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うえにし社労士の労務セミナー @UCMzi6eROmG2905r-Kwyc3AQ@youtube.com

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◆チャンネルの概要 京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。 このチャンネルでは、会社経営

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【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選
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「無期転換ルール」（５年ルール）とは？パート・契約社員など有期雇用の無期転換申込権をわかりやすく解説
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管理職に残業代は不要？労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説
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懲戒処分とは？懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説
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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説
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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説
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残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説
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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説
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【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説（トラック・バス・タクシー）
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【法改正】2023年４月以降に施行される８つの法改正（労務関連）を一挙に解説
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【2023年法改正】「デジタルマネー（電子マネー）」による給与（賃金）の支払いについて解説
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「フレックスタイム制」とは？制度の内容（仕組み・清算期間・総労働時間など）をわかりやすく解説
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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説
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【図解】「扶養の範囲内で働く」とは？税金・社会保険の「年収の壁」をわかりやすく解説
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【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）
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有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説
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【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説
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【2023年改正】中小企業における月60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説
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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説
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１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説
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【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説
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【休職制度】就業規則における規定例と運用上のポイントを解説
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【入門】就業規則とは？その必要性（人数）、記載事項、届出手続など、労働基準法をわかりやすく解説
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１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容（上限日数、繰越）、労使協定、半日単位の有給休暇との比較を解説
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試用期間満了による本採用拒否（解雇）｜会社のリスクと対応策を解説
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「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説
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【法改正】アルコールチェック義務化（白ナンバー車）の内容と企業対応（2022年道路交通法改正）
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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説
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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説
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「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】