01:44

法定雇用率達成のための「ポートフォリオ経営」 これからの時代の【障害者雇用】は複数手段の組み合わせ

03:11

就労継続支援A型から一般就労に就職できる？

03:13

新卒枠で特例子会社に行きたい！大学3年から就労移行支援を使えますか？

02:11

心理検査で分かる？発達障害の特性にフィットしやすい職場は？

04:50

療育機関や支援級で使われる『コグトレ』について教えて！脳トレ？意味ある？認知機能を高めるとは？

02:22

「どうしてできないの？」上司の意図は？ 出来ない理由を説明する？ ごめんなさいと謝る？

15:32

利用開始ちょうど1年！！クレカ・障害年金などお金の課題は解決！？就活も開始で早くも2社受験！！【利用一年の成果編】 ぱんだらさん 第6話　自立訓練（生活訓練）利用体験記

07:17

ASDの人向け「空気の読み方」講座　"健常者"はどうしている？

02:28

発達障害ゆえ？　職場での指摘が攻撃と感じる　被害的・防衛的な受け止めは変えられる？

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地方に良質の障害福祉を作るには？SDGsの探求学習で高校生が現場取材！ 『教えてKaien』逆取材シリーズ 和歌山信愛高等学校編

04:59

【特例子会社】へ異動勧奨…転職すべき？社内に残るべき？

06:57

障害学生の強い味方！最強の就活機関？新卒応援ハローワーク

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ニューロダイバーシティは【エリートの戯言】なのか？ 「縦の多様性」と「横の多様性」とは？ Kaienの創業秘話も！ 逆取材シリーズ　海外MBA学生編（IESE Business School）

02:58

発達障害 時間の感覚が乏しい… 過集中・感覚鈍麻・過剰不安　配慮要請する？自己対策は？

03:15

ADHD薬を止めた後も効果が続く？処方割合は若干低下中？

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面接即内定！就労移行卒業！さよならシャメシャメさん！？ 第7話「内定受諾編」　就労移行支援 利用体験記

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就労支援施設に週5通えない　就職は無理？対策は？

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世界最先端！デンマークの教育システム・就労支援　発達障害のある若者の力を社会につなげるため日本にできることは！？　『教えてKaien』逆取材シリーズ 福島大学・青木教授編

04:28

福祉と仕事を求めて…　障害ある人向け【都会移住ガイド】　安心・安全に移り住むには？

03:11

MBTI（16パーソナリティ）と発達障害　ADHDには「INTJ型」が多い？

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障害者の解雇転職が急増中！就労継続支援は制度失敗！？A型閉所が増える一方でB型の劣化が拡大

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頃合いが分からない【発達障害】6割の力で頑張るには？

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【障害者雇用】半年・1年程度の研修型雇用とは？企業や本人のメリットは？

03:39

発達障害が寛解したら？診断がなくなると障害者手帳・障害者雇用・障害年金も止まる？

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”障害枠”はネガティブすぎる…障害者雇用の新しい捉え方　『ちょっと働きづらい人枠』

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IQの数値と所見をもらえなかった…【WAIS再検査】は意味ある？

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就労移行支援の通所率は就職活動に影響する？

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個人年金や保険の解約が条件で悩む…生活保護を受給すべき？サンクコストに注意！

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善にも悪にも染まりやすい…発達障害は「アジサイ」のよう　～フワちゃん炎上に想う～

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「みにくいアヒルの子」で考える発達障害 ～18歳までに身につけたい力とは？〜　ニューロダイバーシティとインクルーシブの観点から（株式会社Kaien代表取締役 鈴木慶太）

04:30

暇な時間が多い障害者雇用　物足りない・スキル上がらない

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【不登校と奴隷制】学校に行く方が異常？発達障害は不登校が長引く？

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障害者雇用で内定承諾後に辞退は出来る？

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発達障害【クローズ就労】どの職場も2か月でハラスメント被害…就労支援を受けるべき？障害オープンで働くべき？

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リタリコ児童部門 赤字転落の背景　児童発達支援・放課後等デイサービスの報酬制度の問題点　資格と勤務年数で質が分かる？

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解説！リタリコ王国　決算書類を読み解く（2024年3月期）　盤石な各事業／王者の経営／”リコリコ”と揶揄される理由は？

03:37

契約社員で障害者雇用スタート【無期雇用転換】に必要なもの

10:05

顔と名前が一致しない…これって発達障害？相貌失認？対策は？

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クラウドソーシングはNG？【障害者向け副業】継続的に稼ぐ手段とは？

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【月給20万円】就業経験なく29歳…希望は高すぎる？

13:36

発達障害は心の病ではない！キーワードはエンパワメント 『教えてKaien』逆取材シリーズ 品川女子学院高校編　探求学習で取材にいらっしゃいました！

16:02

仙台に初拠点！Kaien社長（元NHKアナ 仙台放送局 勤務経験有）の旅企画 第二弾「杜の都」 『思い出の仙台＆子育ての後悔』編　【VLOG 名所めぐり】社員募集！利用者募集！

12:03

英語を軸に就活！あとは継続あるのみ？　墨跡（ぼくせき）さん 第7話 「軌道に乗る就活編」　就労移行支援 利用体験記

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店長降格！？実習不通過！？でも学びたっぷり！シャメシャメさん 第6話「言葉を失う編」　就労移行支援 利用体験記

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急展開の就活！！プロンプトエンジニア・ITの夢はいかに…大阪に行く？行かない？【全力応援の結果は？編】 ぱんだらさん 第5話　自立訓練（生活訓練）利用体験記

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感動ポルノの対象になりやすい　誤解だらけの知的障害

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職場でのディスレクシア（読み書き障害）に見る【差別的取扱い】

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就労移行支援で学べるITスキルのレベルは？Kaienクリエイティブコースの現状を教えて

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チームワークが必要な障害者雇用は増えている？

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幼さがバレた？障害あると子ども扱いされる傾向をどう考える？

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「IQと学力・偏差値の関係」WISCで成績は分かる？境界知能の子が普通科高校を受験！

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学力偏重からどう抜け出すか？発達障害の子どもに適した学びとは？イタリアの事例から考える「インクルーシブ教育」（講師：大内紀彦先生 神奈川県特別支援学校教諭）

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障害者雇用【バリバリ系】【ぬるま湯系】どっちが多い？

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障害者雇用の「怪現象」 契約社員スタートの方が安定しやすい！？ 一般雇用とは【正社員】や【契約社員】の実態が違う！

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知能検査から配慮項目を自動生成！？WISC/WAISの数値からだけでは到底無理…支援はいまだに職人芸

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前安芸高田市長・石丸伸二さんの『石丸構文』は発達障害的？自分も同じ構文使ってる…

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【親が教師】は育児が特殊？子が強迫性障害になりやすい？

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Kaien社長の「心理検査編」 WAISに初挑戦！IQ値も公開！（あわせて心理検査の実施機関一覧やKaienですぐに受けられる❝特急便❞サービスもご案内）

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「お勧めしづらいメンタルクリニック 3選」 主治医として信頼できる？専門性が乏しい？番外編も

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成功体験を感じたい！【認知に歪み】を修正するには？生きやすくなるためのヒント