ImmersiveAmbientModecolor: #ccb1a9 (color 2)
Video Format : 22 (720p) openh264 ( https://github.com/cisco/openh264) mp4a.40.2 | 44100Hz
Audio Format: Opus - Normalized audio
PokeTubeEncryptID: 80cb1956ea10c6177b46a249e59ee1e41b81baa636088d1eb1763598e4b8f5f88216f3f7bf1b6ae674a5f0111cf73996
Proxy : eu-proxy.poketube.fun - refresh the page to change the proxy location
Date : 1715480287402 - unknown on Apple WebKit
Mystery text : NS1NRXdqSmlrUVkgaSAgbG92ICB1IGV1LXByb3h5LnBva2V0dWJlLmZ1bg==
143 : true
1,515,939 Views • Nov 8, 2023 • Click to toggle off description
Gen Z sei zu faul, zu schlecht ausgebildet und zu anspruchsvoll - behauptet die Chefebene.
Eine “gefühlige Hafermilchgesellschaft”, findet Markus Lanz.
Früher war also alles besser - diese Kritik an der jüngeren Generation ist nichts Neues.
Aber sind die Vorwürfe überhaupt gerechtfertigt? Schließlich fehlen Fachkräfte nicht wegen zu geringer Arbeitsmoral, sondern vor allem aus demografischen Gründen.
Bis 2035 scheiden rund sieben Millionen Babyboomer aus dem Arbeitsleben aus - und die nachrückende kleine Generation Z kann diese Lücke nicht ausfüllen. Die Politik ringt seit Jahren mit der Frage, wer offene Berufsstellen besetzen könnte und die Aussichten sind düster.
_______________
Kapitel:
00:00 Intro
01:24 Keiner hat mehr Bock
03:09 Stimmen die Vorwürfe an Gen Z?
05:07 So hat sich die Arbeitswelt verändert
06:04 Wie kleine Betriebe attraktiv bleiben wollen
12:34 Outro
_______________
Autorin / Autor: Tonja Pölitz, Kosei Takasaki
Mitarbeit: Hannah Freitag, Patricia Hoffhaus
Kamera: Kirsten Kofahl, Achim Rogge, Frank Vieltorf
Ton: Jakob Bauckmeier
Schnitt: Stefan Eggers, Eva-Maria Arndt
Art Director, Grafik: Nicolas de Leval Jezierski
Grafik: Malte Paetz
Team Cine Impuls Leipzig: Anne Strasen, Dirk Nebel, Malte Pätz, Hannah Jäger, Jan Möllers, Emmi Neumann, Henrik Merker, Sabrina Goldack
Head of Social Media Cine Impuls Leipzig: Veronika Prütz
CvD Cine Impuls Leipzig: Eva Echterhoff, Rita Kundt
Produzentin Cine Impuls Leipzig: Anke Kossira
Head of Content frontal ZDF: Kyo Mali Jung
Redaktion Frontal: Beate Frenkel, Karin Schilling, Kyo Mali Jung
_______________
Songs im Video:
“In A Delian Mood” - Jonathan Andrew Tye, Benjamin David Edwards
“Go To Work” - Suhanna Rathnakar Shetty, Ralph B Stacy
“Stacks” - Justin Black, Oscar Hill
“Dead Or Alive” - Josh Duplessis
“Swim Deep” - Jonathan Andrew Tye, Benjamin David Edwards
“Devil In Me” - David O´Dowda, Holly Florence Phelps
“Loose Ends” - Alina Pash, Danskiy
“Wonkamania” - David O´Dowda, Rachel Wood
“Soft Approaching Light” - Josh Duplessis
“Changes” - Danskiy, JidScan, Liryka Vitru
“Dice Life” - Marc Williams, Rafael Nathan Greifer, Tobin Sokari-George
“Deal With It” - Danskiy, Loyalty500, Tori G
“Data Crime” - Josh Duplessis
“I'm In The Zone” - DJ Standout, Evan Ford, Matthew Marin
“Dirt Poor Debutante” - Judson Snell, Daniel Carl Holter
“Back 2 U” - Bilal Mirza, Leo Eli, Stephane Lo Jacomo
_____________
Weiterführende Links:
Arbeitsmarkt und Erwerbstätigkeit | Zahlen Statistisches Bundesamt:
www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwe…
Erwerbsbeteiligung von Frauen | Zahlen Statistisches Bundesamt:
www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qual…
Bertelsmann Stiftung | Studie: “Berufliche Orientierung im dritten Coroana-Jahr”:
www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-mel…
INSTITUT DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT | Berufe mit den größten Fachkräftelücken:
www.iwkoeln.de/studien/helen-hickmann-filiz-konebe…
Bundesministerium für Arbeit und Soziales | Maßnahmen und Vorhaben der Fachkräftesicherung: www.bmas.de/DE/Arbeit/Fachkraeftesicherung/fachkra…
Zentralverband des Deutschen Handwerks | Statistik über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge 2022:
www.zdh-statistik.de/application/stat_det.php?LID=…
Arbeitsagentur | Arbeits- und Fachkräfte für Deutschland:
www.arbeitsagentur.de/k/arbeits-und-fachkraefte-fu…
Fachkräftestrategie der Bundesregierung
www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/fachkraef…
_______________
Willkommen bei frontal! Du kennst bestimmt schon die spannenden Dokus und Reportagen von unseren Kolleg:innen von ZDFheute Nachrichten, ZDFinfo oder ZDF Magazin Royale. frontal ist das YouTube-Format zur gleichnamigen Sendung, dem Politikmagazin des ZDF.
________________
Mehr von frontal? Jede Woche gibt es auf diesem Kanal ein neues Video.
Du willst nichts verpassen? Abonniere frontal!
Du hast einen Themenvorschlag? Schreib uns an: frontal.youtube@cine-impuls.de
________________
Mehr Infos unter:
Mediathek: www.zdf.de/politik/frontal#xtor=CS3-178
Twitter: twitter.com/ZDFfrontal
Facebook: www.facebook.com/ZDFfrontal/
Netiquette: www.zdf.de/service-und-hilfe/netiquette-104.html#x…
Impressum: www.zdf.de/service-und-hilfe/social-media-impressu…
#frontal #zdf #fachkräftemangel
Views : 1,515,939
Genre: News & Politics
Date of upload: Nov 8, 2023 ^^
Rating : 3.57 (8,575/15,408 LTDR)
RYD date created : 2024-05-11T22:58:17.023118Z
See in json
YouTube Comments - 10,989 Comments
Top Comments of this video!! :3
Was ich nicht verstehe: Olivenöl ist knapp = teuer. Gas ist knapp = teuer. Fachkräfte sind knapp = Bezahlung trotzden gering
7.3K |
Fachkräftemangel? Wohl eher Lohnsklavenmangel. Es gäbe genug junge Menschen die bereit wären in solchen Jobs zu arbeiten, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden. Das viele Arbeitgeber jetzt keine Fachkräfte mehr bekommen ist zum größten Teil Eigenverschulden.
3.7K |
Es gibt keinen Fachkräftemangel. Es gibt einen Mangel an Menschen, die sich für wenig Geld ausbeuten lassen.
239 |
Was viele vergessen, ist die enorm gestiegene Produktivität. Was ich heute in 10min am PC mache, hat man vor 40 Jahren mit Stift und Papier in viert Stunden gemacht. Die Welt hat sich einfach sehr beschleunigt und unsere Hirne müssen auf der Arbeit viel mehr leisten. Da wäre eine 4 Tage Woche schon deutlich erholsamer.
178 |
Also wenn der Baggerfahrer schon sagt dass er von seiner Rente nicht leben kann und deswegen selbst in seiner verdienten Rente arbeiten muss sagt schon sehr viel über den Fachkräftemangel aus. Warum sich krank arbeiten wenn man dann am Ende nicht mal davon leben kann?
4.5K |
Ich bin ein Boomer. 40 Jahre vollbeschäftigt gearbeitet. Immer in der Gewerkschaft und etliche Jahre hauptamtlich Betriebsrätin. Ich habe mir immer gewünscht, das ich es noch erlebe, das die Arbeitgeber sich um Arbeitskräfte bemühen müssen (war in meiner Generation genau umgedreht. Viele Menschen wollten arbeiten und das Angebot an freien Stellen war dünn)
Endlich sind wir in der Situation, das du als Arbeitnehmer Forderungen/Bedingungen stellen kannst. HÖLLE JA!!!!!!!! Macht das. Lasst euch nicht ausbeuten. Verkauft euere Arbeitsleistung so teuer wie möglich. Ich bin froh das ich das tatsächlich noch erlebe. Ich halte gar nichts davon, das die jungen Generation durch die gleiche Knochenmühle muss wie ich.
2.3K |
Wenn sich bei mir nur die schlechtesten Leute bewerben, gehöre ich halt höchstwahrscheinlich zu den schlechtesten Arbeitgebern...
67 |
Wer ist schuld am Fachkräftemangel? Jeder einzelne Arbeitgeber... Ich bin gelernter Koch und mache diesen Job nicht mehr weil ich in meinem Ungelernten Beruf als Briefträger bei deer Post mehr geld als für den Job bei dem wir 3 Jahre gelernt haben...
35 |
Als 29 jähriger Arbeitgeber kann ich bestätigen, dass junge Menschen zwischen 15 - 30 verdammt motiviert und hart arbeiten, wenn man sie respektvoll behandelt, ihnen eine Perspektive bietet, anständig bezahlt und ihre Kreativität nicht beschneidet mit unnötigen Regeln und Bestrafungen.
2.9K |
Die junge Generation ist nicht faul, sie hat nur keinen Bock sich ausbeuten zu lassen. Und manche Unternehmer haben den Knall nicht gehört, das sind diejenigen, die keine Fachkräfte finden.
1K |
Generation Z hat es wesentlich schwerer als boomer Generation. Die Aufforderungen in der Schule und Arbeitswelt ist gigantisch gestiegen, dagegen die Wertschätzung und Belohnung drastisch gefallen.
65 |
Wir haben keinen Fachkräftemangel! Sondern einen krassen LOHNMANGEL!!!
Der Logik zufolge, hätten wir auch nen Porschemangel, denn ich find ums verrecken kein Porschezentrum was mir nen neuen Porsche GT3 RS für 10.000€ verkaufen kann! Muss also am Porschemangel liegen!
Wer qualifizierte Mitarbeiter sucht, der muss sie angemessen bezahlen!
33 |
Der Mitarbeiter kann von dem Geld das er jetzt in Rente bekommt nicht leben und der Arbeitgeber fragt sich warum er keine gescheiten Auszubildenden bekommt. Genau mein Humor.
1.2K |
Die ersten drei Minuten sind ja schon der Wahnsinn: Der Personaler, der sich beschwert, dass keiner bei ihm arbeiten will und daneben der Baggerfahrer, der 40 Jahre in der Branche und in diesem Unternehmen gearbeitet hat und so scheiße bezahlt wurde, dass er jetzt von seiner Rente nicht leben kann. Und beide sagen die Jugend sei unmotiviert und faul 😂 ja, die Momentaufnahme macht ja auch richtig Bock da zu arbeiten 😅
1.6K |
Der Ausbilder in den ersten 15 Sekunden wirkt ja schon super freundlich, da bekommt man direkt Lust sich zu bewerben
18 |
Ich arbeite seid 25 Jahren inklusive Ausbildung. Teilweise wird man schlecht behandelt auf der arbeit obwohl man sehr bemüht ist und leistung zeigt. Wundert mich nicht das keiner mehr bok auf Arbeit hat ! Arbeitsklima ist in den meisten berufen mehr als grenzwertig
21 |
"Was, du willst dich nicht für einen Hungerlohn körperlich und psychisch kaputt machen?! Wie faul bist du denn?"
468 |
Der Rentner im Bagger regt sich über die Jugend auf, die keine Lust hat zu arbeiten und sitzt aber genau deswegen noch im Bagger, weswegen die Jugend da nicht mehr arbeiten will. Der Chef läuft im Anzug über die Baustelle, beschwert sich über den Fachkräftemangel während einer seiner Mitarbeiter als Rentner noch im Bagger sitzt. Ich denke daran sieht man eine der Problematiken am Besten. Das Problem ist nicht die niedrige Rente sondern die Unterbezahlung der Arbeitnehmer.
343 |
Bin noch in der Zeit groß geworden, in der es genügend Arbeitskräfte gab. Musste meine Ausbildung komplett unentgeldlich machen, weil ich sonst nicht hätte abschließen können (eigentlich bezahltes 9 monatiges Praktikum am Ende der Ausbildung musste ich 40h pro Woche umsonst arbeiten). Danach wurde ich 400€ unter dem Tarif angestellt, Arbeite heute in einem anderen Beruf und ergötze mich daran, dass in meinem alten Job Händeringend nach Personal gesucht wird. Liegt nicht an den jungen Menschen, sondern daran, dass Jahrelang ausgebeutet worden ist und dazu einfach keiner mehr bereit ist, für den Lebensstandard, den man dafür bekommt.
49 |
@frontal
6 months ago
Denkst du, dass eine Vier-Tage-Woche helfen würde? Schreib uns deine Meinung in die Kommentare.
642 |