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#民法 #無薪假 #離職 #薪資 #減班 #勞資
#法律問題 #法律紛爭 #喵星律師 #施宇宸律師
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Genre: Education
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Uploaded At Dec 23, 2024 ^^
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RYD date created : 2024-12-29T02:47:46.964296Z
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69 Comments
Top Comments of this video!! :3
我老闆在疫情時也用過這招對付我,對我說公司全體放無薪假,然後我用了自己的方法打聽後發現原來只是我和另一個實習的要放,我直接去找這賤人老闆問這無薪假要放多久是否真的是全公司都放嗎,他猜到了我已知他的小算盤,就說雖說是全公司但為了保持基本運所以除了財務部,工程部,設計部,營業部......都要放無薪假,我說你這除下來不就只是我和那實習的要放這無薪假還要不知放多久嗎,你這把戲也太low了吧,一來你就直接解僱我,該賠多少就給少,不然咱們找勞動仲裁,你剛剛的話我手機都錄著呢,大都是千年狐狸還玩甚麼聊齋,然後他就取消了我這無薪假,我知道這賤人的心思後也不再為公司賣甚麼力,每天都嚴格依程序工作絶不做多,每天準時上下班混日子,就算在其他人面前我也沒給他好面色,在弄掉了他幾個客後,他忍不了終於賠了我一筆解僱我
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我就遇過律師所言境遇，當然最後經調解=還是須自提離職。
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約聘員工,誰敢不同意? 不同意,明年不續約
政府帶頭搞一堆約聘人員, 民間企業效法,
壓榨員工是台灣的本色!
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第一份工作類似遇到中共那邊不進我們的機器，7-8月開始月放2天無薪假，後來年底變成放4天
7-8月說無薪假隨我們放，9月突然變卦只能休週五還沒通知我們，九月底跟女友出去玩，也提前寫假單周一用無薪假休掉，結果一大早8點多主管打電話來罵，說你不知道無薪假只能放週五嗎，整個被罵的莫名其妙，這間公司沒有所謂全公司開會，我們單位也沒有早上開會這種事情，所以上層決定好完全沒跟我們說
12月那邊開始放四天，我跟女友日一二出門去玩(特休)，周三回來被告知四五無薪假，看公司的情況一直沒有好轉，2月拿完年終剛好還剩差不多10天左右，就直接提離職，月底最後一天更好笑，白癡主管還在那邊裝:"我以為你是下個月底才走"，離職當天用半天特休直接請掉，中午走的時候直接退群組，主管還用賴密我說一堆腦殘感謝言論
結果我的離職有點像導火索，做5年的老鳥，跟另一個做一年的也在5月和4月分別離職，單位直接剩一個11年老鳥跟一個不滿一年的菜鳥
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最慘的是大家都放無薪了，有產學合作或是薪資本來不高的人只能繼續上班，領得最少還不能放假😂
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我算是聽懂了，因為是非自願休假，所以有薪水的意思，那不如資遣算了，還沒幾個錢
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對員工不友善。我覺得至少也得給6成薪，若少於最低薪資則以最低薪資算。
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法律只是在約束君子，小人防不勝防
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到底哪一間公司願意讓我無限期放無薪假還發最低薪資給我，我可以一次上一打的班😂通通放我無薪假就好了
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政府自己都敢放無薪假了，如果以這種要求了話，全台中小企業大概都掛光光了...
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公務員輪班人員適用嗎？
莫名的被放無薪假（減班）沒有經過輪班人員的同意，需要人的時候又不補人甚至變相特定人員加班的怪現象，出事情人事單位又會想盡辦法脫責先，一點也沒有盡人事單位的責任。
如果適用，可依據什麼法條或是方法提告人事單位？
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請問公司員工幾乎是承攬制，沒有勞健保、不得兼職同業、每月薪水會扣10%、時薪約207但遲到一小時扣560沒有客人會強制下班或是強制30分鐘休息扣薪水，下班後不得與異性同事一起走、禁止社內戀愛等，如違反社內不合理規定會被砍掉所有的班，這樣合法嗎
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6,7萬元上法院，律師費超過
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派遣適用嗎
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討厭一直放無薪
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沒工作給無薪假真的很佛心了
要不然大家關廠 喝西北風比較好嗎
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無薪假是陰謀，任何老闆最好別啟用，要減少開支直接fire，不懂的老闆可以私我問
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無薪假顧名思義不是無薪水嗎 所以還是可以領到薪水歐？😮
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想問律師 公司要求一位員工逼迫去投票國X黨人員
是否可以檢舉該公司？
要怎麼檢舉？
親身經歷！！
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@DadEncyclopedia
1 month ago
沒有用的，像公司不打卡，老闆跟人事說，抓到罰幾萬，就給他罰。
之後又想到做假紀錄，反正抓到都只是罰錢，罰錢是企業最不怕的，要修法，罰停止營業或是刑責，不給緩刑才行
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