https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/encontrando-emprego/diferenca-jovem-aprendiz-estagiario
Estagiário: precisa ter mais de 16 anos de idade. Jovem aprendiz: precisa ter mais de 14 anos e menos de 24 anos de idade (segundo arts. 428 e 433 da CLT). Vale destacar que quem faz estágio ou participa de um programa Jovem Aprendiz deve estar estudando durante esse período. Leia mais: Como trabalhar com 14 anos de idade.

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Apesar de ambos serem estudantes em início de carreira, são muitas as diferenças entre os jovens aprendizes e estagiários. Veja a seguir! 1. Idade. A primeira delas está relacionada à idade dos talentos. Segundo as diretrizes de contratação, os jovens aprendizes devem ter entre 14 e 24 anos, desde que não sejam pessoas com deficiência.

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Mas, para que a diferença entre estagiário e aprendiz fique ainda mais clara, vamos detalhar o que a legislação brasileira diz sobre quem pode ingressar em cada uma dessas oportunidades. Para concorrer a uma vaga de estágio, a regra geral é a seguinte: você precisa ter 16 anos ou mais e estar frequentando o ensino regular.

https://www.nube.com.br/blog/2024/02/13/ser-estagiario-ou-jovem-aprendiz-entenda-as-diferencas
Quais as diferenças entre estágio e aprendizagem? O aprendiz é admitido seguindo as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com contrato especial, porém dentro do vínculo empregatício. Já o estágio não possui essa ligação, nem idade máxima ou nem cotas necessárias definidas, têm direitos distintos, entre outros pontos.

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Nessa modalidade, os jovens podem atuar nas empresas por um período máximo de dois anos, a fim de colocar em prática o que é aprendido na faculdade. Já o aprendiz, de acordo com a Legislação Trabalhista, são jovens entre 14 e 24 anos, matriculados em escolas técnico-profissional e contratados em regime CLT (Consolidação das Leis

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Os regimes de estagiário e Jovem Aprendiz são regulamentados pela CLT e pela Lei nº 11.788/2011, porém são diferentes entre si. Os colaboradores contratados em ambos regimes entram em uma empresa para adquirir experiência profissional e devem ter suas horas de estudo respeitadas. Neste artigo mostraremos o que diz a lei e as diferenças

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Principais Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estagiário: Jovem Aprendiz: Destinado a jovens que estão cursando o ensino médio e desejam adquirir formação profissional. Estagiário: Voltado

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Para contratar esses jovens profissionais, seja para realizarem um estágio em sua empresa ou ocuparem vagas de jovem aprendiz, é importante entender como funcionam os contratos desses indivíduos e quais as diferenças entre os abonos e características dos cargos que eles ocupam de acordo com a vaga para a qual foram selecionados.

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Jovem aprendiz e estagiário são a mesma coisa? A resposta é não. Porém, algumas similaridades existem, como o fato de estarem começando a vida profissional, de manterem contato com o dia a

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Estágio. Conheça as características desse programa explicadas por Mônica Oliveira, supervisora de atendimento a empresas e instituições de ensino do CIEE: Público: pessoas acima de 16 anos que estejam regularmente matriculadas no ensino médio, técnico ou superior. Vínculo empregatício: não gera, sem registro na carteira.

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Estágio. O estágio é uma prática educativa, de forma supervisionada, com um desenvolvimento no ambiente corporativo visando o preparo para o trabalho. Jovem Aprendiz. Já para o aprendiz, é uma modalidade especial de trabalho, onde a empresa se compromete na formação técnica-profissional, no desenvolvimento moral, físico e psicológico.

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Para começar são regulamentadas por leis distintas. A Lei de Aprendizagem tem o objetivo de promover a inserção de jovens e adolescentes no. mundo do trabalho, sem prejuízo na educação, priorizando pessoas em situação de. vulnerabilidade social. Já a Lei do Estágio tem a finalidade de promover o aprendizado e aperfeiçoamento

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Enquanto isso, o programa Jovem Aprendiz, uma das políticas públicas voltadas para a juventude mais antigas no país, diz respeito à Lei nº 10.097/2000 e permite que jovens entrem para o mercado de trabalho a partir dos 14 anos. Para os aprendizes, a remuneração base é proporcional ao salário-mínimo, de acordo com a carga horária.

https://inovacaosebraeminas.com.br/artigo/aprendiz-ou-estagiario-saiba-qual-profissional-voce-deve-ter-na-sua-empresa
Aprendiz ou estagiário: entenda as diferenças. Tanto o estágio quanto o aprendizado fornecem experiência ao jovem profissional, que certamente terá valor no mercado de trabalho, com melhores chances de conquista do primeiro emprego.Essencialmente, o estágio é parte da educação de alunos do ensino superior, da educação profissional de ensino médio, da educação especial ou também

https://empregosconcursos.com/jovem-aprendiz-e-estagiario-entenda-quais-sao-as-diferencas/
Ainda que parecidos, as vagas de jovem aprendiz e estagiário são diferentes! Para você ser jovem aprendiz, você precisa cumprir 2 requisitos: ... vamos te contar quais são as diferenças e onde você pode se enquadrar! Ambas as vagas são para as fases iniciantes da vida de um jovem, que qu. Empregos e Concursos.

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Enquanto o estágio está mais diretamente relacionado ao aprofundamento técnico na área de estudo, o programa de Jovem Aprendiz foca em proporcionar uma experiência mais abrangente, mesclando teoria e prática. Entender as diferenças entre estágio e programa de Jovem Aprendiz é essencial para que os jovens façam escolhas conscientes em

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O estágio pode ser concedido a qualquer pessoa com mais de 16 anos, ao passo que o regime de menor aprendiz contempla pessoas de 14 a 24 anos. Em ambos os casos, o contrato tem o limite máximo de 2 anos. Porém no caso do Estágio não existe prazo mínimo, podendo o estagiário ser dispensado a qualquer momento sem aviso prévio.

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Vejamos um quadro sintético comparativo entre os direitos do Aprendiz e do Estagiário: Rogério Gomez é Administrador, Advogado, Consultor, estudando as relações trabalhistas há mais de 30 anos.

https://osceia.org.br/voce-sabe-quais-sao-as-diferencas-entre-jovem-aprendiz-e-estagiario/
Você sabe quais são as diferenças entre Jovem Aprendiz e Estagiário? O Programa Jovem Aprendiz é voltado para jovens entre 14 e 22 anos, que ainda estão cursando o Ensino Fundamental ou Médio. O foco principal é a capacitação profissional e a entrada no mercado de trabalho, proporcionando experiência prática e teórica.

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Na prática qual a diferença entre os dois? O Jovem Aprendiz é efetivamente um funcionário da empresa e possui tarefas a executar. Já o estagiário é mais uma atividade educacional, com o intuito de colocar em prática tudo o que ele está aprendendo em seu curso. O estagiário deve ter responsabilidades e sempre conta com a supervisão de

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Por esse motivo, as cargas horárias de estágio e jovem aprendiz são diferentes, priorizando a conciliação saudável do jovem com o trabalho e os estudos.No estágio, não pode ultrapassar 6h diárias, mas existe uma exceção quando são vagas de ensino especial, em que não pode ultrapassar o período de 4h diárias.Para o aprendiz, se

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Diferentemente do estágio e do programa Jovem Aprendiz, o Trainee é um contratado efetivo da empresa e, assim como os outros funcionários, é regido pela regulamentação CLT. Dessa forma, os

https://www.gupy.io/blog/estagio-trainee-jovem-aprendiz
O programa Jovem Aprendiz é baseado na Lei 10.097/00, que visa capacitar jovens estudantes entre 14 e 24 anos. Esse tipo de contrato tem duração máxima de dois anos e atua dentro das regras previstas pela CLT, com retenção de FGTS de 2% sobre o valor de salário. Este programa aceita jovens que estejam cursando os ensinos fundamental e