Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
Друзья, спешу сообщить, что многострадальный ролик FixPrice уже загружен на видеохостинг. Вся ваша критика была принята к сведению, и ролик сделан в старом, вашем любимом формате. В опросе для выпуска приняли участие 12 действующих или бывших сотрудников торгового бренда FixPrice, отдельное им спасибо! До встречи завтра на вечерней премьере!
34 - 9
Фуххх..... Друзья, тяжелый выдался год. Спасибо всем тем, кто был и остался вместе с нами! Ваша любимая тема с обзорами работ и работодателей не забыта и впредь будет выходить на канале. Накопилось достаточно много материала, которым не терпится с вами поделиться. А пока предлагаю оценить новый ролик - альтернативную историю одного из лучших фильмов-детективов современности. https://youtu.be/U4xeNn6YBd0
19 - 4
Друзья, как вы уже заметили, мы открыли новую рубрику "Моя история о работе" Теперь каждый из вас может прислать свой объективный отзыв о своей работе и будет услышан. Видео на данную тему будут выходить регулярно, если есть какие-то рекомендации или пожелания по рубрике, пишите в комментариях. А пока держите анонсик на субботнее видео)
67 - 12
Привет, друзья! Спасибо за мнение и аргументированную критику в адрес нового формата, ваши замечания приняли к сведению. По вашим пожеланиям запускаем в работу выпуск по компании FixPrice. Если среди нас есть те, кто работали или работает в данной компании, милости просим принять участие в выпуске. Пишите сюда vk.com/id41398383 Анонимность обеспечим.
92 - 13
Друзья, привет! Мы растем и развиваемся вместе с вами. Спасибо за активность и советы по новому формату, вашу критику и мнение приняли к сведению. О какой компании вы хотите следующий выпуск?
55 - 30
Друзья я в смятении, по этому очень важно ваше мнение. Как вам новый формат канала с актерской игрой и скетчами? Пишите комментарии почему?
26 - 29
Решил сделать для дорогих подписчиков сюрприз. Немного изменил формат повествования! Выпуск по вашим заявкам уже сегодня в 19 00 по МСК!
74 - 13
Компания крупная, в головном офисе работает много молодых женщин и мужчин, бухгалтерия огромная. При приёме на работу создаётся впечатление цивильной фирмы, есть корпоративная связь. Но оказывается, что компания состоит из группы компаний ИП, которые извиваются, юлят с документами и отчётностью, по каким- то схемам стараются уйти от налогов. Негласно,между собой все плюются, костерят начальство, все признают работу дурдомом. Вот только, у каждого дурдом - свой.
Я проработал 1.5 года. За это время уволились 3 (три) моих руководителя(два непосредственных, по очереди и один более высокостоящий, со скандалами).
За это время пришло и ушло ещё человека 3-4 в этом же отделе Главного Инженера. Зато бесполезные мракобесы как сидели, так и сидят на должностях.
А ещё замутили сокращение,
что происходит на филиалах: текучка кадров, ротация заведующих между магазинами,постоянно новые люди, обновление ценников по несколько раз в день, коллективная материальная ответственность. Девчонкам приходится расплачиваться за украденное. Видеонаблюдение есть, но картинка, как правило, неважная. Продавцов и работников торгового зала вынуждают за свой счет ремонтировать/устанавливать антикражные ворота, тепловую завесу, обогреватели, потому что зимой холодно и даже лампочки в туалете. Электрочайники-микроволновки тоже свои. Техническая поддержка слабая, до неё трудно дозвониться. Техники по компам-кассам приезжают редко. Все их провода неряшливо лежат кучей на полу у касс. Бывает, связь через интернет слетает в момент совершения кассовой операции, безналичного платежа. часто кассовые компы не оснащены источником бесперебойного питания.
Переработки.
Чтобы разгрести бардак, приходится перерабатывать. Привозят товар не совсем тот, что нужен. В базе надо много работать, оформлять возврат, накладные и т.п. Слышал разговор, что сначала заставляли стажеров перерабатывать, а потом ругали за допущенные переработки, так как не хотят платить за лишние часы. Слышал, что сверхурочные оплачивались 50%. Не хватает людей, потому что либо принимают товар, либо стикеруют,клеят антикражки, перебивают ценники. Загружены серьёзно.
Добавляют дурдома средние руководители из офиса с постоянными перестановками товара, с переносами торг. стелажей, с мозгоклюйными проверками. Уборщиц в магазинах фактически нет. Протирают сами, основное и видимое. Очень грязно и пыльно под торговыми стеллажами. Над ними в углах тараканы частое явление.
Какие-то сложные вопросы решаются очень муторно. Надо десять раз сфотографировать на личные фотокамеры, в офисе обращение долго рассматривают, просят написать/прислать ещё раз и так много раз. Раздутый офис, никто ничего не знает, ни за что не отвечает. Работа с региональными филиалами ведётся из центра. Супервайзеры, на которых обычно по-многу магазинов, вынуждены до них ездить на своих машинах в область. Командировочные копеечные.
Очень неэффективная организация. Например, Энергетик в Саратове отвечает за 600 магазинов по России и при этом ещё должен по записям видеонаблюдения проверять время прихода и ухода сотрудников. В-общем, это конечно,далек
о не всё. Рабство, эксплуататорство, неумение наладить рабочий процесс, нет планирования, зато есть планы на продажи.
Нереальные, как говорят продавцы. Вечные спонтанные задачи, постоянный аврал, несоответствие представлений руководства и действительности.
Забыл сказать: работников магазинов штрафуют за перегоревшие лампы в светильниках. Тем приходится доказывать, что они отправили заявку, но заявки иногда теряются в системе. Иногда заявки висят годами, а иногда мастера посылают на магазин в тот же день,не разобравшись, есть ли в наличии необходимые материалы.
Закупка материалов - отдельная тема, с этим тоже туго. Лампы люминесцентные выдают магазинам едва не поштучно и со скрипом. В итоге в магазинах часто не горит куча светильников. В магазинах,бывает,полутемно, работницы жалуются на падающее зрение. В соседние магазины поменяли светильники на светодиодные, а наши руководители тормозят и взвешивают не первый год. При мне склад электро-материалов опустел. Был случай,совсем недавно, в магазине на центральном бульваре города требовалось заменить светильники перед визитом иностранцев в город. Гендиректор дал один день и возложил ответственность на моего нового руководителя. Но только к обеду этого дня мы попали на этот магазин и сняли нерабочие светильники для образца. Казалось бы, можно было бы оперативно купить, но в итоге,это заняло НЕДЕЛЮ.
Подозреваю, что, каким-то образом, вину списали на меня и в скором времени попросили уволиться.
39 - 9
Друзья, привет! Нужен ваш совет.
Дело в том, что мы позиционируем наш канал как Ютуб телевидение. Создание ваших любимых роликов о работодателях занимают действительно очень много времени, но мы бы хотели радовать наших подписчиков контентом почаще. Поэтому нам важно знать ваше мнение! Какие направления из не серийного контента вы были бы не против видеть чаще на канале? Или предложите свои варианты в комментариях.
54 - 17
Привет, друзья! Голосование еще не завершилось, но лидер уже очевиден. Мы уже запустили в работу выпуск про Ростелеком, и если кто-то из вас работает, или работал в этой организации, пишите нам! Будем рады правдивой, объективной и не предвзятой информации и материалам. vk.com/id41398383Так же совсем скоро мы запустим новое голосование, где добавим новых участников, например СпортМастер!
66 - 12
На нашем канале мы обсуждаем такие темы как: Отзыв о работе, Работа в России, Плохая работа, Куда пойти работать?, Обзор на работу, Политический Блог, Общение с аудиторией, Наболевшие темы, Отзывы сотрудников о работодателе, Рабство в России, Работодатель мошенник, Реакция людей на наболевшие темы, Общественное мнение, Топы, Разоблачения.