About
Skilder propose une solution, révolutionnaire et unique sur le marché, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage.
L'enjeu : rĂ©pondre Ă ces nouveaux enjeux sociĂ©taux pour permettre aux organisations dâAttirer, Recruter, FĂ©dĂ©rer, et Faire Grandir leurs collaborateurs.
Grùce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat ou le collaborateur interagit en ligne au travers de jeux vidéo, par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal.
Notre objectif : repositionner au centre des enjeux RH la capacitĂ© du collaborateur Ă crĂ©er de lâinteraction, en portant des valeurs fortes dâĂ©galitĂ© des Chances, et de Bien-ĂȘtre au travail par la redĂ©finition de standards relationnels plus humains (Management toxique, leadership bienveillant).
Skilder propose une solution, révolutionnaire et unique sur le marché, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage.
L'enjeu : rĂ©pondre Ă ces nouveaux enjeux sociĂ©taux pour permettre aux organisations dâAttirer, Recruter, FĂ©dĂ©rer, et Faire Grandir leurs collaborateurs.
Grùce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat ou le collaborateur interagit en ligne au travers de jeux vidéo, par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal.
Notre objectif : repositionner au centre des enjeux RH la capacitĂ© du collaborateur Ă crĂ©er de lâinteraction, en portant des valeurs fortes dâĂ©galitĂ© des Chances, et de Bien-ĂȘtre au travail par la redĂ©finition de standards relationnels plus humains (Management toxique, leadership bienveillant).