"рд╕реНрдкрд░реНрд╢ рд╕реЗ рдЕрдкреНрд░реИрд▓ 2025 рдХреА рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдПрд░рд┐рдпрд░ | X-GP Pre/Post-2016 рдкреЗрдВрд╢рдирд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА !
рд╕реНрдкрд░реНрд╢ рд╕реЗ Apr 2025 рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдПрд░рд┐рдпрд░(X-GP-Pre & Post-2016) рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА |
"SPARSH рд╕реЗрдЕрдкреНрд░реИрд▓ 2025 рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдПрд░рд┐рдпрд░ рдЕрдкрдбреЗрдЯ |(OFP)Sep to Hony Capt рддрдХ?
"SPARSH рд╕реЗ рдЕрдкреНрд░реИрд▓ 2025 рдХреА рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдПрд░рд┐рдпрд░, Sep to Hony Capt рддрдХ рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА |
"8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ : Sep рд╕реЗ рд▓реЗрдХрд░ Hony Capt рддрдХ рдХрд╛ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ | 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рд╕реЗ рд▓рд╛рдЧреВ !
"рд▓реЛрдЬреА рдЖ рдЧрдпрд╛ рд╡рд┐рддреНрдд рдордВрддреНрд░рд╛рд▓рдп рдХрд╛ 2% DA рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХрд╛ рдЖрджреЗрд╢ ! рдПрд░рд┐рдпрд░ рдХрдм рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛? рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА !
"1 рдЕрдкреНрд░реИрд▓ 2025 рд╕реЗ рдмрджрд▓реЗрдВрдЧреЗ рдпреЗ рдмрдбрд╝реЗ рдирд┐рдпрдо! рдЬрд╛рдирд┐рдП рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдирдпрд╛ рдЕрд╕рд░ рдЖрдкрдХреЗ рд╡реЗрддрди, рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдЯреИрдХреНрд╕ рдкрд░ !
"рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА ! рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рд╕реЗ рдкреЗрдВрд╢рди рдореЗрдВ рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА ?рдЕрднреА рджреЗрдЦреЗрдВ рдкреВрд░рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ !
рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рд╕реЗ рдХрд┐рддрдирд╛ рдмрдврд╝реЗрдЧрд╛ DA/DR? рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдФрд░ рдирдпрд╛ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд |
8th CPC: 01 Jan 2026 рд╕реЗ рдХрд┐рддрдирд╛ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ рд▓рд╛рдн? рдЬрд╛рдирд┐рдП Expected Fitment Factor рдФрд░ рдкреЗрдВрд╢рди рдмрдврд╝реЛрддрд░реА !
рдкреЗрдВрд╢рди рдХрдореНрдпреВрдЯреЗрд╢рди рдХреИрд╕реЗ рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ рдХрд░реЗрдВ? 40% рддрдХ рдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗрдВрд╢рди рдХрдореНрдпреВрдЯреЗрд╢рди рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА ! ЁЯФеЁЯУК
8th Pay Commission рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ 01 Jan 2026 #shorts#pension#8thcpc#orop
рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рд╕реЗ DA/DR рдореЗрдВ рдЗрддрдиреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА! рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддреЗ рдХреЗ рдирдП рдЖрдВрдХрдбрд╝реЗ рдЬрд╛рд░реА ЁЯЪА | рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ"
DR 2% рдмрдврд╝рдиреЗ рд╕реЗ рдкреЗрдВрд╢рди рдореЗрдВ рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА | рдЬрдирд╡рд░реА 2025 DA/DR рд╣рд╛рдЗрдХ рдХрд╛ рдкреВрд░рд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг ! ЁЯЪАЁЯФе
рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЕрдкрдбреЗрдЯреН:рд╕реНрдкрд░реНрд╢ рд╕реЗ рдорд╛рд░реНрдЪ 2025 рдкреЗрдВрд╢рди рдФрд░ рдПрд░рд┐рдпрд░ рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА |
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдмрдбрд╝рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ ! Fitment Factor + 50% DA рдорд░реНрдЬ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдирдИ рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдкреЗрдВрд╢рди ЁЯЪАЁЯФе
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдореЗрдВ рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЗрдЧреА рдиреНрдпреВрдирддрдо рд╕реИрд▓рд░реА? рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА!
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдкрд░ рдмрдбрд╝рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ! FF-1.92 рдпрд╛ 2.08? рдирдпрд╛ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рджреЗрдЦреЗрдВ !
Sep to Hony Capt рддрдХ рд░реИрдВрдХ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдкреЗ рд▓реЗрд╡рд▓ рдФрд░ рдкреЗрдВрд╢рди | рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдЦреЗрдВ !
"рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рд╕реЗ DA, DR рдореЗрдВ 2% рд╡реГрджреНрдзрд┐ рдХреЗ рд╕рд╛рде 3 рдорд╣реАрдиреЗ рдХреЗ рдПрд░рд┐рдпрд░ рдХреА рдкреВрд░реА рдЧрдгрдирд╛ | рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рдордЭреЗрдВ !
"8th CPC рдореЗрдВ 50% DA/DR рдорд░реНрдЬ рдФрд░ 2.86 рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ рд╕реЗ рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЗрдЧреА ?
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧрдЕрдкрдбреЗрдЯ: Fitment Factor 2.0 рдХреЗ рд╕рд╛рде рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА! рдЖрдкрдХреА рдкреЗрдВрд╢рди рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЗрдЧреА?
"8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ:рдЕрдиреБрдорд╛рдирд┐рдд Fitment Factor рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдирдпрд╛ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА! рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдкреЗрдВрд╢рди рдХрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝реЗрдЧреА?
"8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ: рджрд┐рд╕рдВрдмрд░ 2025 рдореЗрдВ рд░рд┐рдЯрд╛рдпрд░рдореЗрдВрдЯ рдкрд░ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА рдХрд┐рддрдиреА рдкреЗрдВрд╢рди? рдкреВрд░реА рдЧрдгрдирд╛ рджреЗрдЦреЗрдВ!
8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдЕрдкрдбреЗрдЯ: Sep рд╕реЗ Hony Capt рддрдХ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА! рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рджрд░реЗрдВ !
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдкрд░ рдЦреБрд▓рд╛рд╕рд╛: рдкреВрд░реНрд╡ рд╡рд┐рддреНрдд рд╕рдЪрд┐рд╡ рдиреЗ рдХрд┐рдпрд╛ рдРрд▓рд╛рди! рдкреЗ/рдкреЗрдВрд╢рди FF-1.92 рдкрд░ рдлрд┐рдХреНрд╕?рджреЗрдЦреЗрдВ рдкреВрд░рд╛ рдЯреЗрдмрд▓!
"8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рд╕реНрд╡реАрдХреГрдд: рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗ рдЙрдард╛рдпрд╛ рдЕрдЧрд▓рд╛ рдмрдбрд╝рд╛ рдХрджрдо !
"8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ (Fitment Factor-1.92)рдХрд╛ рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рдд рдЪрд╛рд░реНрдЯ | рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдЦреЗрдВ!
8th CPC рдореЗрдВ Pay Level 1 рд╕реЗ Pay Level 10 рддрдХ рдХрд╛ рдирдпрд╛ рд╡реЗрддрди рдЯреЗрдмрд▓ рдЬрд╛рд░реА |
8th CPC Pay Matrix with Fitment Factor 1.85 | Level 1 to 18 Salary Table Explained"
8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ:FF -1.92 рд╕реЗ X рдЧреНрд░реБрдк Sep рд╕реЗ Sub Maj рддрдХ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА!
"8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ: Fitment Factor 1.92рд╕реЗ рдкреЗрдВрд╢рди рдореЗрдВ рдЗрддрдиреА рд╣реЛрдЧреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░рд╛ рдЪрд╛рд░реНрдЯ !
рдЦреБрд╢рдЦрдмрд░реА! 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдЧрдарди рдХреЛ рдорд┐рд▓реА рдордВрдЬреВрд░реА, рдЬрд╛рдирд┐рдП рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдмрджрд▓рд╛рд╡ !
"Sub Maj (Hony Lt) 32 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдХреЗ рдмрд╛рдж Pay & Pension рдХрд╛ рдкреВрд░рд╛ рдЪрд╛рд░реНрдЯ рд╕рдордЭреЗрдВ!
"8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреА рд╕рдВрднрд╛рд╡рдирд╛: Fitment Factor 2.20 рдХреЗ рд╕рд╛рде рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ !
"рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рд╕реЗ 3% DR рдмрдврд╝реЛрддрд░реА: рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдореЗрдВ рджреЗрдЦреЗрдВ рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА!"
Hony рд░реИрдВрдХ рдкрд░ рдмрдбрд╝рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ: рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рдХрд╛ рдирдпрд╛ Pay рдФрд░ Pension рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА ?
рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА: 56% рдмрдбрд╝рд╛ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдФрд░ рдЬрдирд╡рд░реА рд╕реЗ 3% DR рдмрдврд╝реЛрддрд░реА !
Sep рд╕реЗ Sub Maj рдФрд░ Family Pension: рд╕рд╣реА рдкреЗрдВрд╢рди рдЬрд╛рдирдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджреЗрдЦреЗрдВ рдирдпрд╛ рдЪрд╛рд░реНрдЯ!
Sep to Hony Capt рддрдХ рдЧреНрд░реЗрдЪреНрдпреБрдЯреА рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ?рдЬрд╛рдирд┐рдП рдЖрд╕рд╛рди рдФрд░ рд╕рдЯреАрдХ рддрд░реАрдХрд╛ !
рдкреЗрдВрд╢рди рдЕрдкрдбреЗрдЯ: Hav26 рд╕рд╛рд▓ (MACP Nb Sub) рд░рд┐рдЯрд╛рдпрд░рдореЗрдВрдЯ рдкрд░ рдХрд┐рддрдирд╛ рдХрдореНрдпреВрдЯреЗрд╢рди рдмрдиреЗрдЧрд╛?
New Pension Update:рдкреЗрдВрд╢рдирд░ рдХреЗ рдирд┐рдзрди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдкреЗрдВрд╢рди рдХрд┐рд╕реЗ рдФрд░ рдХрд┐рд╕ рдХреНрд░рдо рдореЗрдВ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИ ?
18 рдорд╣реАрдиреЗ рдХрд╛ DA/DR рдмрдХрд╛рдпрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрдм рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛? рдЬрд╛рдирд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА !
рдПрдбрд┐рд╢рдирд▓ рдкреЗрдВрд╢рди рдмрдврд╝реЛрддрд░реА: 65, 70 рдФрд░ 75 рд╕рд╛рд▓ рдореЗрдВ 5%, 10% рдФрд░ 15% рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рдордЭреЗрдВ !
Pension Update:20% рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдкреЗрдВрд╢рди рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ ?рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╕рд╛рди рддрд░реАрдХрд╛ !
DA/DR рдЬрдирд╡рд░реА 2025: рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ рдХреЗ рдЖрдВрдХреЬреЛрдВ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдмреЭреЛрддрд░реА | AICPIN Index рдЬрд╛рд░реА !
8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди: Fitment Factor 2.86 рд╕реЗ Sep рд╕реЗ Hony Capt рддрдХ рдкреЗрдВрд╢рди рдмреЭреЛрддрд░реА рдХрд╛ рдирдпрд╛ рдЪрд╛рд░реНрдЯ рджреЗрдЦреЗрдВ #shorts #8th
8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдирдИ рдкреЗрдВрд╢рди | #Shorts #Pension #8thPayCommission
X
About
We provide effective guidelines for solving all government related problems for Government Employees and Ex-Servicemen. We provide simple understandable information from complex letters and news directly provided by Government of India. Every effort has been made by the content owner to ensure accuracy of data/information. However these need to be verified by and supplemented with documents issued finally by the concerned authorities. The content on this channel is only for the guiding people.
Contact for business or queries:
Instagram: Sainik Welfare Updates
SAINIK WELFARE UPDATES
рдЬрдп рд╣рд┐рдиреНрдж ,рдЬрдп рднрд╛рд░рдд
INDIA
Tags