7. ePERSONAL - RIFIL Training
=======

Mengapa Pelatihan Ini Penting bagi Analis SDM?
1. Aplikasi kepegawaian adalah alat utama untuk meningkatkan efisiensi;
2. Dapat mengotomatiskan tugas-tugas rutin seperti absensi, pengelolaan cuti, menghemat waktu
3. Aplikasi kepegawaian biasanya dilengkapi dengan analitik dan laporan real-time;
4. Mengurangi Kesalahan Manual dalam Pengelolaan SDM;
5. Sistem yang dikelola dengan baik memberikan pengalaman yang lebih baik bagi karyawan;
6. Kemampuan mengelola sistem secara efektif menunjukkan profesionalisme dan meningkatkan kepercayaan manajemen terhadap tim SDM.
7. Pelatihan ini membantu memenuhi tuntutan dengan lebih percaya diri.

Sasaran Pelatihan:
1. Seluruh Analis Hukum;
2. Seluruh Analis Kepegawaian;
3. Seluruh Analis Sumber Daya Manusia Aparatur;
4. Seluruh Arsiparis;
5. Seluruh Pegawai Bagian Kepegawaian

Mata Pelatihan Kelompok Inti, terdiri dari:
1. Mengenal Aspek Kepegawaian Pemerintahan
2. Analisa dan Pengelolaan Data Kepegawaian
3. Problematika dan Problem Solving Bidang Kepegawaian
4. Sistem Informasi Kepegawaian
5. Praktik / Studi Kasus Entry Data, Proses Informasi / Data, dan Cetak Output/Pelaporan

Pelatihan ini akan mendapat Aplikasi ePERSONAL secara online

Menu/Fitur Aplikasi ePERSONAL:
1. Pengaturan Pengguna:
2. Daftar Kunjungan Pengguna:
3. Pendataan Master Data / Daftar Riwayat Hidup:
a. Riwayat Pendidikan dan Pelatihan;
b. Riwayat Kepangkatan, Riwayat Jabatan;
c. Kenaikan Gaji Berkala;
d. Tanda Jasa;
e. Pengalaman - Kunjungan, Mengajar, Peserta Workshop/Seminar, Kegiatan Profesional/Pengabdian kepada Masyarakat;
f. Keluarga;
g. Organisasi;
h. Penelitian dan Karya Tulis;
i. Sasaran Kinerja Pegawai - SKP;
j. Pensiun;
k. Data Pendukung lainnya, seperti Kartu Pegawai, Kartu Suami, Kartu Istri, KPE, KTP, KK, Taspen, BPJS/KIS, dll.)

e-Personal dapat disinkronisasi atau diintegrasikan dengan dengan absen online dari hasil finger print atau absen online GPS, yang akan menghasilkan sebagai berikut:
1. Mengetahui secara tertib kehadiran seluruh pegawai;
2. Mempermudah proses pengolahan kehadiran pegawai;
3. Mempermudah pencarian kehadiran pegawai;
4. Menertibkan dokumentasi kehadiran pegawai;
5. Mengetahui dokumentasi uang makan pegawai;
6. Mengetahui rekap kehadiran dan indisipliner pegawai;
7. Mengetahui keaslian rekap kehadiran - disertai kode barcode.

Pengembangan ePersonal antaral lain untuk layanan pegawaian:
1. Kenaikan Pangkat;
2. Tugas Belajar;
3. Pencantuman Gelar Akademik;
4. Karis / Karsu;
5. Satya Lencana;
6. Perubahan Jabatan Pelaksana;
7. Pensiun;
8. Cek Usulan Kenaikan Pangkat;
9. Cek Hasil Usulan Anda.
=======

MARI BERKOLABORASI BERSAMA RIFIL Aplikasi ( 0859 1065 02195)
( link: bit.ly/RIFIL_Training )
=======

#RIFILAplikasi #AplikasiPERSONAL #AplikasiSIMPEG #AplikasiAnalisisSDM #aplikasiBKD #aplikasibpsdm #APLIKASIePERSONAL #APLIKASIKEPEGAWAIAN #AplikasiLayananKepegawaian

#TransformasiDigital #InovasiPemerintahan #EfisiensiKerja #ReformasiBirokrasi #DigitalisasiSDM
#AplikasiPemerintahan #KerjaCerdas #KerjaEfisien #SolusiCerdas #EfisiensiPemerintahan #PengelolaanSDMMudah
#DataAkurat #EraDigital #SmartGovernance #BirokrasiDigital #DigitalisasiAdministrasi #PemerintahanModern
#JanganManualLagi #KerjaLebihMudah #BirokrasiZamanNow #CukupSatuKlik #KelolaDataTanpaDrama