DEMISSÃO por ESTRESSE #shots
Faltei e ainda recebi #shots
Fui afastado pelo INSS, perco minhas FÉRIAS? #shots
PPP recusado pelo INSS #shots
GRÁVIDA pode ser DEMITIDA? #shots
Você sabe a diferença entre os adicionais de INSALUBRIDADE e PERICULOSIDADE? #shots
A empresa descontou meu dia. O que fazer? #shots
Posso recusar uma tarefa no trabalho? #shots
Funcionário falta muito e traz atestado: o que fazer? #shots
Quem tem Depressão e Ansiedade pode ser demitido? #shots
OCDE e impacto para os Engenheiros #shots
Quando o PPR e o PCA são obrigatórios? #shots
Sua empresa está preparada para as exigências do eSocial? #shots
Atestado médico que pode gerar dispensa por justa causa #shots
Como elaborar o PGR? #shots
Saúde, segurança, conforto e eficiência
Trabalhador com atestado é demitido por justa causa
O mundo sem segurança do trabalho
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Os treinamentos de segurança do trabalho não serão mais os mesmos. #Shorts
Uso do celular vai se tornando causa de demissão. Será correto isso?
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Investir na segurança dos funcionários significa investir na vida – o dom mais precioso para as pessoas. Mas segurança é também uma obrigação legal. Toda empresa deve cumprir rigorosamente as Normas Técnicas (NT) e orientações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTe) para proteger as suas equipes e evitar dores de cabeça com fiscalizações e ações trabalhistas.
São muitas as NTs e a Pro Life está preparada para apoiar a sua empresa, com consultoria, treinamentos e gerenciamento das ações de segurança. Para isso, dispõe de tecnologia de ponta e uma equipe de profissionais altamente qualificada.
Os serviços são desenvolvidos sob medida para cada tipo de empresa, de acordo com o ramo de atividade e porte. Tudo para garantir a integridade física das pessoas e a preservação do seu negócio, mantendo-o sempre em dia com a legislação vigente.