Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
De la misma manera que un Doctor no te puede obligar a seguir sus recomendaciones para que atiendas un problema de salud, un Diseñador no te puede obligar a seguir sus recomendaciones y procesos para asegurar que tu producto sea accesible y usable.
Diseño solo puede aportar valor bajo la guía de un liderazgo con visión que tiene la capacidad de entender como aprovechar al máximo los roles que actualmente existen en la organización. Un Liderazgo que valora los datos, la investigación, el pensamiento estratégico y no perder el tiempo construyendo funcionalidades que nadie necesita y a nadie le importan. Es por eso que solo el 5% de las organizaciones son las que construyen productos que impactan y aportan valor a la sociedad.
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Les comparto las pláticas gratuitas que daré durante Octubre y los invito a tomar mi nuevo curso sobre UX Management
🗓 Jueves 24 de Octubre, Crecimiento profesional en UX/UI
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🗓 Martes 29 de Octubre, Liderazgo de Diseño - Empoderando equipos exitosos
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✅ Regístrate a mi curso de Liderazgo y gestión de equipos de UX
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Cursos para UX, UI y Diseñadores que quieren avanzar su carrera profesional:
Octubre - UX Research, fundamentos para no investigadores. Info a hola@viortiz.mx
Noviembre - Liderazgo y gestión de equipos UX UI, para managers, leads y heads con equipos somosedison.com/liderazgo-gestion-ux?utm_source=co…
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Últimos días de precios de Early Bird para nuestro curso de octubre de Investigación UX
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¿Qué significa ser Senior?
La verdad es que el Seniority es una herramienta de comunicación organizacional. Es una manera de una organización para decir lo que esperan de un rol, y es una manera de describir el alcance o nivel de participación que nosotros aspiramos tener en un equipo.
Hoy en día los años de experiencia significan poco si no se reflejan en el tipo de problemas que sabemos resolver, o el valor que aportamos a una organización. Pensando en eso les preparé esta tabla explicando lo que significa portar cada título, pensando en roles de Diseño
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¿Qué dudas quieren que conteste en este Solcast?
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Nuevo post en Instagram!
Para los que les gustan las palabras grandes, el campo de investigación de usuarios tiene las siguientes características:
📌Investigación aplicada:
Siempre se hace investigación para resolver un problema
📌Investigación descriptiva o correlacional:
La investigación puede contestar directamente una pregunta, sin necesariamente tener un entendimiento de la causa de la respuesta. Pero también puede ayudar a explicar la relación entre dos fenómentos.
📌Investigación explicativa o exploratoria:
Dependiendo del momento en el que se investigue, nos puede ayudar a analizar las causas de un problema, pero también puede ayudarnos a descubrir espacios de los que hay poca o nula información previa.
📌Combina métodos estructurados y no estructurados:
A veces tenemos que improvisar y adaptarnos para extraer información, en otras ocasiones necesitamos una planeación minuciosa y detallada con variables controladas.
📌Investigación longitudinal:
Esto significa que un proceso de investigación suele requerir dar seguimiento a un mismo punto de información a lo largo de varios momentos de investigación y a lo largo del tiempo.
Antes, en los tiempos de Norman. Investigación de usuarios era una actividad que duraba meses. Se hacían pruebas longitudinales con varios grupos de usuarios para refinar una solución que podría tomar 2 o 3 años en construírse. Este modelo es insustentable para la realidad actual.
En 2013, Erika Hall publicó “Just Enough Research” en dónde habla de que existe un punto en todo proceso de investigación en donde la información es “suficiente” para poder tomar una decisión.
💡Si la investigación continúa, se corre el riesgo a tener más información de la que se puede analizar y caer en un desperdicio.
💡Si la investigación se corta antes, entonces hay que llenar los huecos de información faltante con conjeturas, llevando a una decisión equivocada.
⭐ Esa es la importancia de tener un objetivo de investigación claro, y dedicar tiempo a elegir la combinación de métodos correctos que nos ayudan a obtener la mayor cantidad de información relevante, con la mayor eficiencia operativa.
#research #investigación #ux #userexperience #uxresearch #investigación
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/ User Experience Architect / Strategic Designer / Administrador @UXMexico / Punk Rocker / Geek /
Soy Consultor en Diseño Estratégico. Ayudo a que las organizaciones tengan una estrategia que les permita crear soluciones valiosas por y para sus clientes. Desde 2010 he trabajado en agencias y consultoras digitales bajo distintos roles y puestos, desde Arquitecto de Información hasta Director de Planeación Estratégica o CX Coach. El hilo conductor en todos estos roles es un modelo de trabajo derivado de la disciplina de Diseño: Entender, idear, validar y medir.
A grandes rasgos, lo que contribuyo a las organizaciones es una visión estratégica que permite optimizar procesos dentro y fuera de la organización, que permiten integrar la visión y necesidad de los clientes, fomentando que las áreas internas colaboren en el fin común de crear una solución que genere valor real a las personas.