팀장, 김다빈 채용담당자 : “원티드랩만의 기준으로 인재를 채용해요” 원티드랩의 머니볼 채용이야기

16:45

[좋은 채용 기업 인터뷰] 오픈서베이 이희수 OX팀 매니저 : 성취감이 높아야 즐겁게 일하고 기업도 성장해요. 우리 기업과 맞는 분을 잘 찾아야 하는 이유죠

16:46

[좋은 채용 기업 인터뷰] 제네시스랩 김창범 피플팀 리더 : “편견에 의해 놓칠 수 있는 인재, AI 영상 면접으로 찾아요”

20:32

[좋은 채용 기업 인터뷰] 엔라이즈 이승헌 채용담당자 : “저희는 직급이 없어요. 눈치 보지 않고 의견을 말하는 솔직한 인재 원해요”

18:47

[이웃집위인 찾기] 황용국 대표(블루바이저시스템즈): 신용불량자 딛고 세계에서 인정받는 AI 기업 대표가 되다

03:04:03

4차 고졸 취업 포럼 | 취업 이후 고졸 처우 현황과 정부 지원 대책을 살핀다

02:58:30

3차 고졸 취업 포럼 | 취업 준비 단계의 지원 현황을 파악한다

03:43:46

2차 고졸 취업 포럼 | 직업계고 교육과정과 운영 현황을 파악한다

18:02

[좋은 채용 기업 인터뷰] 당근마켓 정상호 피플팀 매니저 : “나보다 뛰어난 인재 찾아요” : 면접에 진심인 당근마켓의 채용 이야기

03:17:45

1차 고졸 취업 포럼 | 우리나라 직업계고 교육 현황과 정책을 파악한다

15:21

[좋은 채용 기업 인터뷰] 디셈버앤컴퍼니자산운용: “단편적인 스펙보다 자신만의 차별화된 포인트가 중요합니다.” : AI 투자 앱 fint로 맞춤형 솔루션을 제공하는 디셈버앤컴퍼니

10:14

EBS 인터뷰를 통해 알아보는 교육의봄 A to Z

21:10

[좋은 채용 기업 인터뷰] 두들린 : “저희는 지원자의 ‘꿈’과 ‘Why’에 진심이에요.” 채용 솔루션 ‘그리팅’으로 채용 시장 혁신하는 두들린 채용 이야기

25:16

[좋은 채용 기업 인터뷰] EBS : “지식은 유통기한이 있어요. 더 중요한 건 태도와 인성이죠.” 서류전형 없애고 지원자 모두에게 시험 기회를 준 EBS 블라인드 채용 이야기

17:23

[좋은 채용 기업 인터뷰] 라쿠텐심포니코리아 손승현 대표 : “문제 해결하는 터프한 인재? 학벌 스펙으론 절대 몰라요!” 무스펙 채용으로 글로벌 인재 찾는 라쿠텐심포니

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[좋은 채용 기업 인터뷰] 한국축산데이터 최성찬 HR 리드 : AI로 전세계 축산업을 혁신하려면? 고정된 '틀'을 깨는 인재가 필요해요!

18:28

[좋은 채용 기업 인터뷰] OP.GG 강석준 리드: 우리 조직에 핏(fit)한 인재? 학벌 스펙을 버리면 더 잘 보여요!

19:55

[좋은 채용 기업 인터뷰] 한국남부발전 어득호 실장, 강동호 차장: “죄송하면 끝? 왜 떨어졌는지 말해줘야죠ㅠㅠ” 탈락해도 꼼꼼히 챙기는 ‘보듬채용’ 이야기.

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[좋은 채용 기업 인터뷰] 마이다스아이티 정동진 HR경영실장 : 좋은 인재? 학벌 스펙 안 봐도 ‘역검’ 하나로 충분해요!

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[Full 영상] 2차 국회토론회ㅣ진로·직업 교육의 새 길 "고졸 취업 안전망 10년 보장제를 살핀다"ㅣ22. 9. 28. 수

02:07:20

[Full 영상] 1차 국회토론회ㅣ진로·직업 교육의 새 길"고졸 취업 안전망 10년 보장제를 살핀다"ㅣ22. 9. 15. 목

20:42

[좋은 채용 기업 인터뷰] ㈜DGB데이터시스템 최희은 매니저: 문과생도 할 수 있다! 비전공 출신 개발자가 환영받는 이유는? (Feat. ‘문송’은 이제 그만)

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[좋은 채용 기업 인터뷰] IBK 기업은행 정준용 대리: 블라인드 채용, 깜깜이 채용? 더 다양한 요소 살피는 ‘꼼꼼이’ 채용

18:19

4차 스타트업 포럼 | 창업 교육을 받은 청소년 1,300명, 창의력 & 문제해결력 쑥쑥!