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Schrott Bewerber wie am Fließband - so geht es NICHT!

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Der Grund für schlechte Bewerber in der Industrie und Handwerk!

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Warum du als Handwerk- und Industriebetrieb bisher über Social Media keine Mitarbeiter findest!

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Deswegen brauchst du als Handwerks und Industriebetrieb Imagevideos um Mitarbeiter zu gewinnen!

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Wie verändert die wirtschaftliche Situation den Arbeitsmarkt? (Handwerk & Industrie)

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Für welche Stellen lohnen sich Jobportale? - Industrie & Handwerk

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Wie verkaufe ich mehr Balkone als Metallbauer - So geht es!

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43+ Einstellungen in der Holzindustrie! Wie geht das?

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Deswegen bekommst du NICHT genug Aufträge aus deinem Netzwerk!

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Ein Haufen unqualifizierter Bewerber? Tu DAS!

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Gerüstbauer mit Montagebereitschaft finden + Fallbeispiel

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Warum große Konzerne KEINE Traumkunden sind!

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Die Fetten Jahre sind vorbei, der wahre Grund für deinen Auftragsrückgang!

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Mitarbeiter finden CNC-Zerspanung + Fallbeispiel

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Stellenportale vs Social Media, was funktioniert besser?

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10+ Gerüstbauer im Gerüstbau eingestellt - Erfahrung mit Jehn & Peters

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Servicetechniker finden in der SHK-Branche + Fallbeispiel

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Deswegen liefern die meisten Agenturen keine Ergebnisse bei der Mitarbeitergewinnung

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5 Einstellungen im Sondermaschinenbau - Erfahrung mit Jehn & Peters

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Mitarbeiter finden im Metallbau + Fallbeispiel

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Projektleiter für Systemtrennwände eingestellt - Erfahrung mit Jehn & Peters GmbH

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Recruiting für Handwerk und Industrie: Machen alle Agenturen das Gleiche?

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3 Einstellungen in der Elektrobranche - Erfahrung mit Jehn & Peters

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Warum du bisher keine Kunden über deine Webseite gewinnst! (Für Handwerks- und Industriebetriebe)

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Als Industrieunternehmen gegen Billiganbieter durchsetzen: So gehts!

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7 Einstellungen im Stahlbau - ZSB Zwickauer Sonderstahlbau GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters GmbH

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Forstlicher Unternehmertag - Fachvortrag zum Theme Mitarbeitergewinnung von Julian Jehn

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Mitarbeitergewinnung für Handwerk & Industrie - Der Ultimative Guide 2024

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Was müssen Industrie Betriebe 2024 anders machen?

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Sollte man über Weihnachten auf Mitarbeitersuche gehen?

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Realtalk: KI-Recruiting ist kompletter Schwachsinn!

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Kurze Sichtbarkeit ist fatal, wenn du Stellen langfristig besetzen willst!

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Entstehung eines Imagevideos! - Jehn & Peters Mediaproduktion

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Mitarbeitergewinnung für Handwerk & Industrie - Was ändert sich 2024?

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Die 7 häufigsten Recruiting Fehler!

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Was sind die wahren Wechselmotive von Fachkräften?

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Wieso inkompetente Social Media Agenturen dein Unternehmen gefährden!

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Wieso scheitert dein Personaler bei der Suche nach neuem Personal?

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5 Einstellungen in 4 Monaten - LEAX Detmold GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters

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Bewerber erscheinen nicht zum Vorstellungsgespräch! Was tun?

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8 Einstellungen in 5 Monaten - PJK Feinmechanik GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters

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3 Einstellungen in 14 Tagen - Laserfocus GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters

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5 Mitarbeiter in 3 Monaten eingestellt - Georg Goerdt Zaunsysteme GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters

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Kundenbesuch bei PJK Feinmechanik GmbH - VLOG

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5 Kampfmittelräumer eingestellt - HM Kampfmittelbergung GmbH - Erfahrung mit Jehn & Peters

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In kürzester Zeit einen technischen Leiter eingestellt - motrona GmbH (Erfahrungsbericht)

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"5 Neueinstellungen in 3 Monaten!" - R+M Umweltservice GmbH (Erfahrungsbericht)

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"Wir konnten drei Stellen besetzen!" - Staudigel GmbH (Erfahrungsbericht)

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Endlich wieder Liefertreue! - Mike Lößner (Erfahrungsbericht)

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Mehr Kapazität für Aufträge als je zuvor - Osenstätter GmbH (Erfahrungsbericht)

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Bessere Aufträge als Lösung für deinen Fachkräftemangel.

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Maximiere die Mitarbeiterqualität langfristig durch höhere Margen (Fachkräfteproblem gelöst!)

14:29

Was unterscheidet einen guten Arbeitgeber von einem schlechten Arbeitgeber?

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Die Jehn & Peters GmbH

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Geschäftsführer aufgepasst: Dieser kostspielige Fehler kann dich fünfstellige Beträge kosten!

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Neues Gebäude aber keine Mitarbeiter - AnMi-BAU GmbH & Co.KG (Erfahrungsbericht)

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Social Recruiting funktioniert nicht - für Handwerks und Industriebetriebe

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Tolle Maschinen aber keine Mitarbeiter - Helo Maschinentechnik GmbH (Erfahrungsbericht)

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Wieso Social Recruiting nicht DIE Lösung ist - Recruiting zu Ende gedacht

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Mitarbeiter kündigt - Wieso es ihre Schuld ist! (für Handwerks- und Industriebetriebe)