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うえにし社労士の労務セミナー @UCMzi6eROmG2905r-Kwyc3AQ@youtube.com

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◆チャンネルの概要 京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。 このチャンネルでは、会社経営


19:34
【法改正】2024年4月以降に施行される労務関連の法改正8選
12:28
【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容(従業員の同意及びその撤回など)と、法改正に向けた会社の対応を解説
15:15
【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項(記載事項)の改正内容をわかりやすく解説
11:30
「無期転換ルール」(5年ルール)とは?パート・契約社員など有期雇用の無期転換申込権をわかりやすく解説
10:40
管理職に残業代は不要?労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説
14:44
懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説
13:27
変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説
12:44
【36協定】「土曜日出勤」は休日労働?36協定における休日労働を解説
13:46
残業時間の上限は何時間まで?時間外労働の上限規制(36協定)についてわかりやすく解説
13:43
【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは?一からわかりやすく解説
16:50
【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説(トラック・バス・タクシー)
13:16
【法改正】2023年4月以降に施行される8つの法改正(労務関連)を一挙に解説
10:25
【2023年法改正】「デジタルマネー(電子マネー)」による給与(賃金)の支払いについて解説
10:25
「フレックスタイム制」とは?制度の内容(仕組み・清算期間・総労働時間など)をわかりやすく解説
11:17
有給休暇を取得した日の賃金(給料)はいくら?3つの計算方法(通常賃金・平均賃金・標準報酬日額)を解説
15:57
【図解】「扶養の範囲内で働く」とは?税金・社会保険の「年収の壁」をわかりやすく解説
13:22
【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度8選(育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など)
11:40
有給休暇の取得義務(年5日の時季指定)とは?対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説
12:30
【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除(男性の育児休業・賞与等)にかかる改正点を解説
11:34
【2023年改正】中小企業における月60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ(50%)について解説
14:29
【超入門】1日8時間と1週間40時間はどちらが優先?時間外労働と割増賃金の把握方法を解説
09:50
1年単位の変形労働時間制とは?制度の内容(仕組み、上限時間、手続など)をわかりやすく解説
11:01
【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説
10:45
【休職制度】就業規則における規定例と運用上のポイントを解説
11:00
【入門】就業規則とは?その必要性(人数)、記載事項、届出手続など、労働基準法をわかりやすく解説
11:01
1時間単位の有給休暇(時間単位年休)とは?制度の内容(上限日数、繰越)、労使協定、半日単位の有給休暇との比較を解説
11:40
試用期間満了による本採用拒否(解雇)|会社のリスクと対応策を解説
12:19
「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説
12:12
【法改正】アルコールチェック義務化(白ナンバー車)の内容と企業対応(2022年道路交通法改正)
15:56
「固定残業代(定額・みなし残業代)」とは?制度の内容/メリット・デメリット/運用上のポイントを解説
15:58
【入門】「1ヵ月単位の変形労働時間制」とは?仕組みとメリットをわかりやすく解説
20:34
「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】