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RYD date created : 2025-09-14T14:52:21.013856Z
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487 Comments
Top Comments of this video!! :3
Bravo 👏 il nostro avv. Continua a tenerci informati. Grazie
15 | 0
Il punto è: cosa fare se queste domande vengono poste?
Perché se io rifiuto di rispondere verrò probabilmente scartato. C'è modo di tutelarsi?
Oppure, rispondo come loro vorrebbero sentirsi dire, ma poi quando mi assumono faccio come mi pare perché non sono fatti loro.
66 | 23
A me una volta chiesero cosa ne pensassi delle donne. Il loro obiettivo, immagino, era capire se ero un maschilista provolone, ma mi hanno messo moltissimo a disagio perché non gli bastava la mia risposta "ho lavorato e vissuto con donne, non faccio nessuna differenza".
Sono arrivato, all'ennesima domanda, a dirgli he sono gay (che è vero).. un disagio assurdo.
Mi hanno assunto, ma la cosa terribile è che il primo giorno di lavoro già tutti sapevano che ossi gay..
Ambiente super aperto, ma era il 2012 ed ancora non ero maturo abbastanza per affrontare tutto quello. Brutta, brutta esperienza..
6 | 0
Mi è capitato spesso che mi chiedessero se ero incinto e/o volessi dei figli... Sono pazzi, non voglio certo rovinarmi la linea
23 | 1
Grazie mille dott. DiPalo, le sue spiegazioni sono sempre chiare ed esaustive. Teresio
3 | 0
Tanti anni fa in un colloquio l'assistente del "capo" mi chiese: "è sposato?" "No". "È fidanzato?" E io "Si, ma se me lo sta chiedendo per uscire con me, ne possiamo parlare". Il capo si fece una bella risata e mi assunse.
19 | 5
Per tutti quelli che si chiedono cosa fare quando vengono poste queste domande, la risposta è semplice: mentire.
12 | 2
Dovrebbero vietare anche la domanda "dove ti vedi tra 10 anni" !
7 | 1
Una volta ad un colloquio di lavoro, l esaminatore , forse per farsi bello col suo capo, ha iniziato col farmi domande riguardo la azienda che lasciavo, tipo quanti lavoratori e quante macchine, e che prodotti avevamo in produzione, col senno di poi ,avrei dovuto mandarlo a quel paese...
4 | 0
Il punto è... Che anche se una donna, sapendo di avere diritto di non rispondere alla prima domanda come lei ha detto, rifiuta di rispondere ...
La prima legge della comunicazione afferma che:
"È impossibile non comunicare!"
La mancata risposta avrà un significato per chi ha fatto la domanda con le intenzioni per le quali l'ha fatta ...
E per quanto sia comunque una mezza salvezza rifiutarsi di rispondere a delle domande che non dovrebbero essere fatte ...
Il problema è che non è detto che il posto di lavoro venga dato comunque, visti i presupposti.
5 | 0
Ho letto un paio di risposte sul mentire a queste domande...lo trovo giusto... ormai con internet a disposizione basta chiedere quali domande non possono fare ad un colloquio...a quel punto decidi tu alla quale dire la verità o mentire... tanto lo facciamo tutti i giorni mentire, dalle più piccole alle più grandi...una volta in più non vai al gabbio😊
4 | 0
Io sto notando che ultimamente chiedono sempre di più agli uomini se hanno relazioni, che rapporto hanno con le donne e se hanno mai avuto problemi con loro. Purtroppo a questo siamo arrivato
2 | 0
Queste domande sono state fatte a tutti i colloqui di lavoro. Tutte. Sempre.
4 | 0
Negli anni, tra i vari colloqui, queste domande me le hanno fatte tutte!
2 | 0
Esatto. Ma ovviamente se il possibile datore di lavoro fa queste domande, generalmente è perché vuole avere le risposte; quindi, se non gli rispondi, non ti assumono... e non puoi farci nulla.
13 | 7
Come donna mi sono sentita fare qualche domanda sulla mia vita privata, e so che mi è pure andata molto bene. Ma, lo ammetto, delle mie concezioni filosofiche non si è mai occupato nessuno. Peccato, oerché sarei stata disponibile a rispondere con grande dovizia di dettagli 😃
2 | 0
Queste, purtroppo riguardo ai figli e la situazione famigliare sono domande canoniche... Mia moglie puntualmente gli viene chiesto puntualmente e non l'assumono perchè non abbiamo i nonni disponibili... E poi dicono che i giovani non vogliono fare figli...
6 | 2
La risposta alla prima è "sono sterile". Se o quando poi arriverà un pupo: "miracolo!". E che osino dirti qualcosa...
4 | 0
Spezzo una lancia in favore della prima domanda: sono scelte personali vero, ma se è un'azienda piccola con 5/6 dipendenti se una resta assente per 6 mesi (o addirittura 12 se il lavoro rende una gravidanza a rischio) per un'azienda così piccola può essere un problema, il lavoro da ufficio lo può fare da casa, ma non tutto è possibile farlo da casa, poi, certo questo non dev'essere un pretesto per non assumere.
3 | 2
@rbrsvt
1 month ago
Purtroppo chi fa queste domande ad un colloquio non ti assume se non rispondi, peggio ancora se gli (le) si fa notare che non sono appropriate.
205 | 26