15:15

#36 - Pas d'IA générative sans CARE Management

10:33

#33 : bonnes résolutions des vacances pour managers et RH

08:59

#34 : Premiers jours d'un manager

16:47

#31 : Retour sur la Learning Expedition à Mumbai

12:43

#30 : Comment l'intuition humaine va compléter l'IA ?

11:20

#29 : Quoi de neuf en IA au WAICF ?

18:24

#28 - 2024 : reset pour managers et RH

09:00

#27 - Peut-on manager sans IA ?

13:52

#26 - Generative & Care Managers

18:37

#25 - Comment l'IA générative vous aide à faire votre veille ?

22:09

#24 - L'apport des neurosciences au manager et RH

15:02

#23 - ChatGPT pour manager

20:11

#22 - Manager et stratégies de récupération

17:27

#21 - Pourquoi avoir des routines au travail ?

20:50

#20 - La surcharge mentale du manager

28:24

#19 - Leçons du Peter Drucker Forum sur le futur du Management

13:32

#18 - Manager en pleine conscience (Mindfulness)

11:31

#17 - Retour de la Learning Expedition USA sur le "Care & Wellbeing Management"

14:46

#16 Quid des jeunes dans le monde Hybride ?

15:32

IA & RH : mythe ou réalité ?

19:23

#15 Le Care dans le Management Hybride

11:44

#14 Management hybride : secrets de communication

29:43

#13 - Eviter le Burnout du mode Hybride

20:55

#12 - Tendances Managériales et RH 2022

18:58

#11 Manager hybride & l'asynchrone

09:21

#10 Manager Responsive

34:56

#9 Quand le manager hybride apprend du manager de transition

21:20

#8 - Le Manager Hybride

15:48

#7 - Le manager frugal pour un numérique responsable

23:05

#6 Gestion des talents à l'ère de l'IA et du numérique

08:13

#5 : Management post-Covid

18:39

#4 : Manager l'accélération des transformations

21:27

#3 : Reprendre le pouvoir sur son temps

20:20

#1 : Manager en mode phygital