Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
đŹ Le Caire, Egypte đȘđŹ
Plus de 50 nationalitĂ©s đ, plus de 80 personnes, leaders dâopinions, professionnels des relations internationales et de diplomatie, des medias, et du monde des affaires rĂ©unis en Ăgypte dans le cadre du Nasser Fellowship for International Leadership. đ
Jâai la grĂące, en tant que seul ivoirien đšđźparticipant au programme, de faire partie de la 5e cohorte de ce programme organisĂ© par le MinistĂšre de la jeunesse des sports du pays hote. đ
Nous dĂ©butons une aventure dâapprentissage et de comprehension des institutions, de la civilisation et de lâhistoire de ce pays, bien sĂ»r avec une approche globale et inclusive des actions externes comme celles des Nations Unies đșđł.
Nous y sommes et nous en sommes pleinement reconnaissants ! đ«Ą
One for all and all for one đ€đœ
#LEGACY #LVPG #JK #NasserInternationalForum #NIF2025 #JusticeBalanceLeadership #GlobalSouthVoices
#YouthInDiplomacy #LeadershipInAction Nasser International Forum
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Je suis ravi de vous annoncer ma prĂ©sĂ©lection au prestigieux programme international, le Nasser Fellowship for International Leadership. đ
Câest un programme qui vise : Ă renforcer la capacitĂ© des jeunes Leaders venant de divers horizons afin de favoriser la coopĂ©ration Sud-Sud entre les nations et dâencourager la prise dâinitiative, le dĂ©veloppement durable et la justice sociale. đĄ
En cinq ans, le programme a accueilli environ 590 participants provenant de 90 pays et a Ă©tabli prĂšs de 34 partenariats avec des institutions locales, continentales et internationales. Nous sommes Ă la 5e cohorte !
Câest un honneur dâĂȘtre prĂ©sĂ©lectionnĂ© pour ce programme de renom, qui façonne les leaders de demain et promeut une coopĂ©ration internationale plus forte đȘđŹđŠ
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I am delighted to announce that I have been shortlisted for the prestigious international program, the Nasser Fellowship for International Leadership. đ
This program aims to strengthen the capacity of young leaders from diverse backgrounds to promote South-South cooperation between nations and encourage Leadership, sustainable development, and social justice. đĄ
Over the past five years, the program has welcomed approximately 590 participants from 90 countries and has established nearly 34 partnerships with local, continental, and international institutions. We are now in the 5th cohort!
I am grateful to have reached this stage and ready to take on the next challenges! đȘđŹđŠ
LEGACY - UNITY - DIALOGUE
#NasserFellowship #GlobalSolidarityTalks #LeadWithPurpose #SouthSouthCooperation #YouthLeadership #GlobalSouth #NasserForum #LeadershipInAction
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JâhĂ©site entre deux informations Ă vous partager, dites-moi celle qui intĂ©resserait le mieux !
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đ Marquez vos calendriers pour notre prochain live bihebdomadaire ! đ
Le jeudi 12 septembre, rejoignez-nous pour un nouveau rendez-vous avec Aude Anicette Koko. Nous plongerons ensemble dans le vaste sujet de l'orientation de carriÚre, avec des conseils pratiques pour vous aider à définir votre voie professionnelle.
đ Ce live est spĂ©cialement conçu pour les nouveaux bacheliers, mais aussi pour toute personne envisageant une reconversion professionnelle. N'hĂ©sitez pas Ă inviter vos amis, collĂšgues, ou toute personne de votre rĂ©seau qui pourrait en bĂ©nĂ©ficier !
Ne manquez pas cette opportunitĂ© dâĂ©claircir votre avenir professionnel. đ
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Ă trĂšs bientĂŽt !
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Tout Savoir Pour RĂ©ussir sa candidature Mandela 2025
đRejoignez moi ce Mercredi 28 AoĂ»t 2024 Ă 16h00 GMT+00 pour en savoir plus sur les secrets qui vous permettront d'ĂȘtre certainement parmi les sĂ©lectionnĂ©s pour le Mandela 2025.
đInscription: bit.ly/3YZeeGp
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Un bon CV comprend généralement les composantes suivantes :
đ1. Lâen-tĂȘte: Informations de contact du candidat, y compris nom, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone, adresse e-mail et Ă©ventuellement adresse postale.
đ2. Le rĂ©sumĂ© ou profil professionnel: Un bref rĂ©sumĂ© des compĂ©tences, des expĂ©riences pertinentes et des objectifs professionnels du candidat.
đ3. LâexpĂ©rience professionnelle: Liste des emplois prĂ©cĂ©dents, avec les noms des entreprises, les titres des postes occupĂ©s, les dates d'emploi et une description des responsabilitĂ©s et rĂ©alisations pertinentes.
đ4. La formation acadĂ©mique: Liste des diplĂŽmes obtenus, y compris le nom de l'Ă©tablissement, le diplĂŽme ou la certification, les dates de frĂ©quentation et Ă©ventuellement les honneurs ou distinctions.
đ5. Les compĂ©tences: Une section dĂ©crivant les compĂ©tences techniques et les compĂ©tences transversales pertinentes pour le poste.
đ6. Les rĂ©alisations (facultatif): Une section mettant en Ă©vidence les rĂ©alisations professionnelles significatives, telles que des projets rĂ©ussis, des promotions ou des reconnaissances.
đ7. Les certifications (facultatifs): Informations sur les formations supplĂ©mentaires, les certifications professionnelles ou les cours pertinents suivis par le candidat.
đ8. Les langues : MaĂźtrise des langues Ă©trangĂšres, en prĂ©cisant le niveau de compĂ©tence (par exemple, courant, intermĂ©diaire, dĂ©butant).
đ9. Les rĂ©fĂ©rences : Cette section peut ĂȘtre incluse ou mentionnĂ©e Ă la fin du CV, indiquant que des rĂ©fĂ©rences professionnelles sont disponibles sur demande.
đ10. Un code QR : Si vous avez un portfolio ou un site ou des liens que vous souhaitez mettre en avant, faites un code QR
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Dâune observation assez gĂ©nĂ©rale, je mâaperçois quâil existe des personnes hyper douĂ©es, super talentueuses mais que personne ne remarque! đ€
Câest comme si leurs talents ne servaient pratiquement Ă rien! Avez vous une idĂ©e des raisons pour lesquels les personnes talentueuses ne sont toujours pas toutes remarquĂ©es? đ€·đŸââïž
En essayant de comprendre pourquoi je suis tombé sur plusieurs idées que je partage avec vous!
ComplĂ©tez la liste.. cela aiderait sĂ»rement quelquâun qui lira cette publication! âŹïž
1ïžâŁ Câest quoi le talent â Le talent est d'abord une capacitĂ©, une aptitude, surement une competence que nous avons Ă faire certaines choses (avec aisance). Le talent peut ĂȘtre naturel ou appris; en d'autres termes, certaines personnes naissent avec des talents, et d'autres acquiĂšrent des compĂ©tences qui s'identifieront Ă la longue comme leurs talents.
2ïžâŁ Lâignorance / banalisation de ce talent : On ignore souvent ce que nous avons comme don, comme talent. On le banalise parfois, considĂ©rant cela comme une aptitude normale, alors que nous sommes souvent les seuls dans nos environnements Ă pouvoir faire ce qu'on fait. Nous n'arrivons pas vraiment Ă identifier ce qui fait notre particularitĂ©. Et mĂȘme lorsqu'on a pleine conscience de ce qu'ont vaut, notre environnement immĂ©diat ne peut pas nous "rĂ©compenser" pour ce qu'on peut faire â
3ïžâŁ Le contexte socioculturel et environnemental : Bien des fois, sachant ce dont nous sommes capables de faire, nous sommes engloutis par notre environnement, nos familles, nos amis, notre culture. Ces derniers ne le font pas forcĂ©ment, mais sont conditionnĂ©s par le mindset commun. Notre talent ne peut donc s'exprimer dans ce contexte ou "il ne sert Ă rien". Je crois que la phrase : Nul n'est prophĂȘte chez soi trouve tout son sens par ici.. Il y a tellement Ă dire Ă ce niveau. đ
4ïžâŁ Nous ne sommes pas productifs (Le talent est une semence qui peut ĂȘtre transformĂ© en produit ou service. Câest une solution dont quelquâun a besoin) Le plus difficile serait de trouver tout ceux qui en ont besoin et persuader ceux qui pensent quâils nâen nâont pas besoin, quâils en ont exactement besoin. Mais bien sĂ»r que cela ne se fait pas du jour au lendemain. C'est tout un processus de dĂ©couverte, d'appreciation, de raffinage, de service et de valorisation qu'il faudra mettre en place. â»ïž
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Souhaitez vous un Youtube Live sur le CCI Program, le SUSI ?
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Demain nous serons avec un ancien bénéficiaire du YALI Mandela Washington Fellowship, Jean Jacques BROU. Il nous parlera du programme et nous donnera quelques conseils pour bien candidater.
Le direct se fera Ă 22:00 GMT
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đŻ Welcome to your go-to channel for employability and international mobility!
Want to write a powerful CV, ace your job interviews, or prepare for your first trip abroad? Youâre in the right place!
On this channel, I share weekly content to help you: â
Build a strong and professional CV
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