https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/encontrando-emprego/diferenca-jovem-aprendiz-estagiario
Saiba as principais diferenças entre o programa Jovem Aprendiz e o regime de estágio, conforme as leis que os regulamentam. Veja as características, os requisitos, os direitos e as obrigações de cada modalidade de capacitação profissional para jovens.

https://www.gruposelpe.com.br/blog/jovem-aprendiz-e-estagiario/
Saiba quais são as principais diferenças entre jovem aprendiz e estagiário em termos de idade, escolaridade, objetivos, legislação, benefícios e duração. Veja também as vantagens estratégicas de contratar esses talentos para sua empresa.

https://www.ciadeestagios.com.br/guia-profissional/diferenca-entre-estagiario-e-aprendiz/
Saiba o que caracteriza cada modalidade de trabalho, para quem é indicada e quais os benefícios que cada uma oferece. Entenda a diferença entre estagiário e aprendiz de acordo com a legislação brasileira e as oportunidades do mercado.

https://www.oitchau.com.br/blog/estagiario-e-jovem-aprendiz-qual-e-a-diferenca/
Saiba o que é estágio, programa Jovem Aprendiz, como contratar e quais são as diferenças entre os dois regimes de trabalho. Veja também as vantagens e desvantagens de cada um e as normas da CLT e da Lei 11.788/2011.

https://www.linkedin.com/pulse/jovem-aprendiz-vs-estagi%C3%A1rio-entendendo-diferen%C3%A7as-leandro-cesar-yxlqf
Jovem Aprendiz: Destinado a jovens que estão cursando o ensino médio e desejam adquirir formação profissional. Estagiário: Voltado para estudantes universitários ou recém-formados que

https://www.selecoes.com.br/conheca-seus-direitos/jovem-aprendiz-ou-estagiario-conheca-as-diferencas/
Leia também: Como se tornar um jovem aprendiz e começar a construir uma carreira. Quem acompanha nossa coluna já sabe que para ser um jovem aprendiz é necessário ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado no ensino fundamental ou médio, ou ser inscrito no programa de aprendizagem orientado por uma empresa qualificada. Já sabe também que

https://www.ciadeestagios.com.br/conteudos-para-rh/jovem-aprendiz-ou-estagio/
Nessa modalidade, os jovens podem atuar nas empresas por um período máximo de dois anos, a fim de colocar em prática o que é aprendido na faculdade. Já o aprendiz, de acordo com a Legislação Trabalhista, são jovens entre 14 e 24 anos, matriculados em escolas técnico-profissional e contratados em regime CLT (Consolidação das Leis

https://blog.ampli.com.br/guia-de-carreiras/jovem-aprendiz-e-estagio/
Saiba o que é jovem aprendiz, um programa que permite aos estudantes de ensino médio trabalharem em empresas com carteira de trabalho e salário. Veja também as diferenças entre jovem aprendiz e estágio, que é uma modalidade de aprendizagem para estudantes de ensino superior.

https://www.agiel.com.br/site/blog-do-gestor/quais-sao-diferencas-entre-o-estagiario-e-jovem-aprendiz
Saiba quais são as diferenças entre o estagiário e o jovem aprendiz em termos de idade, tempo, percentual, vínculo, pagamento e benefícios. Veja também as tabelas salariais e as exceções para pessoas com deficiência.

https://www.institutojoaobittar.edu.br/diferenca-jovem-aprendiz-e-estagio/
Para começar são regulamentadas por leis distintas. A Lei de Aprendizagem tem o objetivo de promover a inserção de jovens e adolescentes no. mundo do trabalho, sem prejuízo na educação, priorizando pessoas em situação de. vulnerabilidade social. Já a Lei do Estágio tem a finalidade de promover o aprendizado e aperfeiçoamento

https://www.serasaexperian.com.br/carreiras/blog-carreiras/diferenca-entre-estagiario-jovem-aprendiz-e-trainee/
No caso dos estágios, ele precisa ter, no mínimo, 16 anos. Já o jovem aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos de idade; Experiência profissional: pessoas com ampla experiência profissional não podem participar de programas como o Jovem Aprendiz. Contudo, podem realizar estágio, desde que estejam matriculados em um curso superior

https://www.nube.com.br/blog/2024/02/13/ser-estagiario-ou-jovem-aprendiz-entenda-as-diferencas
O aprendiz é admitido seguindo as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com contrato especial, porém dentro do vínculo empregatício. Já o estágio não possui essa ligação, nem idade máxima ou nem cotas necessárias definidas, têm direitos distintos, entre outros pontos. Portanto, não se aplicam às mesmas regras.

https://fundacaocsn.org.br/estagiario-e-jovem-aprendiz-diferenca-entre-as-categorias/
Enquanto isso, o programa Jovem Aprendiz, uma das políticas públicas voltadas para a juventude mais antigas no país, diz respeito à Lei nº 10.097/2000 e permite que jovens entrem para o mercado de trabalho a partir dos 14 anos. Para os aprendizes, a remuneração base é proporcional ao salário-mínimo, de acordo com a carga horária.

https://www.tecnicageracao.com.br/blog/quais-as-diferencas-entre-contratar-um-estagiario-ou-jovem-aprendiz/
Não há diferenças entre contratar um estagiário ou jovem aprendiz, quanto ao tempo de duração do contrato de trabalho. Em ambos os casos, o tempo máximo de duração do contrato não pode ultrapassar dois anos. A exceção acontece na contratação de portador de deficiência, que, em alguns casos, o prazo pode ser estendido.

https://www.tecmundo.com.br/mercado/254418-jovem-aprendiz-estagio-treinee-diferenca.htm
Não há nenhuma legislação que impeça uma pessoa entre 14 e 24 anos de se candidatar duas vezes a um cargo de Jovem Aprendiz. Só é necessário cumprir as regras previstas, citadas anteriormente.

https://www.opet.com.br/blog/interna/entenda-diferencas-entre-jovem-aprendiz-estagiario-e-trainee
Já o Programa de Estágio permite uma permanência de até dois anos, ficando a critério da empresa a efetivação ou não do estagiário. Carga horária: no caso de jovens aprendizes, as jornadas de trabalho são de 4h ou 6h diárias. Para estagiários, a carga horária é de 6 h/dia. Em relação ao período, apenas estagiários e

https://www.centralestagio.com/qual-a-diferenca-entre-estagiarios-e-menor-aprendiz/
O estágio pode ser concedido a qualquer pessoa com mais de 16 anos, ao passo que o regime de menor aprendiz contempla pessoas de 14 a 24 anos. Em ambos os casos, o contrato tem o limite máximo de 2 anos. Porém no caso do Estágio não existe prazo mínimo, podendo o estagiário ser dispensado a qualquer momento sem aviso prévio.

https://qualificamax.com.br/blog/index.php/2023/05/03/a-diferenca-entre-jovem-aprendiz-e-estagiario/
Descubra agora a diferença entre Jovem Aprendiz e Estagiário e como isso pode impactar sua carreira. Absorva as dicas e se prepare para o sucesso! ... Entenda as diferenças entre o programa Jovem Aprendiz e o Estágio e saiba qual será a melhor opção para iniciar sua carreira no mercado de trabalho.

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/o-que-vale-a-pena-ser-jovem-aprendiz-ou-fazer-estagio/
Na prática qual a diferença entre os dois? O Jovem Aprendiz é efetivamente um funcionário da empresa e possui tarefas a executar. Já o estagiário é mais uma atividade educacional, com o intuito de colocar em prática tudo o que ele está aprendendo em seu curso. O estagiário deve ter responsabilidades e sempre conta com a supervisão de

https://jovemaprendiz.pro.br/diferenca-entre-jovem-aprendiz-estagio-e-trainee/
Qual a diferença entre Jovem Aprendiz, estágio e trainee? ... Separamos a seguir os requisitos para se tornar um estagiário: Possuir matrícula e frequência regular do educando público-alvo da lei; Concordar com a celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino.

https://www.gupy.io/blog/estagio-trainee-jovem-aprendiz
O programa Jovem Aprendiz é baseado na Lei 10.097/00, que visa capacitar jovens estudantes entre 14 e 24 anos. Esse tipo de contrato tem duração máxima de dois anos e atua dentro das regras previstas pela CLT, com retenção de FGTS de 2% sobre o valor de salário. Este programa aceita jovens que estejam cursando os ensinos fundamental e

https://edoo.com.br/quais-sao-as-diferencas-estagio-e-jovem-aprendiz/
Para o Jovem Aprendiz: Seguro de vida. Para o Estagiário, com exceção ao recesso obrigatório (férias), a concessão dos demais benefícios não é obrigatória, sendo de decisão da empresa sobre o que oferecer ao jovem. Por ser, muitas vezes, o primeiro contato do jovem com o mercado de trabalho, um benefício interessante para os dois

https://e-zoop.com/vida-e-carreira/694-qual-a-diferenca-entre-estagiario-menor-aprendiz-e-jovem-aprendiz
Diferença entre entre estagiário, menor aprendiz e jovem aprendiz: Geralmente as empresas costumam diferenciar as categorias por idade, já que o menor aprendiz abrange jovens de 14 a 17 anos, enquanto o jovem aprendiz apresenta uma faixa etária de 14 até 24 anos. Para a categoria de estagiário as diferenças são maiores, já que se

https://www.metropoles.com/brasil/educacao-profissional/jovem-aprendiz-a-importancia-da-lei-para-a-educacao-no-brasil
O programa Jovem Aprendiz estimula a inclusão de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho ... Lei do Estágio x Lei do Aprendiz. Existe uma diferença entre estagiário e jovem aprendiz. Embora ambos tenham o objetivo de garantir experiência no mercado de trabalho e somar na qualificação, os modelos de contratação são diferentes

https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/oportunidade/aprendiz-jovem-aprendiz-hospital-memorial-arthur-ramos/2650493
- Atender e realizar ligações quando necessário. - Contribuir com o fluxo de documentações entre os setores. - Seguir as normas e regulamentos da área que está inserido. - Realizar lançamento de informações em sistema, conforme o liberado para a sua alçada. Outras informações: - Local de trabalho: Hospital Memorial Arthur Ramos