https://www.jusbrasil.com.br/noticias/jt-afasta-justa-causa-de-demissao-de-motorista-que-levou-esposa-no-caminhao/2491458
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho, pois, afinal, o funcionário não sabia que o procedimento era proibido pela empresa e, além disso, ao tratar de caso semelhante, no qual outro motorista levou o filho em viagem, a empregadora apenas o advertiu.

https://www.migalhas.com.br/quentes/122432/tst-afasta-justa-causa-de-demissao-de-motorista-que-levou-esposa-no-caminhao
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho, pois, afinal, o funcionário não sabia que o procedimento era proibido pela empresa e, além disso, ao tratar de caso semelhante, no qual outro motorista

https://www.jusbrasil.com.br/noticias/jt-afasta-justa-causa-de-motorista-que-levou-esposa-no-caminhao/2491596
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho, pois, afinal, o funcionário não sabia que o procedimento era proibido pela empresa e, além disso, ao tratar de caso semelhante, no qual outro motorista levou o filho em viagem, a empregadora apenas o advertiu.

https://www.youtube.com/watch?v=HSwVXtuiDPs
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https://www.correioforense.com.br/direito-trabalhista/jt-afasta-justa-causa-de-demissao-de-motorista-que-levou-esposa-no-caminhao/
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho. seu conteúdo no nosso portal. Nossas redes sociais. Facebook Twitter Youtube. QUEM SOMOS; ANUNCIE; TERMO DE USO; CONTATO; Menu.

https://direitoius.blogspot.com/2010/12/justica-do-trabalho-afasta-justa-causa.html
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho, pois, afinal, o funcionário não sabia que o procedimento era proibido pela empresa e, além disso, ao tratar de caso semelhante, no qual outro motorista levou o filho em viagem, a empregadora apenas o advertiu.

https://www.jusbrasil.com.br/artigos/utilizacao-de-veiculo-proprio-no-trabalho-direito-a-receber-indenizacao-aluguel/1145342694
A Justiça do Trabalho assegura ao trabalhador o direito a receber algum valor razoável a título de indenização/aluguel quando este coloca seu veículo próprio à serviço da empresa. A CLT diz que a empresa deve suportar todos os riscos e custos da atividade (Art. 2º da CLT) e fornecer todas as ferramentas necessárias à consecução

https://exame.com/carreira/o-empregado-que-usa-veiculo-proprio-pode-receber-indenizacao/
A indenização, porém, somente é devida nos períodos em que de fato o veículo próprio do empregado é utilizado para as tarefas da empresa, podendo seu valor variar de um mês para outro, conforme as distâncias percorridas em cada um deles. Além disso, é importante diferenciar a utilização do veículo para cumprir as tarefas da

https://noticias.iob.com.br/empresa-pode-demitir-por-justa-causa-motorista-que-perder-a-cnh/
Caso as multas sofridas pelo motorista acarretarem a suspensão ou até mesmo a perda da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) e, consequentemente, no impedimento legal do empregado de dirigir [função para a qual ele foi contratado], a empresa estará autorizada a romper o contrato de trabalho por justa causa. Vale lembrar também que há

https://alfredonegreirosadvocacia.adv.br/caminhoneiro-seguro-de-vida/
Se o caminhoneiro sofre um acidente que o deixe inválido, total ou parcialmente, para o trabalho, ele poderá receber indenização do seguro. Em caso de invalidez parcial, um determinado valor é pago enquanto ele se recupera até o retorno ao trabalho. Trabalhador, entenda que essas são as principais coberturas de um plano de seguro de vida.

https://www.lucastubino.adv.br/motorista-que-sofreu-acidente-quais-sao-os-seus-direitos-perante-a-empresa/
Esse direito existe apenas nos casos de acidente de trabalho! ESTABILIDADE NO EMPREGO POR AO MENOS 12 MESES. Quando o empregado sofre um acidente de trabalho ou então adquire uma doença relacionada com o trabalho e fica afastado do trabalho por mais de 15 dias, surge o direito à estabilidade no emprego por ao menos 12 meses.

https://blog.solides.com.br/viagens-a-trabalho/
Porém, a Reforma Trabalhista trouxe novidades sobre o assunto e as diárias de viagem não integram mais a remuneração do trabalhador e não incidem nas obrigações trabalhistas. Para mais detalhes, o direcionamento sobre viagens a trabalho destacou que não estão inclusas na remuneração: Ajuda de custo; Diárias para viagem que não

https://site.coad.com.br/home/noticias-detalhe/30782/jt-afasta-justa-causa-de-motorista-que-levou-esposa-no-caminhao
Levar a esposa no caminhão em viagem não é motivo para a Indústrias Alimentícias Liane Ltda. demitir motorista por justa causa. Esse tem sido o entendimento da Justiça do Trabalho, pois, afinal, o funcionário não sabia que o procedimento era proibido pela empresa e, além disso, ao tratar de caso semelhante, no qual outro motorista

https://exame.com/carreira/usar-o-carro-da-empresa-para-ir-ao-trabalho-da-direito-a-pagamento-extra/
Agora com a alteração promovida pela reforma trabalhista, de forma mais clara ainda, o uso de carro fornecido pela empresa para se deslocar ao trabalho não gerará direito ao computo desse tempo na jornada de trabalho, em nenhuma hipótese. Acompanhe tudo sobre: Direitos trabalhistas Jornada de trabalho Leis trabalhistas.

https://www.jusbrasil.com.br/artigos/perder-a-cnh-e-motivo-pra-demissao-por-justa-causa/1213229722
Se o trabalhador comete infração de trânsito, por conduta dolosa (com intenção), que ocasione a perda da habilitação, com a suspensão do direito de dirigir, poderá ser dispensado por justa causa pela aplicação da nova alínea m do artigo 482 da CLT. Outro exemplo interessante é o advogado. Para ser advogado o formado em Direito deve

https://jornaldebeltrao.com.br/beltrao/projeto-de-lei-permite-que-caminhoneiro-leve-familiares-em-suas-viagens/
Ricardo Begnini apoia o projeto que permite familiar viajar com o motorista de caminhão. Blog do Caminhoneiro/JdeB - Projeto de lei 4058/2019, apresentado dia 11 de julho pelo deputado federal Lucas Gonzalez (Partido Novo-MG), altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para permitir que caminhoneiros levem familiares em viagens. A

https://ocarreteiro.com.br/artigos-revistas/esposa-nao-entra/
Esposa não entra. Por. Revista O Carreteiro. -. 01/11/2010. Por Alessandra Sales Fotos Calam Sanderson e Rafael Almeida. Muitos motoristas viajam em companhia da mulher para afastar a solidão, porém, é comum enfrentarem problemas para entrarem acompanhados em empresas. A proibição de esposas ou outros acompanhantes dos carreteiros no

https://www.revistacaminhoneiro.com.br/o-motorista-pode-levar-familiares-em-viagens
O motorista não poderá levar familiares caso esteja acompanhado de outro motorista ou de representantes da empresa. O projeto de lei também isenta a empresa de qualquer responsabilidade, como relação trabalhista com os familiares, e também em caso de acidentes, mesmo que não sejam decorrentes da responsabilidade do motorista.

https://blogdocaminhoneiro.com/2019/07/projeto-de-lei-passa-a-permitir-que-o-caminhoneiro-leve-familiares-em-viagens/
Tem de rever a lei do motorista não existe isso de caminhão com cama o motorista fazer 36 horas parado no pátio de um posto é considerado folga. Temos família se ficamos 40 dias fora. temos direito a 36 horas semanais de folga acumula quando chegar de viagem pego meus 6 dias de folga a qual tenho direito em casa com minha família.

https://www.asmaquinaspesadas.com/2022/12/caminhoneiro-pode-levar-familia.html
Conclusão: como você pode ver, os caminhoneiros podem levar os familiares nas viagens de caminhão. No entanto, é importante que estes estejam cientes das condições que devem atender e das dicas que devem seguir para garantir a segurança de todos. Explicaremos se o motorista de caminhão pode levar esposa, filhos e amigos durante as

https://www.jusbrasil.com.br/artigos/sou-motorista-trabalho-por-aplicativo-e-fui-excluido-sem-justificativa-posso-voltar/847674577
A modalidade de transporte de motorista por aplicativo é muito recente no Brasil, média de cinco anos desde a entrada do primeiro aplicativo no país. Em razão disso, as conquistas dos trabalhadores motoristas ainda são poucas, na verdade, se limita apenas a possibilidade de ser MEI e contribuir com o INSS.

https://www.onfly.com.br/blog/clt-viagens-a-trabalho/
A CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho) são as leis que regem o trabalho com registro em carteira, por isso, saber o que essas dizem sobre as viagens corporativas é de grande importância para o gestor de viagens e seus colaboradores. Pensando nisso, trouxemos esse conteúdo com todas as informações que você precisa saber, incluindo

https://alfredonegreirosadvocacia.adv.br/direitos-do-caminhoneiro-no-acidente-de-trabalho/
Em caso de acidente acidente de trabalho, o caminhoneiro terá direitos de 03 (três) naturezas: Direitos de natureza trabalhistas, que vão influenciar diretamente no contrato de trabalho. Direitos de natureza previdenciária, referentes a benefícios junto ao INSS. Além disso, ainda têm aqueles de natureza cível, de caráter indenizatório.