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Genre: Education
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23 Comments

Top Comments of this video!! :3

@banzai7448

1 month ago

Bitte....bitte macht das nicht 😂

Bedankt Euch für die Kritik und dass der Zuschauer Euren Vortrag aufmerksam mitverfolgt hat. Dann soll er Euch die wichtigsten 1-2 Sachen nennen die er nicht ansprechend fand.

So bleibt Ihr souverän und lasst Euch nicht auf ein aggressives Spielchen auf tiefem Niveau ein

61 | 1

@deathgun2792

1 month ago

Das ist wirklich weit weg von einem brauchbaren Tipp.
Damit fördert man Konflikte und steht als Idiot da, falls im Nachgang andere die selbe Kritik üben. Besonderes beim Verständnis gibt es enorme Unterschiede.
Deswegen schon beim Vortrag die Zuhörer zum fragen ermutigen. Das zeigt Sicherheit. Und in diesem Fall wäre die bessere Antwort: Wieso hast du keine Fragen stellen? Ich kann sie dir gern noch beantworten.

4 | 0

@LarsPW

4 weeks ago

Die hier empfohlene Antwort würde ich allenfalls im Spaß geben und wenn man sich sonst gut kennt und versteht.

Aber ganz gleich ob die Kritik vom Chef oder von Kollegen kommt, wäre es besser, sich damit auseinanderzusetzen und ggfs. rückzufragen.

2 | 0

@thiemoharenkamp9969

1 month ago

Hat einer Deinen Account gehackt?

6 | 0

@ralfissimo

4 weeks ago

Also, wenn mich jemand kritisiert, denke ich über die Kritik nach. In dem beschriebenen Fall würde ich nachfragen, was er damit meint, was konkret denn unverständlich sei. Außerdem würde ich andere Teilnehmer befragen, ob die das auch so sehen.

Ihm einfach nur zu sagen „Dann bist du wohl zu doof“ (…dir fehlt der Intellekt…) ist eine Frechheit und zeigt mangelnde Kritikfähigkeit.

Wenn ich einen Vortrag halte, dann bin ich erstmal in der Schuld, das verständlich zu tun und wenn das jemand nicht schafft, suche ich den Fehler erstmal bei mir.

1 | 0

@ichbins3612

4 weeks ago

Kann man machen, wenn man mit seinen Kollegen so gar nicht klar kommt...oder die Arbeitsatmosphäre eh schon toxisch ist und man sowieso schon gkündigt hat.

1 | 0

@chrism9593

1 month ago

„Du hast mich wohl akustisch nicht verstanden weil deine Mutter bei meinen Besuch gestern zu laut gestöhnt hat“

7 | 0

@truebigt9734

4 weeks ago

Is aber auch schwierig, wenn das komplett fehlt

| 0

@Cablewinder

1 month ago

Um Gottes Willen, das führt nur zu Konflikten. Sehr schlechtes Video!

23 | 1

@angelak.6003

1 month ago

Ich schau mir aktuell alte Videos von dir an und da kam dieses Thema auch schon Mal auf. In einem alten Video hattest du eine ganz andere Technik vorgeschlagen 😢

2 | 0

@NeroUnderground

1 month ago

Wow, das ist ziemlich dreist. Ich meine, vielleicht war dein Vortrag wirklich nicht verständlich. Schon mal daran gedacht? Mich überrascht deine 180 Grad Wende. Sonst bist du doch immer so extrem (über)diplomatisch.

2 | 0

@jakfish

3 weeks ago

Ist heute der 1.April?
Komplett daneben der "Tipp".
Wenn der Vortrag unverständlich war, war er scheinbar unverständlich !
Diese Reaktion zeugt eher von Überheblichkeit und kritikresistenz. Auweia. Karriereguru wird zu Joblos-Guru. 😂

| 0

@Shuryooo

1 month ago

Tut mir leid, aber dem Video stimme ich überhaupt nicht zu.
Anstatt den Kollegen so zu kontern und womöglich einen stärkeren verbalen Konflikt zu provozieren, kann man auch einfach die Kritik annehmen und hinterfragen, warum dein Kollege denkt, dass dein Vortrag unverständlich war. Das zeugt von Offenheit und dem Willen, sich stets zu verbessern, anstatt mit beleidigenden Kontern die Kritik abzuwehren

| 0

@DasFinanzamtBER

4 weeks ago

WTF ?!? Bitte bitte reagiert auf gar keinen Fall so!! Lasst euch stattdessen die Kritik im detail erläutern. Stellt nachfragen und lasst die Kritik konkretisieren! NIEMALS auf Kritik mit einem Angriff reagieren! Warum wird mir so ein unprofesioneller Blödsinn überauhaupt von Youtube vorgeschlagen?!

| 0

@Exkingcss

1 month ago

Das ist ja absoluter Müll. Macht das bitte nicht, danach ist jedwede Zusammenarbeit immens vorbelastet

| 0

@baureihe218freak2

1 month ago

"Wenn mein Vortrag für dich unverständlich war, fehlt es dir offensichtlich an der notwendigen beruflichen Sachkunde, die wir in unserem Beruf brauchen. Daraus lese ich heraus, dass du entweder ein kognitives Problem hast, welches deine Handlungssicherheit in Frage stellt, oder dass du das notwendige Fachwissen nicht hast. Daraus sehe ich eine Sicherheitsrelevanz."

| 0

@12345AKifjdld

4 weeks ago

Ok das war doch konstruktive Kritik und du meinst, man soll aif arrogant ihn anmaulen? Ok? Was eine Art Technik soll das sein. Das ist außer dämlich gar nichts

| 0

@semper7368

1 month ago

Was stimmt nicht mit dir?
Lachst du dich abends kaputt, dass irgendwer vielleicht so dumm ist und auf dich hört?
80% der Tipps sind absolute NoGos im Job

| 0

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