Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
Знали, что Миша теперь тоже блогер?
Миша - тот самый экс-разработчик (а точнее Applied Scientist) в Amazon, который не по своей воле «пиарился» в моих выпусках -
уже какое-то время строит продукт для иммиграционных адвокатов на базе AI.
На своем канале он делиться опытом «из разраба в entrepreneur’а»:
• что получается
• где нафакапил
• как реализовывает цели продукта
• какие проблемы возникают
• к чему идет
• что думает
Да-да, это я наконец убедила мужа стать блогером и зачелленджила написать 80 постов за 90 дней.
Подписывайтесь на канал 👉🏻 t.me/buildjuild, чтобы ничего не пропустить.
Будет интересно!
32 - 2
Вы алгомен или алгофан? Приглашаю на марафон по алгоритмам!
Мы с командой придумали суперполезную, но при этом не душную активность — АЛГОФОН. Соревнования и фан — 2-в-1!
Старт — 7 сентября. Регистрация уже идёт. А сами соревнования пройдут по субботам — 14 и 21 сентября.
Подробности в карточках ☝🏻
Стоимость участия:
💲15 — для марафонцев
💲5 — для зрителей
⚠️ Количество мест ограничено. Победителей ждут ценные призы!
Участвуйте сами, зовите друзей и следите за анонсами, чтобы ничего не пропустить! → faang.me/marafon
15 - 0
Мы наконец это сделали! Запустили закрытый ТГ-канал от команды OCitizens 🧩
С сегодняшнего дня можно подписываться на наш закрытый телеграм-канал «OCitizens, я сам!» — о самостоятельном построении профбренда для релокации в США по визам талантов (O-1, EB-1, EB-2 NIW).
На канале мы делимся инсайдами и даем материалы порционно, потому что тема визовых процессов очень объемная. Одним гайдом тут не обойдешься.
Каждый пост — один пазл и одна тема. Знания можно применять на практике сразу! По пазлам вы легко сможете собрать единую картину и понять, какие активности нужно выполнять сейчас, чтобы в будущем податься на визу таланта.
Что вы получите в подписке?
🟢 Доступ к материалам на 1 месяц с момента оплаты — можно продлить подписку.
🟢 Новый контент каждый месяц — этих материалов не будет в открытом доступе больше нигде.
🟢 8–10 образовательных материалов от кейс-менеджеров OCitizens в месяц — получите знания и инструменты, которые наша команда использует в работе с клиентами.
🟢 2 раза в месяц будут проходить онлайн-встречи с визовыми специалистами — будем разбирать отдельные темы по построению профбренда, и вы сможете подробнее разобраться в нюансах.
🟢 Рабочая тетрадь в Notion — сможете выполнять задания по мотивам постов, вести спринты и отслеживать прогресс.
🟢 Психологическая самопомощь — научитесь поддерживать мотивацию, чтобы не слиться на пути к визе.
🟢 Комьюнити! Канал объединит только тех, кто реально готов двигаться к цели. Не в одиночку, а с like-minded коллегами — чтобы и мотивацию получать, и пинок, если надо.
Оформить подписку на канал можно через наш бот — t.me/oc_yasam_bot .
Экстраординарность еще никогда не была так доступна! 🧩
P. S. Тем, кто заполнял форму предзаписи, мы на почту отправили письмо со спецбонусом. Проверяйте! 🎁
8 - 2
Как не упустить лето? Собрала пак по резюме и LinkedIn 💥
Мы с командой знаем как быть! Собрали ФАЙЛ-СЕТ, чтобы вы точно знали, что поправить в резюме, сразу применили новые фишки и смогли самостоятельно повысить конверсию 🔝
Что будет у вас под рукой с файл-сетом «Резюме и LinkedIn: с нуля до оффера»?
📎 Воркшоп 3-в-1
25 июня в онлайне я расскажу, как кастомизировать резюме, чтобы бить по вакансиям не вхолостую, а прицельно — сможете таргетироваться в желанные компании и на позиции, на которые реально претендуете
затем у вас будет практика, где вы сможете в онлайне кастомизировать резюме под вакансию и получить фидбэк от коллег, которые погружены в тему
и наконец на Q&A-сессии сможете задать мне точечные вопросы, чтобы отшлифовать резюме в нюансах
📎 Рабочие шаблоны резюме по стандартам FAANG
целый набор гайдов с примерами, по которым легко ориентироваться и составить сильное резюме
📎 Лекция «Фундамент сильного резюме: как победить ATS и покорить рекрутера»
поймёте, какой путь проходит резюме и как сделать так, чтобы оно не только попало в руки к рекрутеру, но и зацепило его, научитесь избегать рэд-флагов, закроете большую часть вопросов по резюме
➕ Возможность получить личный разбор резюме от меня!
В результате:
👍🏻 создадите крепкий фундамент резюме по форме и наполнению, чтобы пройти любые отборы
👍🏻 исключите рэд-флаги и консерны
👍🏻 подсветите свои самые выгодные достижения в резюме
А дальше как в народной поговорке: сделал резюме — гуляй смело. Сможете со спокойной душой отдыхать и не жалеть, что мало сделали для карьеры 😉
Переходите по ссылке и забирайте файл-сет по ооочень демократичным ценам — faang.me/fileset
P. S. У файл-сета 3 тарифа — каждый под разный уровень подготовки.
24 - 0
Как мы с Мишей сдавали на водительские права в Калифорнии
Кто был в Америке хоть раз, точно знает, что без машины и водительских прав здесь долго не протянешь (за исключением, разве что Нью-Йорка и Чикаго). И что интересно: туристы легко могут ездить по своим правам в США, но если у вас другой статус, то учить местные правила дорожного движения лучше уже в самолете и на экзамен бежать чуть ли ни из аэропорта. Ну и что для многих необычно: даже при переезде из штата в штат надо менять права 🙈
Единственный плюс — если у вас есть права другой страны, процесс получения местных не будет отличаться от привычного. Вам просто не нужно будет откатывать часы. Но экзамен сдать придётся — и не важно какой у вас опыт вождения.
Вот и нас экзамен не миновал. Сначала нужно было сдать теоретический тест в любом местном отделении DMV — Department of Motor Vehicle. Кстати, сам экзамен разрешено сдавать на любом языке, ну по крайней мере на самых распространенных точно — и среди них был русский. Только тест будет на бумажке, а не в компьютере. Когда сдавали мы, было всего 2 варианта билетов на русском языке, и оба они были на просторах сети.
Тест мы прошли с первого раза 🎉 Пришло время практики. И если в СНГ вы проходите «город» на машине автошколы, то здесь экзамен нужно сдавать на своей или арендованной 🤪
После теоретической части вам выдают временный документ, с которым можно управлять машиной, НО только в присутствии человека, у которого есть калифорнийские водительские права. И я об этом не знала… 😅
У меня экзамен был раньше, чем у Миши. Смело приезжаю на практику на своей машине с временными правами, но без калифорнийского водителя. На резонный вопрос: «А где?», я не стала отвечать, что приехала сама — всё-таки экзамен 🙃 Друзей с правами на тот момент у нас не было — а выкручиваться надо было.
Да здравствует сила комьюнити! Я молнией написала в одну из местных Facebook-групп. Откликнулась местная бабуля, которая уже минут через 20 примчала ко мне на экзамен и сказала, что она мой водитель.
Кстати, если вы не понимаете по-английски, вам могут предоставить переводчика, который будет объяснять задания экзаменатора.
Максимум на экзамене можно набрать 15 штрафных баллов, иначе — несдача. Я сдала — набрала 14 из 15 и на память получила бумажку с расшифровкой всех косяков.
Когда настало время Миши, он уже пришёл на всё готовенькое: приехал с водителем, запомнил все замечания в моём листке и не допустил ни одной ошибки на экзамене 🏆
By the way в закрытом ТГ-канале «OCitizens, я сам», кроме построения профбренда, мы будем рассказывать, как учесть бюрократию в США и быстрее адаптироваться.
Если хотите подписаться в первых рядах, заполните форму — и мы сообщим о старте.
web.ocitizens.com/form_tg
💥 БОНУС: для всех, кто заполнит форму и подпишется на закрытый канал, будет действовать скидка на нашу услугу Evaluation (Оценка кейса).
20 - 3
Ничего не предвещало беды, или Как Snapchat увел у нас клиента 😱
Шёл 2021 год. В OCitizens появился новый клиент, и мы как обычно взялись за работу. Оценили потенциал, составили roadmap по наработке активностей для профбренда — и клиент приступил к реализации.
А вот того, что произошло дальше, не ожидал никто.
Через полгода работы с OCitizens клиент начал искать работодателя по нашим советам. И в январе 2022-го его пригласили на собеседования в Snapchat.
💡 Шансы получить оффер были спорные: на практике такие крупные компании редко нанимают специалистов до выдачи права на работу в США (в данном случае — визы О-1). Но клиент был не просто сильным, а действительно экстраординарным — компания поняла, что такого упускать нельзя.
Юристы Snapchat запросили у нас данные, оценили кейс как ультрасильный и решили подать петицию самостоятельно, чтобы поручиться за клиента перед USCIS. Мы передали дело Snapchat — и уже в апреле 2022-го клиент получил апрув 🎉 Меньше чем за полтора года у клиента в кармане была виза и работа в крупной компании!
В чём сила, брат? И как сделать так же?
Сила в профбренде, конечно. Клиент выполнил 40+ активностей за год! Здесь мы не раскрываем все данные по кейсу. А в закрытом ТГ-канале «OCitizens, я сам!» будем!
Конкретно по этому кейсу раскроем названия всех ресурсов, где клиент публиковался, участвовал, давал интервью и т. д. 🤫 Что ещё будет в закрытом канале? Комплексные знания и инструменты, которые помогут самостоятельно построить профбренд для визы талантов.
🖇️ Например, в первый месяц расскажем, как выбирать ресурсы для публикаций, чтобы их засчитали в петиции, а каких — сторониться.
Если хотите попасть в закрытый ТГ-канал — заполните форму по ссылке ниже. Мы оповестим вас, когда можно будет подписываться. Спойлер: очень скоро! 🚨
ХОЧУ В ЗАКРЫТЫЙ ТГ-КАНАЛ - web.ocitizens.com/form_tg
18 - 3
Получить рабочую визу в США без работодателя: реально или не пройдет? Отвечу на бесплатном вебинаре уже через неделю
Возьмём к примеру визу таланта, О-1. Чтобы её заполучить, надо доказать, что у вас есть РАБОТОДАТЕЛЬ В США. Так уверенно ответит каждый IT-специалист, кто давно следит за моими постами и видео на YouTube.
Но что, если возможность всё-таки есть?
Я была бы не я, если бы не разложила всё по полочкам. Охотно поделюсь способом на бесплатном вебинаре «Рабочая виза в США без работодателя. IT-миссия выполнима»
Что в программе:
⭐️ как легально получить визу без работодателя
⭐️ чем отличаются визы О-1, EB-1, EB-2 и какая подойдёт именно вам
⭐️ что говорит статистика одобрений
⭐️ как обстоят дела у коллег — покажу реальные кейсы апрувов
🗓️ КОГДА?
17 апреля (среда) в 20:00 по Москве / 10:00 PST
Очень рекомендую быть всем, кто планирует переехать в Штаты и не хочет потратить долгие годы на подготовку.
Регистрируйтесь тут 👇🏼
ocitizens.accelsite.io/webinar_visa
33 - 3
ЗА ЧТО НЕНАВИДЯТ OCITIZENS?
В заголовке не кликбейт, а чистая правда. Я часто получаю претензии, хейтерские выпадки и вопросы с подвохом в адрес моего бизнеса. Людям кажется, что за услуги OCitizens я беру адскую плату и заманиваю программистов в рабские условия. Или на языке потенциальных клиентов: «они платят дохера за нихера».
Чтобы одним выстрелом выпуском закрыть все вопросы и сомнения, я просила вас оставить вопросы под этим постом t.me/borodinav/801.
Нехилые страсти разгорелись и вокруг второй по популярности претензии: «плачу дохера, а вы меня ещё заставляете что-то делать для профбренда».
Дальше спойлерить не буду. Приглашаю к просмотру нового выпуска всех, кто заинтересован в услугах OCitizens, но не до конца понимает процессы, сомневается в прозрачности, кого смущает система оплаты.
Цель этого ролика не приукрасить реальность и уж тем более не заманить вас к сотрудничеству 🙅🏻♂️
Я просто хочу максимально честно ответить на ваши вопросы, объяснить, как работает OCitizens. А главное — помочь понять, подходят ли вам наши условия, принесут ли они ту ценность, которую мы закладываем.
Если вы решите, что нам не по пути и ваши сомнения подтвердились — это нормально. Мы не стремимся понравиться всем. Но нам очень важно, чтобы на этапе подписания договора, вы понимали, какой путь вам предстоит пройти и как мы поможем его реализовать. Это позволит избежать взаимных разочарований.
Кстати, в выпуске я даю свой комментарий к первой статье от недовольного клиента. Это яркий пример того, что может пойти не так.
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/B3wlavVP5TQ
💡Лайфхак: если вас интересует какой-то конкретный вопрос, загляните в тайм-коды. Там весь выпуск разбит на блоки: так вы быстрее найдёте нужную информацию, если смотреть весь ролик нет времени.
39 - 10
Почему у вас не получается найти работу и как исправить это?
Я часто общаюсь с теми, кто ищет работу и упирается в какие-то препятствия. Многие кандидаты думают, что их не берут на работу по одним причинам (например, считают, что у них слишком много компетенций), а реальность — совсем в другом. Если вам такое знакомо, в следующую среду предлагаю разобраться в этой ситуации!
🗓️ 6 марта (в среду) 9:00 PST / 20:00 мск
Я, Виктория Бородина
• автор и тренер курса FAANGme
• основатель OCitizens, программы релокейта IT-талантов в США
разберу вашу стратегию для поиска работы, подскажу, что не работает конкретно в вашем случае и как это исправить
Я смогу взять на разбор только 5 участников. Но выберу кандидатов с разными ситуациями, которые близки многим. Даже если не отберу вас, пользу с разборов вы всё равно унесёте.
А судя по статистике недавнего воркшопа, желающих открыться на публику среди ваших коллег немного, поэтому шансы, что выберут именно вас высоки 🔝
Как будут проходить разборы?
В прямом эфире вы получите персональный фидбэк от меня и поймёте:
✅ какие сильные стороны у вас уже есть для поиска работы
✅ какие слепые зоны мешают вам получать отклики на резюме и доходить до звонков с рекрутером
✅ какие требования к кандидатам существуют на рынке, где вы ищете работу
➕ получите рекомендации, какую стратегию подготовки использовать именно вам, чтобы найти работу максимально быстро и эффективно
Формат разборов: публичная консультация
А в конце я проведу Q&A-сессию, где вы сможете задать все волнующие вас вопросы.
Такое мероприятие — редкий шанс. Подобные консультации я провожу ТОЛЬКО в рамках тарифа One-on-One на курсе FAANGme стоимостью $9 000.
Если хотите поучаствовать — заполните анкету, чтобы я могла вникнуть в вашу ситуацию и провести разбор максимально эффективно.
🔗 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ — faang.me/form
Дедлайн по анкете — 4 марта (понедельник) до конца дня по Москве
А если не хотите участвовать в разборе, но интересно просто посмотреть со стороны, регистрируйтесь по ссылке здесь — faang.me/b/13961/12445?wn=1791091&cid={Contact.ID}
14 - 1
Я в FAANG не мечу
На выходных мы пообщались с несколькими айтишникам, которые ищут работу, и услышали эту фразу.
Выяснилось, что многие воспринимают плотную подготовку, как необходимость ТОЛЬКО для FAANG-собеседований. Но реальность говорит об обратном: из-за высокой конкуренции большинство компаний повысили планку и, кроме техскилов, смотрят и на поведенческие нюансы. Речь не только о крупных игроках BigTech.
И челлендж показал, что позиция у многих кандидатов такая: раз не мечу в FAANG, то и напрягаться ради заданий мне ни к чему.
Посмотрите сами на ситуацию в рядах коллег по статистике челленджа:
ЗАДАНИЕ 1️⃣ [скинуть резюме на прожарку] — 52 участника
ЗАДАНИЕ 2️⃣ [письменно ответить на поведенческий вопрос на английском с учётом одного из лидерских качеств] — 15 участников
ЗАДАНИЕ 3️⃣ [дать фидбэк на поведенческий ответ кандидата, выписать редфлаги, слабые и сильные места] — 12 участников
ЗАДАНИЕ 4️⃣ [написать, что конкретно вам мешает прийти к заветному офферу — ответить на 2 вопроса] — 16 участников
ВОРКШОП [решить техзадачу и ответить на поведенческий вопрос на английском] — 9 заявок из ~2 600 подписчиков
Как говорил классик: «Я на вас сейчас всех смотрю — вы не готовы! А что мы делать-то будем, когда замес поиск работы начнётся?»
Да, задания были непростыми — в этом суть челленджа и реальность собеседований. Но они под силу КАЖДОМУ — при должном подходе и чёткой мотивации.
Челлендж — это краткая симуляция реальной подготовки к интервью в любой компании. И если кандидат не готов выполнить пару заданий здесь, то как тогда приступать к апгрейду в карьере? Это серьёзный марафон, а не спринт.
Сразу после воркшопа мы устроили опрос, какие выводы сделали зрители о своей подготовке. Результаты показали, что затыки есть у всех. А к поиску работы нужно быть готовым на 100% — особенно в нынешнем состоянии рынка. На удачу уже не проскочишь, даже если не метишь в FAANG.
Но есть и хорошая новость. Мы построили программу курса FAANGme так, чтобы вы были готовы к ЛЮБОМУ интервью и каждому этапу — от резюме до торгов. А главное — готовились по чёткому плану. Уже 4 потока студентов проверили на себе — так проще поддерживать мотивацию и правильно распределять нагрузку, чтобы не отлететь и не слиться ещё до собеседования. Мы даём ровно столько знаний, сколько нужно, чтобы закрыть все вопросы и не перегрузить вас.
5-й поток FAANGme стартует 19 марта
Присоединиться к нему (и применить промокоды, если они у вас есть) можно сегодня до 23:59 мск. Раздумывать больше некогда.
faang.me/
16 - 5
Канал о том, как IT специалисту переехать в США и построить карьеру в Big Tech
Записаться на бесплатную консультацию можно на ocitizens.com/