Interviews können für Einsteiger und Absolventen eine nervenaufreibende Angelegenheit sein, das verstehe ich vollkommen. Mir ging es nicht anders! Ich dachte mir oft “Ich bin schon froh, wenn ich überhaupt vor Aufregung durch diese angsteinflößenden Bewerbungsgespräche durchkomme”. Wenn du diese Nervosität möglichst runterschrauben möchtest, mach niemals den Fehler die Macht der Übung zu unterschätzen! Das heißt, wenn du unter Lampenfieber vor Bewerbungsgesprächen leidest, fange am besten mit Interviews für Unternehmen an, die nicht zu deinen Favoriten gehören. Du bekommst ein Gefühl dafür, wie die Luft in solchen Situationen ist und wirst von Mal zu Mal immer weniger Aufregung verspüren. Wenn du dich dann bereit fühlst, kannst du dich bei Unternehmen bewerben, bei denen du wirklich gerne landen möchtest und wirst schon Übung haben. Am besten funktioniert das, wenn man sich auf LinkedIn oder Xing bei einem Recruiter meldet. Diese werden in ihrem Pool von Klienten, deine Bewerbung einstreuen und dir mehrere Bewerbungsgespräche organisieren. Das sind meist Unternehmen, von denen du eh noch nie gehört hast. Und bei bei denen kann es dir im Nachgang auch egal sein, wenn es aufgrund von Aufregung, Blackouts oder sonstigen Gründen nicht klappt.

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