13. eJAB (RIFIL Training)
=======

"Masih bingung cara melakukan evaluasi jabatan yang efektif? Ikuti pelatihan eJAB ini, dan kuasai metode evaluasi jabatan terintegrasi yang akan mengubah cara kerja Anda! 📊💡"
"Tingkatkan kemampuan Anda dalam evaluasi jabatan dengan pelatihan yang menyajikan solusi modern dan terintegrasi. Jangan biarkan metode lama menghambat kinerja Anda! ✅📈"
=======

Mengapa Pelatihan Ini Penting?
1. Memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan evaluasi jabatan secara profesional.
2. Mengajarkan cara mengevaluasi jabatan dengan pendekatan yang terintegrasi, sehingga mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal.
3. Membantu para peserta memahami bagaimana mengevaluasi jabatan dengan sistem yang terintegrasi, yang mendukung tujuan reformasi tersebut.
4. Evaluasi jabatan dapat dilakukan secara lebih cepat dan lebih tepat, mengurangi potensi kesalahan manusia.
5. Membantu peserta mempelajari cara mengolah data evaluasi untuk mendukung keputusan yang lebih informatif dan strategis.
6. Mengajarkan peserta cara mengelola evaluasi jabatan yang terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan, meningkatkan kepercayaan publik terhadap kinerja pemerintahan.
7. Penggunaan teknologi untuk otomasi tugas-tugas yang berulang, sehingga staf dapat lebih fokus pada tugas strategis lainnya.
8. Pengetahuan tentang evaluasi jabatan yang terintegrasi membantu instansi untuk tetap relevan dan mampu beradaptasi dengan perubahan kebutuhan dan tuntutan organisasi.
=======

Sasaran Pelatihan:
1. Seluruh Analis Kepegawaian;
2. Seluruh Analis Sumber Daya Manusia Aparatur;
3. Seluruh Arsiparis;
4. Seluruh Analis Kebijakan;
5. Seluruh Pegawai Bagian Kepegawaian/Ortala.

Mata Pelatihan Kelompok Inti, terdiri dari:
1. Mengenal Evaluasi Jabatan
2. Penyusunan Evaluasi Jabatan
3. Problematika dan Problem Solving Penyusunan Evaluasi Jabatan
4. Sistem Informasi Evaluasi Jabatan (Aplikasi e-Jab)
5. Praktik / Studi Kasus Entry Data, Proses Informasi / Data, dan Cetak Output/Pelaporan (Aplikasi e-Jab)

Pelatihan ini akan mendapat Aplikasi Evaluasi Jabatan secara online
=======

Menu/Fitur Aplikasi eJAB:
1. Pengaturan Setup;
2. Pengaturan Pengguna;
3. Profil: Gambaran singkat mengenai evaluasi jabatan.
4. Master data
a. Nama Instansi;
b. Organisasi/ Unit Kerja;
c. Nama Jabatan;
d. Database Tingkat Faktor, Nilai yang diberikan, dan uraian kegiatan (Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional).

Input Data Evaluasi Jabatan Struktural:
Faktor Evaluasi
Faktor 1 : Ruang Lingkup dan Dampak
Faktor 2 : Pengaturan Organisasi
Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan Manajerial
Faktor 4 : Hubungan Personala. Sifat Hubunganb. Tujuan Hubungan
Faktor 5 : Kesulitan Dalam Pengarahan Pekerjaan
Faktor 6 : Kondisi Lain

Input Data Evaluasi Jabatan Fungsional: (buat template saja)
Faktor Evaluasi
Faktor 1 : Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan
Faktor 2 : Pengawasan Penyelia
Faktor 3 : Pedoman
Faktor 4 : Kompleksitas
Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak
Faktor 6 : Hubungan Personal
Faktor 7 : Tujuan Hubungan
Faktor 8 : Persyaratan Fisik
Faktor 9 : Lingkungan Kerja

Output Aplikasi eJAB:
1. Berita Acara;
2. Peta Jabatan;
3. lnformasi Faktor Jabatan Struktural;
4. Formulir Evaluasi Jabatan Struktural;
5. lnformasi Faktor Jabatan Fungsional;
6. Formulir Evaluasi Jabatan Fungsional.
=======

"Dengan mengikuti Pelatihan Evaluasi Jabatan Terintegrasi untuk Pemerintahan, Anda tidak hanya belajar, tetapi juga akan memiliki aplikasi evaluasi jabatan dalam menciptakan sistem manajemen SDM yang lebih efektif dan transparan."

MARI BERKOLABORASI BERSAMA RIFIL Aplikasi (0859 1065 02195)
( link: bit.ly/RIFIL_Training )
=======

#rifiltraining
#PenyusunanAnjabABK #EvaluasiJabatanTerintegrasi #EvaluasiJabatanDigital #EvaluasiJabatan #PenyusunanEvaluasiJabatan

#PelatihanEvaluasiJabatan
#EvaluasiJabatanTerintegrasi
#ManajemenSDM
#TataKelolaPemerintahan
#SDMPemerintahan
#TransparansiBirokrasi
#ProfesionalismeKerja
#PeningkatanKinerja

#TransformasiDigital #InovasiPemerintahan #EfisiensiKerja #ReformasiBirokrasi #DigitalisasiSDM #AplikasiSDMTerintegrasi
#AplikasiPemerintahan #KerjaCerdas #KerjaEfisien #SolusiCerdas #EfisiensiPemerintahan #PengelolaanSDMMudah
#DataAkurat #EraDigital #SmartGovernance #BirokrasiDigital #DigitalisasiAdministrasi #PemerintahanModern
#JanganManualLagi #KerjaLebihMudah #BirokrasiZamanNow #CukupSatuKlik #KelolaDataTanpaDrama
#PelatihanPemerintahan #SDMProfesional #BirokrasiModern #ManajemenSDM #OptimalisasiKinerja #EfektifDanEfisien
#TransformasiDigital #EraDigitalSDM #InovasiPelayananPublik #GoodGovernance #PengembanganSDM