01:48

목격자들의 진술, 진짜 믿을수있는지 확인해야합니다. [7/24 웨비나 하이라이트]

01:51

회사자료 중 아무것도 가져가지 말라는 경고에 겁먹지 맙시다 [7/24 웨비나 하이라이트]

01:39

누가 쓴지도 모르는 문서가 증거라구요? [7/24 웨비나 하이라이트]

01:39

제대로 증명하려먼 '무엇'을 증명할지 정해야합니다. [7/24 웹세미나 하이라이트]

01:47

유용한 증거가 아닌 경우 소개해드립니다. [7/24 웹세미나 하이라이트]

13:29

기간제 노동자 계약서로 해고 승소한 사례

07:14

기간제 근로자는 갱신기대권 인정이 끝이 아니에요! 갱신거절의 합리성을 꼭 따져야 합니다 #기간제근로자 #해고 #갱신기대권 #갱신거절

02:32

그 증거 '진짜'라고 확신하세요? 노동자를 위한 웨비나 시작합니다. #웨비나 #증거 #증거확보

08:30

공정하지 않은 징계 조사 와 징계위원회, 어떻게 대응할까 #징계 #조사 #감사 #징계위원회

09:21

징계 조사와 징계위원회, 절대 공정하지 않습니다 #징계 #조사 #감사 #징계대

09:30

징계를 앞둔 노동자는 법적 대응을 준비할까? 선처를 구할까? #징계 #노무사 #소명 #대응

07:47

기간제 근로계약, 당연 종료가 아닐 수도 있다? 근로계약서 혹은 기대를 만든 상황이 있다면 갱신기대권이 인정될수있어요 - 갱신기대권 2편

03:32

계약의 실질을 밝히기 위한 긴 싸움: 노동자의 현실 -기간제 근로자의 갱신기대권 1편-

06:28

산업재해 성공사례 - 불승인된 근골격계 산재 재신청 성공기 #산업재해 #산재 #성공사례

02:12

회사의 조사, 감사에 잘 대응하려면 징계사유 확인이 필수입니다 #조사 #감사 #징계 #대응

04:52

정신질환으로 출근을 못하겠다면 최소한의 대처가 필요합니다 #정신질환 #산업재해 #해고 #산재 #부당해고

08:49

엉터리 직장 내 괴롭힘 조사로 받게 된 부당징계, 중노위 성공사례 #직장내괴롭힘 #징계 #성공사례

05:48

괴롭힘 재진정 성공사례 -최근 재진정은 더욱 어려워졌으니 첫 진정을 잘 준비해야 합니다 #직장내괴롭힘 #진정

05:27

권고사직 거절 후 부당대우에 어떻게 대응할까? #권고사직 #사직 #해고

08:02

사직서 제출 전에 꼭 보세요 #사직서 #노무사 #해고

04:15

노동위원회 화해 성공사례 : 육아휴직 후 복귀하니 사무직에서 서비스직 배치전환? #육아휴직 #전보발령 #성공사례

02:12

요양기간 연장 승인, 주치의의 진료계획서가 중요합니다 #산업재해 #산재

02:22

폭행, 말싸움을 사장님 또는 동료근로자와!? 절대 하시면 안됩니다 #폭행 #언쟁 #폭언 #해고 #산재

07:44

뇌출혈, 심근경색 등 과로성 질병을 산업재해로 인정받는 방법 #과로사 #과로성질병 #심근경색 #뇌경색 #산업재해 #산재

07:15

-산업재해 성공사례-8일 만에 일어난 누명과 번복, 정신질환 적응장애 산재 승인 #산업재해 #누명 #성공사례

02:56

업무상 사고가 명백하다면, 사고 발생 경위를 꼭 챙겨야 합니다 #산업재해 #업무상사고 #산재

04:31

임금체불을 정말 해결하려면 시스템 개선이 필요합니다 #임금체불 #노동청 #임금 #노무사

02:13

직장내 괴롭힘 판단의 '대상'과 '기준'은 명백히 다릅니다. #직장내괴롭힘 #노무사

07:33

해고준비로서의 징계와 인사명령, 어떻게 대처할까? #징계 #전직 #배치전환

07:05

해고를 위한 사전준비, 징계와 인사명령은 뭐가 다를까? #징계 #배치전환 #해고

06:21

태움으로 발생한 간호사 정신질환, 재심사위원회 산업재해 성공사례 #정신질환 #산업재해 #태움 #성공

08:41

'공동창업자'에 대한 해고? 부당해고 인정 성공사례 #해고 #성공사례 #노무사

08:11

저성과자 통상해고, 정당성 인정받기 어렵다 #해고 #저성과자 #부당해고

06:38

억울한 직장 내 성희롱 지목, 즉시 증거자료를 확보해야 한다 #성희롱 #징계 #해고

05:36

신고 내용 일부가 사실과 다르면 허위일까 #허위신고 #직장내괴롭힘 #무고

05:09

자백성 서명, 절대 하시면 안되요! #조사 #감사 #신고 #피신고자 #노무사

03:31

노동사건 근로자가 이길 '확률'? 그런 건 없습니다. #노무사 #노동분쟁

04:42

노동사건 증거, 수집방법과 활용 알려드립니다 #노무사 #증거

08:25

노동위 성공사례 -필요없다는 이유로 이뤄진 엉터리 정리해고 부당해고 인정 #정리해고 #해고

03:26

직장내 괴롭힘 신고가 만능은 아니에요. 정확히 주소에 맞게 써야합니다 #직장내괴롭힘 #갑질

05:59

억대 연봉자는 행복할까? #억대연봉

04:52

해고한다더니 경징계? 경징계 이유와 분쟁을 통한 효과 #징계 #노무사

02:32

위태로운 중간관리자의 현실적 대응방안 -변화하는 직장 내 괴롭힘 신고 양상- #직장내괴롭힘 #갑질

02:31

밀려드는 괴롭힘 진정, 현실적으로 고용노동부가 괴롭힘 신고 처리를 감당할 수 있는 상태일까 #노무사 #직장내괴롭힘

08:53

회사의 징계위원회, 조사, 감사에 참석하기 전에 반드시 보세요 #노무사 #징계 #부당해고

04:44

김노무사가 설명하는 인권위원회 접수 전 주의사항 #인권위

03:25

노동위원회는 법원과 이런부분이 다릅니다-징계 또는 해고를 다툴경우 어디로 가야할까

04:49

배치전환은 언제 이길수 있을까? 근로자의 배치전환 활용방법! (+법인격 부인법리 소개) #전직 #배치전환 #발령

09:23

정신질환 산업재해 승인사례 - 성희롱, 2차 피해, 부당 인사평가까지 꾹꾹 참은 재해자 #정신질환 #산재

09:27

이것도 직장 내 성희롱인가요? 증거수집 TIP까지 #성희롱 #증거

14:25

성공사례# 기간제 노동자 갱신기대권 사건, 근로계약서를 속아서 기간제로 작성한 경우 성공사례 , 평가에 의한 갱신거절의 합리성 승소사

14:06

노동사건 증거에 집중하면 이긴다!

12:10

노동위원회 화해를 통한 승소기 (화해금 목표대비 3배 실적)

12:25

승소사례, 오너의 딸이 해고되었다. 회사를 지켜야 해서 싸워 승소한 사

10:04

노동위원회에서 노동자가 왜 못이기나?

11:39

나홀로 정신질환 산재 질병판정 위원회에서 주의점 및 기초적 접근방식

13:03

직장내 괴롭힘 허위신고 징계방어 성공사례

08:07

정상적 업무지적 이라도 공개적이면 직장내 괴롭힘 인가요?

10:31

성희롱 징계는 전략적 초기 대응이 정말 중요합니다 - 성비위 징계 , 아차 싶으면 CCTV확보, 노동위원회는 선택적 옵션 #성희롱 #징계

04:08

230413 라이브방송 하이라이트 (배치전환 등 인사명령 재량권 남용을 다투는 방법), 산재 노동자가 알아야 하는 3가지