PokeVideoPlayer v23.9-app.js-020924_
0143ab93_videojs8_1563605_YT_2d24ba15 licensed under gpl3-or-later
Views : 39,273
Genre: Entertainment
License: Standard YouTube License
Uploaded At Oct 4, 2023 ^^
warning: returnyoutubedislikes may not be accurate, this is just an estiment ehe :3
Rating : 4.191 (398/1,570 LTDR)
79.78% of the users lieked the video!!
20.22% of the users dislieked the video!!
User score: 69.67- Positive
RYD date created : 2023-10-19T20:58:06.100576Z
See in json
Top Comments of this video!! :3
А я например не ставлю себе целью понравиться любой ценой. После вступительной ритуальной части я уже начинал задавать предметные вопросы о будущей работе. Некоторые собеседования я прерывал сам досрочно и поблагодарив за потраченное на меня время, сообщал, что к сожалению, не смогу быть вам полезен. (ищи дурака)
Часто (очень) собеседования (интервью), проводят просто так. Кандидат уже давно предопределен, но политики компании требуют конкурсного подхода по замещению вакансий. Ну и начинают вату катать упиваясь моральным садизмом.
12 |
Мой ответ на такие личные вопросы : простите, но это не ваше дело.
Всегда все были в ступоре, но и не отказывали в работе ) ведь по факту на собеседовании общаются не знакомые люди , менеджер или кто там собеседует , о себе ничего не рассказал, может максимум про компанию чтото ответить, и то как правило вся эта информация есть в открытом доступе, в интернете к примеру
Так что всегда не знакомому человеку можно отказать на личный вопрос
Ведь это мое дело, чего я хочу добиться, куда буду тратить деньги и тд
А вот если серосят что вы хотите добится в нашей компании к примеру через 5 лет, это уже другое дело..
А не "чего вы хотите добиться через 5 лет"?)
Чувствуете разницу?)
15 |
Ну, про первую ЗП вопросов задавать не будут. Если работа не первая, то классический вопрос: "Почему ушёл с предыдущей.". А там уже надо уметь отбрехаться: скажешь, что было плохо - значит, ты скандалист; скажешь, что всё хорошо было - а чего ушёл...
Про цели могут спросить. Если человек не знает, чего хочет от работы и возможно от жизни, то он не будет занимать ключевых позиций.
6 |
Герман как готовится к собеседованию, если они проходят по телефону. Пробовался в Роснефть, провели со мной собеседование чтобы отшить меня(я их заколебал).
В другую организацию собеседование прошло по телефону как беседа двух знакомых товарищей, я даже не верил что прошёл собеседование. Вот и делай выводы о подготовке после этого.
4 |
Если начальник задаёт такие вопросы, то велика вероятность, что он конченный мракобес! Он бы ещё спросил, сколько денег в кармане, чем болею, с кем сплю и ещё какие нибудь вопросы личного характера, которые его не касаются. После такого собеседования, я бы 10 раз подумал, стоит ли мне там, работать...
5 |
Герман вы забыли упомянуть что побольшинству реалии сейчас таковы, что при приеме на работу с тобой общается не сам руководитель, а какая-то депочка hr и по факту она как робот по скрипту говорит.
И если ты "не подходишь" тьже как робот по ответам то она и не подает дальше твою кандидатуру.
И тем самым тот же работодатель упускает возможность найти действительно ценных сотрудников
5 |
@rgvrgv315
1 year ago
Непогашенная судимость будет основным преимуществом для кандидата охранника в пятерочке
47 |