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flex ν”Œλ ‰μŠ€ @UCOlkp7STJdOIhsaK9En6X8g@youtube.com

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flexλŠ” νŒ€μ΄λ‹€ νŒ€ μ„±μž₯을 λ§Œλ“œλŠ” 단 ν•˜λ‚˜μ˜ HR Human Relations Platform, flex


01:28:42
[flex webinar] 핡심 κΈ°λŠ₯만 μ§šμ–΄μ£ΌλŠ” flex μ˜¨λ³΄λ”© μ›¨λΉ„λ‚˜(+κΈ‰μ—¬ μ •μ‚°)
01:04:59
[flex webinar] HR 컀리어 μƒλ‹΄μ†Œμ— μ΄ˆλŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€
45:17
[flex webinar] 연차촉진 μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μ΄ν•΄ν•˜κΈ°!
00:18
ν…Œλ‹ˆμŠ€ κ΅­κ°€λŒ€ν‘œ ꢌ순우, ν”Œλ ‰μŠ€νŒ€ ν•©λ₯˜?! 🎾
01:00:27
[flex webinar] μ„±μž₯ 단계에 λ”°λ₯Έ HRνŒ€&업무 μ…‹μ—…ν•˜κΈ°
00:31
flex의 두 번째 μΈμ •λ©”μ‹œμ§€ μ˜μƒμ΄ λ„μ°©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. πŸ’Œ ⎜ 당신을 μΈμ •ν•΄μš”
04:10
flex 200% ν™œμš©! flex ν™ˆν™”λ©΄ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:31
flex의 첫 번째 μΈμ •λ©”μ‹œμ§€ μ˜μƒμ΄ λ„μ°©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. πŸ’Œ ⎜ 당신을 μΈμ •ν•΄μš”
01:17:16
[flex webinar] λŒ€ν•™λ‚΄μΌμ€ μ™œ 'λ‚˜λ‹΅κ²Œ μΌν•˜λΌ'κ³  ν• κΉŒ?
00:16
μ‚¬λžŒκ³Ό μ‚¬λžŒ, κ·Έ κ΄€κ³„μ˜ νž˜μ„ λ§Œλ“œλŠ” HR (λ©”μΈνŽΈ 15") ⎜ μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:46
Human Resourcesλ₯Ό Human Relations둜! (λ©”μΈνŽΈ 45" full ver.) ⎜ μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:31
이것이 flexκ°€ μƒκ°ν•˜λŠ” HR의 힘! (λ©”μΈνŽΈ 30") ⎜ μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:31
10000λͺ…μ˜ νšŒμ‚¬λ³΄λ‹€ 100λͺ…μ˜ νšŒμ‚¬κ°€ 더 κ°•ν•œ 이유 (둠칭편 30") ⎜ μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:16
100λͺ…이 10000λͺ…을 μ΄κΈ°λŠ” HR (둠칭편 15") ⎜ μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:14:15
[flex webinar] 지속 κ°€λŠ₯ν•œ μž¬νƒκ·Όλ¬΄ λ§Œλ“€κΈ°
02:24
flex λͺ¨λ°”μΌμ—λŠ” μ–΄λ–€ κΈ°λŠ₯이 μžˆμ„κΉŒ? νƒ­ μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:55
μ˜†μžλ¦¬ λ™λ£Œμ˜ 일정뢀터 μƒμΌκΉŒμ§€ λͺ¨λ°”μΌμ—μ„œ! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:52
κ³„μ•½μ„œ 싸인, μ΄μ œλŠ” λͺ¨λ°”μΌλ‘œ ν•˜μ„Έμš”! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:33
μ–Έμ œ μ–΄λ””μ„œλ“  확인할 수 μžˆλŠ” λͺ¨λ°”일 μ „μžκ²°μž¬ | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
02:22
κΈ‰μ—¬λͺ…μ„Έμ„œλ„ λͺ¨λ°”μΌλ‘œ λ³Ό 수 μžˆλ‹€? 더보기 νƒ­ 완전정볡! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:20
λͺ¨λ°”μΌμ—μ„œ μΆœν‡΄κ·ΌλΆ€ν„° νœ΄κ°€ μ‹ μ²­κΉŒμ§€ νŽΈν•˜κ²Œ! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:10:56
[flex webinar] 우리 쑰직에 λ”± λ§žλŠ” μ±„μš© μ „λž΅
02:45
κ΄€λ¦¬μž κΆŒν•œμ„ λ‹€μ–‘ν•˜κ²Œ λΆ€μ—¬ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”! κ΄€λ¦¬μž κΆŒν•œ μ„€μ •ν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
08:03
κ·Όνƒœ 관리λ₯Ό ν•œλˆˆμ—! 근무 νƒ­ ν™œμš©λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
02:31
μŠ¬λž™λ΄‡ 연동뢀터 ν™œμš©κΉŒμ§€! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
14:37
ꡬ성원을 μœ„ν•œ flex 이용 κ°€μ΄λ“œ | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
04:43
μ™„λ£Œν•œ 리뷰 ν™•μΈν•˜κΈ°! | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
10:56
ꡬ성원 Β· 쑰직도 정보 κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
04:57
리뷰 ν…œν”Œλ¦ΏλΆ€ν„° λŒ€μƒμž μ§€μ •κΉŒμ§€! 리뷰 μ„ΈνŒ…ν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:49
리뷰 μ–΄λ–»κ²Œ μž‘μ„±ν•΄μš”? 2λΆ„λ§Œμ— μ•Œμ•„λ³΄λŠ” 리뷰 μž‘μ„±λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
11:54
클릭 λͺ‡ 번으둜 λλ‚΄λŠ” 재직자 κΈ‰μ—¬ μ •μ‚°ν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
07:07
쀑도 μ •μ‚°λΆ€ν„° μ›μ²œμ„Έ κ³΅μ œκΉŒμ§€ κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ! ν‡΄μ§μž κΈ‰μ—¬ μ •μ‚°ν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
04:29
κΈ‰μ—¬ μ •μ‚°μ˜ 마무리! κΈ‰μ—¬ μ •μ‚° κ²°κ³Όλ¬Ό ν™•μΈν•˜κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
05:35
수기 반볡 노동과 μž‘λ³„! μ—°μ°¨, νœ΄κ°€ 쑰회 및 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 법 | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
48:27
[flex webinar] 1μ‹œκ°„μ— λλ‚΄λŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μ·¨μ—…κ·œμΉ™ μž‘μ„± Tip
19:18
λ”°λΌν•˜λ©΄ 끝! 쉽고 λΉ λ₯Έ flex 초기 μ„€μ • | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
07:56
λ³΅μž‘ν•¨κ³Ό μž‘λ³„! 쉽고 직관적인 μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš° μ‚¬μš©λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
03:35
온 Β· μ˜€ν”„ 보딩 200% νš¨μœ¨ν™”! μžλ™ λ°œμ†‘ μ‚¬μš©λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
03:35
ν•œλˆˆμ— λ³΄λŠ” HR 데이터! μΈμ‚¬μ΄νŠΈ ν™œμš©λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
04:07
λͺ¨λ“  κ³„μ•½μ„œκ°€ μžλ™μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄μ§„λ‹€!? μ „μžκ³„μ•½ μ‚¬μš©λ²• | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
04:53
μ „μžκ³„μ•½ μ„œλͺ…ν•˜λŠ” 방법 | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
05:29
λ¬Έμ„œ Β· 증λͺ…μ„œ μ„€μ •λΆ€ν„° λ°œκΈ‰κΉŒμ§€ | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
03:17
우리 νšŒμ‚¬μ— κΌ­ λ§žλŠ” μ»€μŠ€ν…€ κ³„μ•½μ„œ λ§Œλ“€κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
01:12:24
[flex webinar] μ„±μž₯ 곑선을 180도 λ°”κΎΈλŠ” 보상 섀계
13:57
급여도 κ°„νŽΈν•˜κ²Œ! κΈ‰μ—¬ μ •μ‚° ν…œν”Œλ¦Ώ λ§Œλ“€κΈ° | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
48:54
flex μ›¨λΉ„λ‚˜ : λΉ„λŒ€λ©΄λ°”μš°μ²˜ μˆ˜μš”κΈ°μ—… μ‹ μ²­, 이 3가지 λͺ¨λ₯΄λ©΄ μ•ˆ λΌμš”!
40:25
flex μ›¨λΉ„λ‚˜ : HR λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ λ†“μΉ˜λ©΄ μ•ˆ λ˜λŠ” 2022λ…„ 노동법 핡심 정리
05:24
ν•«ν•œ μ£Ό 52μ‹œκ°„ 이슈, '이것' ν•˜λ‚˜λ‘œ ν•΄κ²°?
04:47
잘 λ‚˜κ°€λ˜ λŒ€κΈ°μ—… κ°œλ°œμžκ°€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ 컀리어λ₯Ό μ „ν™˜ν•œ μ§„μ§œ 이유
06:55
λ²„λ“œλ·°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ—¬μ„± 절반이 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ•± ν™”ν•΄λ₯Ό λ§Œλ“€μ—ˆμ„κΉŒ? | μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:31
λ„€? μΆœν‡΄κ·Ό 체크, μ—°μ°¨ μ‹ μ²­ 일일이 λ³΄κ³ ν•΄μš”? (30'') 😨 μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:30
λ„€? κΈ‰μ—¬, κ·Όνƒœ, 결재, 계약을 μ „λΆ€ λ”°λ‘œλ”°λ‘œ ν•œλ‹€κ³ μš”? (30'') 🀯 μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:31
λ„€? 아직도 감으둜 인사관리λ₯Ό ν•˜μ‹ λ‹€κ³ μš”? (30'') 😲 μƒˆλ‘œμš΄ HR의 μ‹œμž‘, flex
00:16
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00:16
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00:16
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