01:10

ОТЗЫВ - CarMan - Технический руководитель Секеда Владимир

13:54

Рожденные непродуктивными или как собрать команду на миллиард

01:18

Отзыв кандидата АН Secret Estate, HR generalist, Мария Новопашина

01:27

Отзыв клиента - АН Secret Estate, Морозова Любовь

15:21

Алгоритм подбора YAKHA HR Consulting

37:31

Цифровая модель учета, анализа и планирования ключевых показателей эффективности бизнеса (YAKHA) ч.2

03:00

ОТЗЫВ - СММ агентство Лайка, мать джедаев, Дина Бальсанова

00:43

ОТЗЫВ, СМАРТ РИЭЛТ, кандидат HR generalist, Полина Жаркова

03:24

ОТЗЫВ - СМАРТ РИЭЛТ, Александр Бортников

02:15

ОТЗЫВ - Evalite superfood, Владислав Колмыков

01:15

ОТЗЫВ - Хлебные истории

02:41

Оцифровка подбора персонала Кейс компании застройщика 2023

14:39

Цифровая модель учета, анализа и планирования ключевых показателей эффективности бизнеса (YAKHA)

07:09

Видео демонстрация о том, как проходит автоматизированное обучение от БЕОН для продавцов сетей.

01:23

Инструкция про прохождению профориентационного исследования YAKHA

07:11

В гостях у любимых клиентов - Коттеджный поселок Долина Яблок

03:45

BEON - Культ Красоты Производственная компания Видео-отчет стратегическая сессия июль 2021 Беон

01:14:26

МОТИВАЦИЯ КОМАНДЫ И ЦИФРОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. Как построить и внедрить систему KPI

08:25

Топ 10 мест для привлечения кандидатов

04:40

Каналы и водопои привлечения кандидатов ФИШКИ РЕКРУТЕРА 04

06:33

Сопроводительоное письмо и Фишки рекрутера 01

22:21

Проективное тестирование и оценка личности 2 дерева интерпретация часть3 РЕКРУТИНГ с титр

13:11

Проективное тестирование и оценка личности 2 дерева интерпретация часть2

04:37

Эффективные коммуникации внутри коллектива

10:41

Форма для проведения сase интервью 2

16:05

Упражнение Катастрофа на Луне ТРЕНИНГИ

10:27

Мотивационная карта РЕКРУТИНГ

10:40

Потребность в hr

08:31

Карта мотивации

14:16

Форма для проведения собеседования.

09:26

Как правильно ставить задачу по GROW модели

05:38

Паковка чемоданов

13:48

Упражнение кошка и собака

15:59

Как писать стандарты на примере UDS game

09:49

Какие бывают друзья, дружба с персоналом, 3 вида амигос как дружить на работе

08:40

Общение и критерии эффективности общения и ошибки продавца

16:12

Феномен пропущенного слова и как достигнуть договоренность.

16:08

Рассматриваем виды обмена в продажах: равноценный, частичный, криминальный, с превышением

20:20

Как продают продавцы Ролевая игра Теремок

10:22

Каким должен быть продавец, раскрываем портрет продавца

17:02

Схема работы с возражениями в продажах и скрипты продаж

09:18

Построение системы продаж, как сделать чтобы продажи росли. Пирамида продаж.

14:10

Рассматриваем типы продаж на основе сетки Томаса Килмана “5 стратегий поведения в конфликте”

13:57

Секреты успеха тренингов продаж и кому нужны тренинги по продажам

04:53

Как оценить совместимость сотрудников между собой и с руководством.

04:29

Внешняя и внутренняя мотивация в оценке персонала, как подобрать инструменты оценки

06:16

Функциональный профиль и как подобрать инструменты оценки персонала

14:21

Как оценить сотрудника, инструменты оценки персонала и команды

05:41

Деление тренингового дня части или модули которые мы называем модули тренинга

05:54

Мини-лекция как метод бизнес-тренинга

06:08

Видеоанализ как его правильно проводить при тренинге

08:41

Групповая дискуссия в инструментарии бизнес тренера

03:19

Модерация и фасилитация работа с групповой динамикой

05:22

Мозговой штурм когда его использовать в группе

05:13

Метод кейсов и тематические упражнения в бизнес тренинге

05:46

Ролевые, деловые и метафорические игры как инструмент бизнес тренинга

13:09

Как составить бюджет тренинга из чего он состоит. Сколько стоит тренинг.

04:22

Выгода от тренинга и что получают участники коучинга. Как это изменит их жизнь

06:20

Кто придет к Вам на тренинг, рассматриваем портрет участника коучинга

08:14

Как составить програму тренинга , запрос боль для коучинга