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News

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Charcot, trid include?

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Charcot trids seen in?

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Good news last 1 week finaly wait is over

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Murphy trid in lncluded?

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1 Murphy trid seen in?

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नॉर्सेट के एग्जाम के लिए आपको हार्दिक शुभकामनाएँ

आपने आज तक जो भी तैयारी की है बस उसका ये मॉक टेस्ट है

अगर आपने दिल से मेहनत की है तो जरूर उसका परिणाम आपके सामने होगा
अगर कोई कमी रह गई तो उसे अगली बार जरूर पूरा करना

अभी कुछ भी नया मत पढ़े आप

सफ़र को एंजॉय करे
स्वास्थ्य का ध्यान रखें

जरूरी सामान और डॉक्यूमेंट अच्छे से कैरी करे

एग्जाम हॉल में रिलेक्स रहे
और लोंग ब्रीथिंग करे
जब भी प्रेशर हो तब

और ये सोचकर करे की रोज़ाना जो मॉक टेस्ट करते है वैसे ही ये करना हे
बस जो गलती करते थे वो यहाँ नहीं दोहराय

फिर से आपको हार्दिक शुभकामनाएँ
भगवान , गॉड, अल्लाह, वाहेगुरु जी
आपके साथ हैं
और हमेशा रहेंगे

शुभ रात्रि 🙂🙏🤝

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New vaacy

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https://youtu.be/h2njtPqFCxc?si=xfZ4K...

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https://youtu.be/h2njtPqFCxc?si=xfZ4K... सरकार ने हाल ही में CHO के नियमितीकरण और उनकी सेवा शर्तों को बेहतर करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। 25 मार्च 2025 को झारखंड मंत्रिमंडल की बैठक में "Jharkhand Community Health Assistant Cadre (Recruitment, Promotion, and Other Service Conditions) Rules-2025" को मंजूरी दी गई। यह नियमावली स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को मजबूत करने और NHM (National Health Mission) के तहत कार्यरत CHO को स्थायी करने की दिशा में एक बड़ा कदम है।
नियमावली के मुख्य बिंदु:
नियमितीकरण (Regularization):
यह नियमावली NHM के तहत संविदा पर कार्यरत CHO को सरकारी कैडर में शामिल करने की प्रक्रिया को परिभाषित करती है। इससे पहले ये कर्मचारी अस्थायी आधार पर काम कर रहे थे, लेकिन अब इन्हें नियमित सरकारी कर्मचारी का दर्जा मिलेगा।

झारखंड में लगभग 17,000 NHM कर्मचारियों को इससे लाभ मिलने की संभावना है, जिसमें CHO भी शामिल हैं।
भर्ती और प्रमोशन:
नियमावली में CHO की भर्ती के लिए योग्यता, चयन प्रक्रिया और नियुक्ति के नियम तय किए गए हैं। इसमें B.Sc Nursing या BAMS जैसी शैक्षणिक योग्यताएँ शामिल हैं।

प्रमोशन के लिए अनुभव और प्रदर्शन के आधार पर स्पष्ट दिशानिर्देश बनाए गए हैं, ताकि करियर ग्रोथ सुनिश्चित हो सके।
सेवा शर्तें:
वेतन, भत्ते, और अन्य सुविधाएँ (जैसे पेंशन, मेडिकल लीव, आदि) अब नियमित सरकारी कर्मचारियों के समान होंगी।

पहले CHO को औसतन ₹28,000 से ₹45,000 मासिक वेतन मिलता था, जिसमें प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन शामिल थे। अब नियमितीकरण के बाद वेतनमान में सुधार और स्थिरता आएगी।
उद्देश्य:
इस नियमावली का लक्ष्य ग्रामीण और दूरदराज के इलाकों में स्वास्थ्य सेवाओं को बेहतर करना है, जहाँ CHO प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की रीढ़ हैं।

साथ ही, लंबे समय से चली आ रही माँग (नौकरी का नियमितीकरण, सामाजिक सुरक्षा, और समान वेतन) को पूरा करना भी इसका हिस्सा है।
पृष्ठभूमि:
NHM कर्मचारी, जिसमें CHO शामिल हैं, 2004 से संविदा पर काम कर रहे हैं। झारखंड स्टेट NHM कॉन्ट्रैक्टुअल एम्प्लॉइज एसोसिएशन और अन्य संगठनों ने दो दशकों से नियमितीकरण की माँग की थी।

फरवरी 2024 में भारत सरकार के स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय ने भी इस माँग को नोट किया था और इसे विचाराधीन बताया था। झारखंड सरकार ने इसे आगे बढ़ाते हुए यह नियमावली बनाई।
वर्तमान स्थिति:
नियमावली को मंजूरी मिल चुकी है, लेकिन इसके लागू होने की प्रक्रिया (जैसे गजट नोटिफिकेशन और कार्यान्वयन) अभी चल रही हो सकती है। इसके लिए आपको झारखंड स्वास्थ्य विभाग (jrhms.jharkhand.gov.in) या NHM की वेबसाइट पर नवीनतम अपडेट्स चेक करने चाहिए।

मार्च 2025 के बाद से इस दिशा में तेजी आई है, और उम्मीद है कि जल्द ही CHO को नियमित करने की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी।

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