日本への見習い目的は日本の企業でスキル見習いを通じて知識とスキルを深める。なので、インドネシアに帰国後、企業に貢献ができる人財を実現します。このことは会社の中核となるエンジニアリングオペレーターや管理職の指導の為、非常に役に立ちます。これで、日本でのスキル見習い制度の利益です。
Dengan Magang ke Jepang memperdalam keahlian dan pengetahuan melalui magang ketrampilan di pabrik Jepang, sehingga terwujud SDM unggul setelah kembali ke Indonesia.
日本での生産年齢の数の不足の問題を解決して、インドネシアの工場管理のローカライズすること。
Penanggulangan masalah kekurangan jumlah usia produktif di Jepang maupun dalam rangka lokalisasi manajemen pabrik di Indonesia
安定した技術者を募集し、工場の生産性を高めるため。
Dalam rangka rekrutmen teknisi yang stabil serta peningkatan produktivitas bagi pabrik di Jepang
スキル見習い制度を通じて、労働費を削減すること。
Pengurangan biaya tenaga kerja melalui Sistem Magang Ketrampilan Orang Asing
管理職の育成と、インドネシアの工場のため技術力向上すること。
Pembinaan personel manajerial dan peningkatan kemampuan teknik bagi pabrik di Indonesia
国際的な社会貢献したから、御社の企業価値の向上。
Peningkatan corporate value perusahaan Anda karena ikut memberikan kontribusi sosial secara internasional