Qual pedido é mais comum em suas Reclamações trabalhistas?
Vocês já viram que no nosso canal existem várias audiências Reais?
Passe as imagens para ver os comentários sobre elas.
Como meu compromisso é compartilhar a prática da advocacia trabalhista, não há nada mais prático que uma audiência.
Corre lá pra ver, pois logo elas sairão do ar: youtube.com/c/EsquematizandooJuridiqu%C3%AAs/video…
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A verdade é que, quando o assunto se trata de Assédio Moral, temos que ter muito cuidado com os fatos descritos em nossa Reclamação Trabalhista.
Citei 8 atitudes cometidas pelo empregador, que podemos caracterizar como Assédio Moral no Trabalho.
Havendo estas atitudes, podemos pleitear! Porém, lembre-se que o ônus da prova é do EMPREGADO quanto à ocorrência da prática ilícita por parte do empregador.
E você, na hora de caracterizar o Assédio Moral no Trabalho, pensa em todas estas atitudes?
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Mais uma audiência, me diga qual o palpite para julgamento lá nos comentários
Qual a sua preferência de audiência?
Fala pessoal! Sejam muito bem-vindos ao canal esquematizando juridiquês!
Nesse canal eu vou compartilhar técnicas práticas, o dia a dia da advocacia, casos reais meus, aulas ao vivo, toda semana aqui e no meu Instagram (@StenyoFurtado), os meus canais buscarão sempre democratizar o acesso a informação, portanto, buscarei sempre ajudar a desenvolver a sua advocacia, em especial Trabalhista!
Aqui você encontrará conteúdos que motivarão a especializar-se na área trabalhista, direcionando sua carreira para uma área especializada e elevando o padrão de atuação, consequente melhorando a prospecção de clientes e a valoração dos contratos de honorários.
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